尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
7月23日晚，新三板公司麥克韋爾（834742）公布了股票發行方案。公司計劃以每股30元的價格，發行不超過144.52萬股，預計募集資金不超過4335.6萬元。
麥克韋爾今年股價出現暴漲，最新收盤價為107.33元/股，此次以30元/股發行，實際上是公司實施的一次股權激勵。
按照麥克韋爾目前的股價計算，參與此次發行的27名員工相當於領到了巨額紅包。
27名員工獲股權激勵
今年6月27日，麥克韋爾公布了2018年股權激勵計劃草案，準備對部分員工實施股權激勵，此次股權激勵計劃可謂大手筆。
根據草案，麥克韋爾此次擬授予的股票共144.52萬股，約占激勵計劃公告時公司股本總額的2.28%，授予價格為30元/股。
此次股權激勵計劃以定向發行股票的方式實施，由激勵對象出資設立3家有限合夥企業，並委托證券公司成立定向資管計劃，麥克韋爾再向資管計劃定向發行股票。
7月23日公布的股票發行方案，正是為此次激勵計劃準備的。
股票發行方案顯示，此次股權激勵對象共27名員工，分別出資成立了上海忝勃、上海忝朗、上海忝鶥3家有限合夥企業。
3家有限合夥企業又分別委托廣發資管設立了3個定向資管計劃（1號資管計劃、2號資管計劃、3號資管計劃）。定向資管計劃以現金認購此次發行的股票，27名合夥人間接持有麥克韋爾股票。
▲股票發行擬認購情況
本次股票發行價格僅為30元/股，而麥克韋爾今年以來股價大漲，最新收盤價為107.33元/股。
以收盤價計算，此次發行的股票市值約為1.55億元，而參與認購的27名合夥人僅需出資4335.6萬元，比市場價低了1.12億元。平均到27名員工，每人相當於領到超過400萬元的紅包。
▲麥克韋爾股票發行分配情況（部分）
當然，這麼大的「紅包」，普通員工是沒法領的，麥克韋爾此次激勵的對象共有4類：
①公司董事、監事、高級管理人員；
②公司及控股子公司中層管理人員；
③公司及控股子公司骨幹員工；
④其他對公司發展有突出貢獻的員工。
根據公司公布的名單，這27人的職務大多為工程師、總監、副總監、高級經理、經理等。
其中分配股票最多的是麥克韋爾的高級總監肖令榮，擬出資521.4萬元，發行後他將間接持有麥克韋爾17.38萬股股份，以最新收盤價計算，其市值約1860萬元。
值得一提的是，麥克韋爾並未在該激勵方案中設置業績目標等限制性條款，僅要求激勵對象遵守勞力合同、保持勤勉盡責、恪守職業道德等。
此次股票的鎖定期為激勵對象自實際出資購買份額之日起，到公司股票在境內外交易所首發申請通過並上市。
這意味著，麥克韋爾上市前，此次認購對象不能賣出股票，而在上市後，每年可申請解鎖其持有份額的50%。
一季度業績增300%，今年股價漲150%
麥克韋爾主要從事電子煙研發、生產和銷售，2015年12月14日在新三板掛牌。
近年來，由於電子煙市場持續發展，麥克韋爾業績呈現爆發式增長。
2017年，公司營業收入達15.66億元，同比增長115.6%；淨利潤2.2億元，同比增長76%，公司毛利率也從2016年的27.98%升至29.68%。
今年第一季度麥克韋爾營業收入5.47億元，同比增長186.7%；淨利潤9342萬元，同比暴增300%。
強悍的盈利能力刺激著投資者的神經，今年以來，麥克韋爾股價出現持續暴漲。
2017年12月29日其收盤價為41.66元/股，從今年3月開始，公司股價明顯提升。今年6月8日，公司股價最高超過140元/股，較年初漲幅超過230%。
▲麥克韋爾今年的股價走勢
6月至今，麥克韋爾股價雖然有所回落，但基本維持在100元/股以上，最新收盤價為107.33元/股，據此計算，年初以來公司股價漲幅也超過150%。
Wind數據顯示，今年年初至今，新三板漲幅超過100%的做市股僅有5只，其中鼎新高科漲274%排名首位，派拉軟件漲246%排名第二，麥克韋爾排名第三。
不過，鼎新高科自掛牌以來有成交的交易日不超過20個，日均交易量較少；派拉軟件股價本身不高，且日成交量幾乎都在10萬元以下。
相比之下，麥克韋爾股價超過百元，日成交量多在百萬上下，最高日成交量超過1800萬元，被認為是今年新三板「最牛做市股」。
不過雖然股價被市場追捧，但麥克韋爾目前股東數並不算多，截至2018年3月31日，公司擁有股東131戶。
在做市方面，麥克韋爾首批做市商有4家，目前做市商也僅有5家。與擁有50家做市商的聯訊證券以及擁有47家做市商的華強方特比起來，也算不上多。
號外！！~~
長按下方二維碼，添加微信號sbxxxsb2
拉你進「新三板論壇交流群」
·END·
