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來源：工人日報
你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是權貴，但許多人尊重你；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。
這是為什麼呢？
你是依靠什麼去和他人進行交換？你是依靠什麼獲得你需要的生活物品？你是依靠什麼贏得社會的尊重？——那就是單位。
單位是你和社會之間和他人之間進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞台。單位是你美好家庭的後台。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發言權。
01
在單位要學會珍惜
一是，珍惜工作。
工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。
感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓力的人，感謝給你平台的人。因為那是機會，是信任，是平台，是發言權。
二是，珍惜關係。
單位的各種關係一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。
一個人只有能夠處理好和自己有工作關係的關係才叫能力。沒有工作關係的關係，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍。
三是，珍惜已有的。
在單位你已經擁有的，一定要珍惜。
也許時間久了，你會感到厭煩。要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。
02
在單位最忌諱三點
一是，把工作推給別人。
工作是你的職責，是你立足單位的基礎。把屬於自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。
推諉工作是一種逃避，是不負責任，更是無能，這會讓別人從內心深處瞧不起你。
二是，愚弄他人。
愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明。
長期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。
三是，沉不下心來。
沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，而很有可能是一生的根據地，是一個人一輩子存在的證明。要沉下心慢慢幹。有機會了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。最後的贏家往往是那些慢慢走過來的人。
03
立足單位的「七多七少」
一是，多琢磨事少琢磨人。
要珍視崗位，牢記責任，勤勤懇懇，專心致志於事業。不要嫉賢妒能，搬弄是非，甚至誣告陷害，挖空心思算計他人。
二是，多向前看少往後看。
要志存高遠，本著一致的目標、共同的事業追求，不懈奮鬥。不要把過去的得失、榮辱、恩怨，常掛在嘴上、記在心里。
三是，多當面說少背後議。
對上對下要一致，敢於不卑不亢，直言相諫，善於誠心誠意指出錯誤，切勿陽奉陰違，當面不說，背後亂說。
四是，多換位思考少本位至上。
要真正樹立單位建設是一個整體、個人所負責的工作是為整體服務的思想。不能僅從局部利益出發謀對策，以自己的利益得失為標準，憑小團體的利益得失定取舍。
五是，多補台少拆台。
要注意維護單位和同事之間的威信、形象，工作中相互支持配合，生活中相互關心幫助，碰到困難時主動予以協助，解決棘手問題大家一起上陣。
六是，多理解少指責。
要視同事如兄弟，能容人之異，容人之長，容人之短。切忌心胸狹窄、小肚雞腸，用放大鏡看別人的問題和不足。
七是，多攬過少爭功。
要有為了工作、為了大局甘願吃虧的精神，有了成績多看他人的力量，有了失誤多想自己的責任，不能看成績你小我大，論教訓你多我少。
在單位要克勤克敬、兢兢業業，而不是耍賴撒潑、妄自尊大。單位的本質從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序。在單位，老年人有老年人的優勢，年輕人有年輕人的優勢。萬萬不可互相輕視，那是自相殘殺。
在單位能多幹一點就多幹一點，總有人會記得你的好。在單位千萬不可以帶一個不好的頭，不要破壞單位的規則。那樣就是拆一把手的台，也就是拆自己的台。
一定要把屬於私人的事限制在私人的空間。否則，關鍵時刻沒有人認可你。
在單位要盡量遠離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人，那是在讓你飲鴆止渴。
維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業。你若是單位的草，那單位就是你的地。單位離開誰都能運轉，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要。