給你一個職場中和同事拉開距離的最有效方法(深度好文)

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大家在看這篇文章之前,可以先思考一下,有什麼方法可以讓和你在同一起跑線的同事拉開距離?

有人可能會想是時間管理,有人會想是和主管的關係,有人會想是自己的運氣好,其實這些都是促使你越來越優秀、和同事拉開距離的因素。

但是我今天帶來的一個概念可能是大家平時常常說,但是做到的卻很少的,也是所有頂尖的的人和事物背後都藏著的一個根本規律,能看懂你早晚成功——努力出奇跡。

很多人說自己很努力,但是你們捫心自問,自己努力了什麼呢?有沒有努力到無能為力呢?不要看自己工作的時間長短,而要看自己進步了多少。

給你一個職場中和同事拉開距離的最有效方法(深度好文)

01

有可能你所謂的努力,只是隨便說說。

生活中,很多人天天喊著減肥,甚至還把自己的社交頭像換成不減20斤不換頭像這樣的。

結果幾年過去,頭像還是那個頭像,體重一點不變,還有越來越重的趨勢。最後索性放棄,只能羨慕別人的好身材。

職場中,也有這樣的人,總是喊著要學這學那,剛開始向優秀的人各種請教,還在朋友圈發自己學習的照片,沒過幾天就覺得累了、偃旗息鼓。

本來打算一星期看完一本書,結果下班後覺得工作了一天很累,於是一直躺著玩手機到凌晨,最後倉促地洗個澡後又玩手機,直到困意襲來。

給你一個職場中和同事拉開距離的最有效方法(深度好文)

02

有可能你所謂的努力,還不夠努力。

有時候,也許你覺得自己很努力了,每天看書、學習,工作都按時完成,有時候甚至取得的成績還不錯,可能還有人誇你愛學習,你的主管誇獎你幹得不錯。

但其實你做的僅僅是達到了一個基礎線,你需要做的還有很多。你看到的只是自己優秀的一面,你沒看到的是其他人比你更努力的一面。

你學習一小時,別人可能學習兩小時;你健身半小時,可能別人健身一小時;你業績十萬,別人可能做到五十萬。

我們應該為自己現在取得的成就感到高興,但是如果我們希望越來越優秀,就不能只滿足於當下、止步於此,應該向更大的目標前進。

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03

有可能你所謂的努力,從一開始就錯了。

股神巴菲特提出「滾雪球效應」,大意是指一旦獲得了起始的優勢,雪球就會越滾越大,優勢會越來越明顯。

當你在做對的事時,這個效應會為你帶來巨大的效益;當你一開始方向、方法就做錯了,你和周圍人的差距也會拉得很大。

所以,當你沒取得什麼成就時,你就要思考自己的努力是否有意義,懂得及時止損,重新規劃路線,這才是努力的正確姿勢。

給你一個職場中和同事拉開距離的最有效方法(深度好文)

最後用《聖經》中的一句話共勉:因為凡有的,還要加給他,叫他有餘;沒有的,連他所有的也要奪過來。

希望我們可以通過自己的努力變得越來越優秀,做頂尖的事,成為頂尖的人,與同事拉開距離,走上人生巔峰,而不是因為懶惰連最基本的幸福都失去。

如果滿分是100分,你覺得自己的努力可以打多少分?歡迎在下方留言交流。

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責任編輯|XTY

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