調查：台灣上班族討厭5種年會狀況 最怕老板致詞長

中新網1月18日電 據台灣「中央社」報導，歲末年終，台灣多數企業都會舉辦尾牙(年會)，慰勞員工一年辛勞，但尾牙流程安排的好壞，將會影響員工參與度。根據調查，上班族討厭5種尾牙狀況，最怕老板或主管致詞時間冗長。

據報導，為了解上班族對尾牙的期待，台灣1111人力銀行舉辦「上班族尾牙心聲調查」，自1月2日到1月17日，針對1111人力銀行求職會員進行網路問卷抽樣調查，有效樣本數為1074份，信心水平95%，誤差值為正負2.99個百分點。

1111人力銀行1月18日公布調查結果。調查顯示，有86%受訪上班族表示2019年可以吃到尾牙，但也有6.52%員工坦言歷年都沒有尾牙吃。至於尾牙規模，7成受訪者表示維持2018年水平，但也有超2成表示2019年公司尾牙規模縮水。

對此，1111人力銀行副總經理何啟聖表示，一年一度的尾牙重頭戲，向來被員工視為公司盈利指標及老板的誠意展現，然而受多重因素影響，2019年要達成業績目標恐需付出更大心力，比2018年更拼才有機會。

何啟聖稱，調查發現，企業老板雖一如往常舉辦尾牙宴，展現低姿態，對員工喊話，盼一起齊心協力拼搏，但尾牙規模縮小，也可看出企業對2019年盈利展望保守，尾牙預算略為降低。

此外，調查顯示，上班族吃尾牙時最害怕遇到的狀況依次是「老板、主管或貴賓致詞冗長」、「尾牙變政治人物政見發表會」、「菜不夠吃或難吃」、「被迫上台表演」及「尾牙活動冗長或超時」。

如何讓員工在參加尾牙時不覺得是在加班，而是在享受部門同樂的氛圍，尾牙的舉辦時間也是一門學問。調查顯示，將近5成(48.51%)的受訪者表示，最討厭在「假日晚上」吃尾牙，其次則是「假日中午」，原因不外乎「不想占用自己休息時間」。

何啟聖表示，尾牙不僅是犒賞員工的餐會，也是老板彰顯政商關係的重要場合，但冗長的貴賓致詞以及老板訓勉，經常讓尾牙現場延伸為公司幹部會議，不僅影響員工興致，甚至拖延活動時間，造成與會人員身心俱疲。

此外，有些公司為避免門市休業造成營業損失，多半會利用下班後或假日時間舉辦尾牙聚會，此舉不僅讓員工無法好好休息，甚至會給人被迫出席的不良感受，老板都應該盡量避免。