任正非最新講話:5G這一戰關係著華為的生死存亡!

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任正非在10月份最新講話中強調: 「5G這一戰關係著公司的生死存亡,所以我們一定要在這場‘戰爭’中不惜代價贏得勝利!」

任總談到華為的5G戰略:

  • 獨立組網、卷入終端設備、網路安全策略、低能耗作為競爭力;
  • 研發戰略上要「多路徑、多梯次、多場景」;
  • 市場選擇上要「集中優勢兵力到優質客戶」

另外任總提到很多生動的詞語:原子彈是最大的備胎、田忌賽馬、炸開腦洞……

任正非最新講話:5G這一戰關系著華為的生死存亡!

▪ 作者:任正非 2018年10月17日

來源:在上研所5G業務匯報會上的講話

喬諾之聲編輯整理,轉載請註明來源

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總 裁 辦 電 子 郵 件

電郵講話【2018】118號 簽發人: 任正非

大家一定要明白,領先和主管是不同的。

主管的含義是要建立規則,建立共同勝利的標準;

領先,就是在技術、商業模式、質量及服務成本、財經等方面一系列領先。

如果我們的產品做得好,就能服務世界上絕大多數經營商,這樣就能掌握主動權。所以在5G的問題上,我們就是要下定決心做到戰略領先。

一、先從5G SA組網做起,要做到網路架構極簡、交易架構極簡、網路極安全、隱私保護極可靠、能耗極低,全面做到領先。

5G SA組網先從現行機制中脫離出來,單獨組建。5G SA通過站點極簡、運維極簡、交易極簡等,把複雜留給自己,簡單留給客戶,這是非常正確的。

雖然你們5G第一階段取得了成功,但後續還有更大的努力方向。

5G SA獨立組網,5G基站和核心網一起,率先推行網路架構極簡、交易模式極簡,做好網路安全和隱私保護,將質量做上去,將成本按摩爾定律降下來。

我們在新產品里,用新的開發手段不斷進行產品架構重構,積累經驗,培養力量,隨著新網路的市場擴大,一個先進的網路就形成了。我們的種子成倍增長,不僅新的網路誕生了,可以逐步替代過去,從而迭代更新網路存量,而且大量的戰士是我們寶貴的財富。

NSA的核心網要跟4G關聯,與2G、3G連接,關聯比較複雜,堅決沿著原路徑繼續攻擊前進,不要搖擺,我們沒有力量整網改造,沿過去的路線不動搖,同樣也要做到世界領先。

過去的產品可以優化,但不要理想化,不要總是改,總改就什麼都不像了。我們僅僅是拿SA試點,其餘所有產品線,按原路線進攻。

終端也要卷入5G極簡網路這個戰略里來,希望5G的端管雲有一些聯合設計,上我們自己的網是最快、最好的,雙方可以基於特殊接口簡化算法,這樣速度更快,能耗更低,更受用戶歡迎。上別人的網也是可以的,是標準的接口。

網路安全要提到最高綱領上來,因為將來社會是雲社會,網路安全面臨挑戰更大,誰安全誰就有了競爭力,誰就有了生存的可能。

5G網路安全策略,你們講得非常正確,不同域,分域要做到各自安全抵抗。以前我們重視「圍牆」的建設,但是沒有建設好層層抵抗的安全機制,不適合打「巷戰」。我讓陶景文來做公司內網的時候,就提出要用「美國磚」修「萬里長城」,現在體現出價值來了。我們在這里疊一塊「磚」,那里疊一塊「磚」,別人不知道「磚」是怎麼疊的,而且這些「磚」不是同一個公司的,即使找到入口攻進來,也只有小範圍受到影響。

比特幣這一次網路敲詐,我們公司沒出大問題,沒有全公司癱瘓,就是因為攻進「城牆」以後,我們還有層層的安全抵抗,外國公司的軟件有「巷戰」的能力。分層抵抗外來入侵,不會滿城出問題。我們的產品「圍牆」是不錯的,但砌「圍牆」的「磚」里還有C&C08機的軟件,拆不出來,像豆腐渣一樣,軟弱不敵。

