職場人婚戀大數據發布:什麼讓相親更加分?想「脫單」的朋友,不妨看看

  四川在線消息(記者 鐘振宇 袁婧)87%的職場人不反對相親,近四成認為相親有助於脫單……在「2·14」情人節這個特別的日子里,智聯招聘聯合珍愛網發布《職場人愛情五觀調研報告》,從擇偶、戀愛、分手、相親與婚姻五個維度展示現代職場人婚戀狀況。

  據了解,該報告收到有效樣本量4859份,其中男性樣本2412,占49.6%;女性樣本2447,占比50.4%,性別分布基本均衡。想要「脫單」的朋友不妨來看一看。

  相親更加分?

  讓衣著得體乾淨清爽

  報告認為,職場人在浪漫自我的同時不乏現實感,盡管多數交友推崇自然偶遇,但真正表示絕不相親只有13%。

  87%的職場人並不排斥,超一半認為相親可根據對象情況再做決定,另有33.8%的職場人則願意嘗試,認為這也是脫單的一種有效方式。

  無論喜不喜歡相親,可能部分職場人都免不了一次或更多的相親經歷。那麼相親過程中如何展示個人魅力,讓相親活動多多加分呢?

  調查數據顯示:白領相親最多加分的項目是衣著得體乾淨清爽,占比為75.9%;緊跟其後的項目是性格隨和高情商、有共同話題,分別占比60.4%與48.3%,顏值決定一切以17.6%排在倒數第三。

  是否以「主動買單「來評判對方得分,這一做法更以7.7%墊底。報告認為這又一次印證了:職場人戀愛觀更重質量、重感覺、重情投意合。

  什麼職業最受歡迎?

  男性擇偶理想為教師,女性首選技術研發

  數據顯示,在擇偶市場上最受歡迎的三個職業分別是教師、技術人員、醫生。報告認為它們都屬於文化層次高、技術含量高的職業,選擇它們為擇偶理想職業的占比為別為28.5%、26.4%、25.3%。

  職業選擇也存在著性別差異。41.5%的男性擇偶青睞的職業是教師,其次是占比為23.8%的醫生和占比21.2%的公務員,多為兼具知識型與需要良好教養的職位,且職位穩定性較高。

  女性擇偶則以技術38.2%、研發30.2%和醫生26.7%為前三順位,顯示智力與知識擔當在職場女性心目中的地位。報告認為,這三個職位通常收入高,職業前景好,社會地位也較高。

  此外,在擇偶吸引點方面,72.2%的男性被溫柔體貼的異性吸引,61.5%的女性大都喜歡異性成熟穩重。相對而言,有錢對異性的吸引力並不大,只得到6.6%的男性和17.9%的女性認同。

  誰的控制欲更強?

  不秒回信息就是不愛我

  越是關係親密的戀人,彼此之間的牽掛就越深。報告表明:職場戀人相處過程中最常見的「控制欲「行為前三排名為:要求對方秒回信息、控制對方和異性接觸以及規定對方回家時間,占比分別為55.2%、36.6%、26.3%。

  從性別差異看,63%的女性要求對方秒回信息,比男性的47.4%高出15.4個百分點,而男性控制對方與異性接觸及規定回家時間上,則要比女性分別高出5.7%與6.6%。

  報告認為,相愛過程中雙方都有控制欲,但男性看重規範女性的行為,而女性對男性的內心「監控」欲望更強。

  分手主因三觀不合?

  相比男性 女性更願發簡訊或打電話分手

  合則聚、不合則散是職場人對待戀情的坦然心理,而他們看待是否將戀情繼續下去的標準在於三觀是否相合。

  報告顯示:導致職場人結束戀情排名最前的三大因素分別是三觀不合(35.9%)、性格不合(34.4%)與沒有愛情了(25.8%),三大要素皆屬於主觀因素。

  相對來說,傳統的買房、工作等客觀因素反而分別以3.8%和6.6%排在了末尾。這從另一角度印證了此前提到的職場人戀愛重質量、重感覺、重情投意合的結論。

  要分手了,如何表示?在當面提和簡訊/電話通知二者之間,男性女性的偏好有所不同:過半數男性(54.1%)會直接當面提分手,簡訊電話以37.7%排第二,且差距明顯;女性則正好相反,過半數(52.8%)職場女性選擇通過發簡訊或打電話分手,不願再見面。

職場人婚戀大數據發布:什麼讓相親更加分?想「脫單」的朋友,不妨看看 婚戀相親 第1張

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