那個每天加班的HR,時間都浪費在了這些雜事上

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那個每天加班的HR,時間都浪費在了這些雜事上 職場 第1張

雙11就要來了

大家準備囤什麼?

根據小薪多年的剁手經驗

雙11真正值得買的東西

應該符合以下三點

1. 日常剛需

2.折扣力度此時最大

3. 雙11購入性價比最高

那麼對於HR來說

雙11最該買什麼?

經常有HR跟小薪說

自從入行,日常工作全是篩簡歷、算薪資、算考勤……日復一日,年復一年,這些繁瑣的工作從未變過。感覺自己成了「流水線工人」,專業提升、個人成長、未來規劃?不存在的,壓根兒沒時間想!

身為HR的你

如果也和上面一樣

那麼這個雙11,你必須關注

那個每天加班的HR,時間都浪費在了這些雜事上 職場 第2張

你把你的小鋼鏰給我

我來幫你處理低效雜事

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商品一:員工管理

員工手動填寫,HR再一字一字電子歸檔;今天張三入職,明天李四離職,下午王五又調崗……HR一不小心就淪為了打字員。

薪人薪事幫你告別紙質檔案,支持員工自助填寫信息,檔案批量導入,入轉調離輕鬆處理,還有及時的人事提醒功能,真正進入信息化管理時代!

商品二:招聘管理

招聘是HR的首件大事,HR總要為招聘徹夜難眠,然後第二天笑著醒來,面對幾十個新增的招聘需求。

每天在各大招聘網站切換奔波,搜集簡歷、發JD、協調面試,這些低效繁瑣的動作就能耗費一個多小時!

薪人薪事系統則可支持各大招聘平台信息同步,自動化處理JD、簡歷,安排面試、發放offer等執行動作,讓招聘更高效!

商品三:薪酬考勤

每到月底算薪酬,一夜白了少年頭。基本薪水、崗位薪水、獎金、考勤、津貼、五險一金……動作重復效率低,操作起來還心驚膽顫就怕算錯!

薪人薪事根據員工信息和考勤排班記錄,自動算薪,既快又準!還有多種計薪和考勤方式,匹配不同企業薪酬管理需求!告別枯燥繁瑣的考勤匯總薪酬計算,讓HR算薪更簡單!

商品四:績效管理

企業績效考核大概是HR工作中最頭疼的模塊。上承戰略,下接人和,牽一發而動全身。什麼KPI、OKR、MBO、BSC、KSF……各種考核方式也應接不暇。

薪人薪事績效模塊支持OKR、KPI等多種考核工具,還可幫你匹配最適合你們企業的績效管理方式,結合多維度多角度評估,做到績效管理全面把控。

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