什麼是區塊鏈的共識?這可能是最通俗易懂的解釋

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簡單來說,區塊鏈是一個分布式的公共帳本,它的記帳方式不依賴於一個特定的人或者機構,而是由多人同時進行登記記帳,且任何人都可以對這個公共帳本進行核查。

那麼問題來了?誰來記帳?又憑什麼來讓你記帳?你有什麼能力來記帳?這就需要達成一種共識。弄懂了區塊鏈的共識也就基本上弄懂了區塊鏈。

很多新人都看過區塊鏈各類共識機制的定義,但有些新人還是不能輕鬆理解,原因在於很多對共識機制定義的解讀不夠通俗。那如何簡單、通俗地理解區塊鏈的共識呢?

其實,區塊鏈的共識跟我們日常說的共識是一樣的,就是在一個群體中就某個問題達成共識,一致同意採取某種策略來解決這個問題。

比如,某公司需要確定團建活動的時間,有兩個方案,即周五和周六,假定採用「少數服從多數」的方式來決定,通過舉手表決,大多數人選擇了周五,那麼最終就確定了周五團建。周五團建,這是達成的共識,而「少數服從多數」就是採用的共識機制。

當然,並不是只有「少數服從多數」這一種共識機制,也可以用搖骰子的方式,假定賦予骰子點數小於2的人做最終決定的權利,那誰先搖出1點誰就獲得了團建時間的決定權。這其實就相當於POW共識機制(工作量證明機制),即誰先算出算數題誰就獲得區塊的記帳權。

POS共識機制(權益證明)和DPOS共識機制(委托權益證明)同樣也可以通過這個來類比。

先假定,該公司工齡為1年的員工搖出小於2的點數能獲得最終的活動方案決定權,而工齡為2年的員工搖出小於3的點數就能獲得最終的活動方案決定權,依此類推,工齡越大越容易獲得最終方案決定權,這種共識機制就相當於POS,即權益(本例中為工齡)越大,越容易獲得區塊記帳權。

又假定,公司選舉有員工代表,團建活動方案由員工代表輪流決定,比如這次活動由代表1決定,下次活動由代表2決定。這種共識機制就是DPOS,即從多個權益人中選出代表,由代表來輪流決定(記帳)。

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