不請客,不送禮,不搞歪門邪道!學會這4招,升職加薪指日可待!

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不請客,不送禮,不搞歪門邪道!學會這4招,升職加薪指日可待!

小李工作了八年了,一直以來都是勤勤懇懇,兢兢業業的從事業務工作。每年都能拿到先進工作者的榮譽,證書放了一抽屜,但小李的內心其實是有遺憾的,因為「人往高處走水往低處流」,工作了一定了時間之後,很多人都想在職位上有所升遷,第一,職位的升遷能給人更多的機會和權力,讓這個人做更多的事情,你說是為集體利益也好,為做到自身抱負也罷,你必須有一個做到自我價值最大化的途徑!而升職就是最直接,有效的方式,沒有之一!第二,幹工作就是不進則退的,如果你前四五年是一般員工那也沒什麼,但如果你都在一個崗位工作將近十年了,還是一般員工,即使你很努力,身邊的人都會覺得你很一般,混的不怎樣!你說是為了虛榮心也好,為了堵住大家的嘴也罷,升職是最快捷的方式,沒有之一!況且升職,也往往意味著加薪,這是很現實,很真實的動力!

你說小李心里不急,那是瞎話,但是小李總是不得其法!一次飯局,小李邀請到了公司退休的老主管老周,兩人推杯換盞,各自微醺之後,小李開始請教老周,怎樣升職!老周哈哈一笑,給出以下三句話!

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一、要接近權力的中心!

古時候有過很多的例子,那就是太監和外戚弄權,把持住朝政,比如明末的魏忠賢,從一個窮的沒飯吃的人,混到最後的「九千歲」,很多官員都給他立生祠,這是為什麼?因為太監這個職業最接近權力的中心!

工作中也是,舉個簡單的例子,小李你是跑業務的,有時候出差,每天工作十幾個小時,你覺得自己真是累啊,付出真多啊!但是,你公司老總卻不知道你這麼辛苦!相反,老總身邊的秘書小張,每天只用加班一小時,老板就會覺得小張工作真用功啊!是值得信任和培養的人!

同時,接近權力的中心,你就能狐假虎威,所謂「宰相門前七品官」,古時候即使是宰相家的一個家丁,大字不認一個,依然能夠受到很多人的巴結,為什麼?因為這些人,可能幫不了你什麼事,但可能一句話卻能壞了你的前途!

因此,想要升職,就一定要學會接近權力的中心!不需要你溜須拍馬,阿諛奉承,只需要把你的付出,原原本本的讓主管看到即可,你的機會就會多很多!

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二、要學會造勢!

第一,要讓主管知道你,認可你!第二,要讓你同事支持你,配合你!第三,要讓你下屬,服氣你,抬著你!這就是所謂的造勢!

因為升職有時候不簡簡單單是主管一句話都能決定的!主管可能會一票能把都否決了,但主管想完全憑自己一己之力,硬生生把你升起來,而不顧大家的反對,這樣的事情也不會多!除非你有通天之才,天大成績,在那放著!不然主管憑什麼要全力提拔你?

學會造勢,贏得大多數人的支持,你的升職,就是水到渠成,早晚的事!

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三、要學會投資!

第一,要學會投資自己,讓自己業務過硬,能力過硬,即使主管提拔你,也有理由!

第二,要學會投資別人,幫助別人,助推別人,說句不好聽的話,整天和你蹲一個坑里拉屎的人,每天和你穿一條褲子,睡一張床鋪的人,如果升職了,會忘記你嗎?工作中很多時候就像翻牆,你先蹲下去,讓別人踩著你上去了,他十有八九會在上去之後拉你一把!

第三,要學會投資事情!很多人成功,並沒有什麼秘訣,只是做了對的事情。比如,零幾年做網路的行銷的人很多都賺了錢;前幾年買房的人,大部分也都賺了;咱公司剛成立分公司的時候,很多人不願意去,在郊區,離市中心太遠,交通不便,生活不便,業務量還少,前途不明朗!誰知道沒幾年,業務中心移往郊區,早期去分公司的人都升職加薪了!

所以,以後你得學會以上辦法,才好進步啊!小李聽後,若有所思!