能耗極低將來肯定是一個體現競爭力的地方。把能耗降下來,不是電費問題,而是水平問題,我們一定不要把降能耗與省電費等同起來。

帶寬、時延等性能指標,5G各個廠家都可能做到,就是早一點、晚一點的問題,但能耗極低,其他廠家就不一定能做到。我們的熱學研究所要加大投入,目標是降能耗,把能耗降下來,不僅僅要降晶片的能耗,還要把基站整機能耗也降下來。將來會有很強的競爭力,甚至是比電子技術更強的競爭力。

我們要看到這一點,要看到有時候功夫是在詩外的,無線的功夫也是在詩外。

二、對未來的研究,我們要多路徑、多梯次、多場景,構築我們勝利的基礎。

什麼是多梯次

我們研發從科學實驗與驗證,到科學樣機、商業樣機、多場景化樣機、全簡化樣機,循環周而復始的優化。

對科學實驗,我們要大膽的失敗,成功太快是保守。

A梯隊只搞科學樣機,不管樣機賺不賺錢,無論是用「鑽石」還是「黃金」做支架都可以,它是論證理論的可行性,不可行也是成功的,不以成敗論英雄,要大膽探索。

B梯隊負責在科學樣機的基礎上發展商業樣機,要研究它的適用性,高質量、易生產、易交付、好維護。

C梯隊要面向多場景化,按客戶需求多場景化的產品是合理適用節約的產品,有利於用戶的建造成本、運維成本的降低。就像你們做的RuralStar農網產品一樣,就是場景化的一種。

D梯隊研究用容差設計和普通的零部件,做出最好的產品來。最優質量,最易使用、安裝生產和維護,最低的成本架構。挑戰極大,你們的「刺刀」對準的是自己的胸口,大膽試驗,勇於創新,革自己的命,就是革整個網路的命。

比如,日本電視機的設計就是容差設計,他們並不是每個元器件都是最優的,但整體卻是最優的。我們5G基站為什麼不能達到電視機的水平?容差設計就是合理成本架構。

我們要多梯次,保持戰略的領先地位,保持長久的人力迭代,前仆後繼,人力資源部要制定考核模型。

針對A、B、C、D四個梯隊採取不同的考核方式,不是所有梯隊都要承擔極大的交付壓力,有些梯隊就是要釋放壓力,輕裝上陣才能激發想像力。A梯隊、D梯隊,失敗了就漲薪水,成功了就漲級。

我們充分可能到他們的難度,失敗了,只要講清路徑,也是成功,「不以成敗論英雄」就是這個意思。

多路徑,就是技術上探討多條可做到形式,不要輕言否決。

當然,也可以研究全球化的路徑、區域性的路徑,我們都可能會走。我們要堅持全球標準,原因是我們本來就是全球化公司,但也要隨時準備應對各國的要求。

世界在變化,我們有可能改變這個變化嗎?改變不了,我們只能順應,用多種路徑應對。同時,我們自立必須要有實力,要有能力解決替代問題。

我十年前講,要按照極端情況進行備戰,建立備胎,當時絕大部分人不相信。我說這個世界上最大的備胎就是原子彈,什麼時候打過核戰爭?一次也沒打過。我們就要堅持用雙版本,80%左右的時候都用主流版本,但替代版本也有20%左右的適用空間,保持這種動態備胎狀態。

多場景解決網路問題,降低建造成本和運維成本。

多場景化的組網很複雜,我們可以通過AI來解決。我們現在只解決了產品問題,沒有解決網路問題。

未來5G大流量在全球鋪開,網路一定會擁塞,我們提前在國內的幾個研究所成立理論部,研究網路流量的疏導問題。

目前俄羅斯研究所已有成功疏導網路流量的方法,可以讓俄羅斯研究所輔導各個理論部,陸續解決4G的流量問題,到5G網路流量擁塞,疏導就有了經驗。另外,上海研究所也可以招收一部分數學、物理、神經學等博士,從反詐騙軟件研究開始。

