山東近6成職場人單身,辦公室戀情成脫單首選

  農歷七月初七,傳說牛郎和織女也會在今天相聚。所以也被打上了情人節的專屬烙印。但是數量龐大的職場人群,因為頻繁加班、生活圈子小,逐漸成為單身人群的聚集地。伴隨著七夕的來臨,山東本土求職招聘網站——齊魯人才網,對山東職場20-30歲適婚人群進行線上調查,就當前職場人婚戀狀況做出分析。數據顯示,山東省55.76%的職場人處於單身/無對象狀態。那麼當前山東省哪個城市單身率最高?男性女性誰更迫切脫單?究竟哪些因素導致山東職場人單身現象普遍?為此我們做出詳細分析,為您帶來山東職場人面對婚戀時的真實「心聲」。

山東近6成職場人單身,辦公室戀情成脫單首選 交友脫單 第1張

  城市越大越孤單,青島近7成職場人單身

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  從齊魯人才網發布的山東省16地市職場人單身率排行來看,青島、濟南兩市單身率超過6成,分別為69.28%和64.11%;此外,煙台、威海、臨沂、東營、濰坊、日照、濱州7市職場人單身率在50%以上;菏澤單身率全省最低為32.18%。

  男性脫單欲望更強,女性普遍佛系

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  齊魯人才網調查數據顯示在脫單意向方面,男性職場人比女性職場人更加期望早日脫單,當前有62.87%的男性職場人表示想「盡快脫單」,而選擇這一選項的女性職場人為42.87%;更多的女性職場人在脫單意向上較男性更加「佛系」,表示「不急,一切隨緣」的女性職場人為51.11%,而男性僅占33.29%;同樣選擇「享受單身生活」的女性職場人占比也高於男性。

  隨著社會的發展和教育的進步,女性的地位得到了提升,也更加獨立,新經濟的發展也讓更多的女性有了一展身手的機會,知識和經濟收入的提升讓她們對人生和婚姻有更加多元化的認識,單身不是「被動剩下」,而是主動選擇更優質的生活。其次,近年來男女比例的失調也讓女性在戀愛中占據主導,女性開始掌握更多的選擇權,因此面對脫單,女性普遍不如男性著急。

  技術男財務女,山東最難脫單崗位曝光

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  從上圖來看,軟件工程師已成為當前山東男性職場人單身率最高的崗位,其單身率高達75.28%;遊戲設計/開發和IOS開發工程師位列二三,其單身率分別為74.36%和70.18%;僅以上三個崗位單身率在70%以上。綜合來看,除建築設計/制圖和機械設計師之外,其餘8個崗位均為互聯網相關技術類崗位,也就是我們常說的工程師,其單身狀況最為顯著。

  反觀女性職場人,其單身率明顯低於男性。會計成為單身率最高的崗位,其單身率為68.24%;人力專員/助理排名第二,新媒體經營位列第三,其單身率為65.77%和64.39%。綜合來看,女性單身率較高的崗位多為文職類崗位。那麼究竟是哪些因素導致山東職場人普遍單身?

  社交阻礙職場人脫單,工作結識成最佳脫單方式。

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  由上圖可見,「圈子小無法結交異性」是職場人最主要的單身原因,占比為31.08%;其次為「薪酬低,不敢戀愛」占比29.18%;「工作壓力大,無暇戀愛」和「個人要求高,寧缺毋濫」同樣是造成職場人單身的重要原因,其占比為16.24%和13.28%。

  通過職場人脫單方式來看,盡管職場人士已經有了「圈子小無法結交異性」的覺悟,但是近4成的職場人仍然只能通過工作來結識更多的異性;其次為使用社交APP占比為24.12%;而相親這一傳統方式占比也相對較高,為16.21%;另有12.05%的職場人通過婚戀網站/APP脫單;5.16%和3.18%的職場人通過公司安排和其他方式脫單。

  越來越多的職場人通過工作結識另一半,而這其中就不免面對「辦公室戀情」這一問題,畢竟不少公司都有明文規定「禁止辦公室戀情」。但是隨著現在工作節奏的加快,認識新朋友的社交機會越來越少,在同事中尋找伴侶成為越來越普遍的現象,「辦公室戀情」從原來的「地下」狀態變成了被廣泛認可的現象,企業對「辦公室戀情」的包容度也比以前寬鬆了許多。

  歸根到底,所謂「七夕」無非是每天三點一線混跡於職場的我們給自己找的一個可以輕鬆一下的樂子而已。給生活找點樂子,順便「戲虐」一下同事,同時還能放鬆自己,又何樂而不為呢?

  同為一名職場人,願您每個月都有一天「情人節」。

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