在理論研究上,我們還要有梯次,我們和很多教授合作,也要列出清單看看教授下面有多少博士在和我們合作。我們也招一些博士,再派過去和教授合作,研究成果是教授的,我們只是應用,十年以後迭代梯次就建立了。

在基礎研究方面,我們要更重視,加大投入。

比如,太赫茲可能是未來,我提議能不能推薦劉盛綱教授為「太赫茲之父」,當然不是對世界,而是對我們。我們要多支持像劉盛綱、李小文這類偉大的科學家,他們就是燈塔。

三、5G的市場選擇要有集中度,5G的戰略預備隊要一體化打通,「四組一隊」攻上「上甘嶺」。

5G率先突破了大帶寬、多天線關鍵技術,取得了先發優勢。我們要利用這個優勢及制式換代的關鍵時間窗,優化全球格局。

我認為要搞「田忌賽馬」,我們的客戶群是以國家客戶為基礎,集中優勢兵力到優質客戶,這就是田忌賽馬。

5G市場選擇要有集中度,我們要改善服務,改善價值體系和後備隊伍的培養,千軍萬馬上戰場。

我強調,銷售、服務、MKT和研發要一體化打通。我們不斷吸收一些優秀員工加入戰略預備隊進行輪訓,大浪淘沙,誰知道將來誰是「將軍」。

今天來開會的有「二等兵」,為什麼要開放13、14級來參加公司的戰略決策會議呢?就是讓你們來感受一下,聽一聽、看一看就會炸開腦洞,快速成長。

「四組一隊」交付培訓的時候也要多梯次,要把公共關係、供應鏈、財經等都納進來。因為理論階段他們可能聽不懂,但實踐階段可能就懂一點了,要讓他們的思想也得到一些升華,「民兵」才能配合主力部隊作戰。不能讓「民兵」不知道該怎麼配合你,他們至少可以送「糧食」、扛「炮彈」啊。

「四組一隊」還要應對不同場景,做這個場景就不要去管其他場景,聚焦攻下這個「山頭」。時代在變,我們的方法也要跟著不斷變化,一輪輪集訓,整編制空投。

我再次強調,我們5G就是爭奪「上甘嶺」,就是世界高地。5G這一戰關係著公司的生死存亡,所以我們一定要在這場「戰爭」中不惜代價贏得勝利。攻上「上甘嶺」,全要靠你們。

另外,不要為我的幾句話而糾結。我說了都江堰的水,是對全公司的人講的,不是四川人才洗澡、四川人才溫柔,難道江南人不溫柔、上海人不嗲嗎?是時代提示我們必須勇於奮戰,多情未必不豪傑。在這里,我向成研道歉了,我看到你們產品架構的改變,「八爪魚」的「爪」已伸出去,你們洗乾淨又戰鬥了。我並不希望渾身都是泥土。

報送:董事會成員、監事會成員

主送:全體員工,全公開

二〇一八年十一月五日

增長是企業面臨的首要問題,而華為公司卻能在30年里持續增長,並做到從2B業務到2C業務的成功轉型,它是如何做到的呢?

11月15-16日,2018年度論壇

喬諾商學院特邀請四位華為系大咖:

華為首席管理科學家 黃衛偉

華為前人力資源高管 胡賽雄

華為前戰略Marketing副總裁 郭俠

華為前集團副總裁、消費者BG高級副總裁 陳畢生

共同探討華為30年來不斷突破和增長的機制:

導向增長的管理哲學演進;

導向增長的戰略牽引;

激發組織活力的價值創造、評價和分配;

消費者業務的創新業務設計與組織能力轉型。

喬諾商學院,成就下一個行業主管者

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