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7月21日，前火箭少女101成員Yamy在社交平臺公開了一段配有字幕的音頻。
音頻為Yamy所在經紀公司「極創引力」老板徐明朝在沒有Yamy參與的公司會議上公開對其外貌、能力等方面進行人身攻擊的內容。
徐明朝辱罵Yamy的長相，說她「醜」、「不時尚」、「唱歌難聽」，還diss她衣品差、穿的衣服像個刺蝟一樣、覺得她有病等等辱罵，簡直不堪入耳。
同時徐明朝還稱，自己就是對藝人太好，導致藝人有了選擇權，而藝人就應該要絕對服從，還強迫公司參會其他員工附和他的觀點。
對此錄音，而徐明朝的長文回應迅速登上熱搜。言語裡充滿著對Yamy的不屑和威脅。
Yamy接著也在微博長進行了回應。
Yamy稱自己的全部自信因為老板這段話徹底崩裂。
很長一段時間裡，老板徐明朝對自己總是又褒又貶十分矛盾。而在這樣的情況下自己患上了焦慮、緊張、會躲在家裡大哭的「病征」。
Yamy說：
如果你不能正確對待他人，那麼他人便是你的地獄；
如果你不能正確對待他人對你的判斷，那麼他人的判斷就是你的地獄；
如果你不能正確對待自己，那麼你也是自己的地獄。
我們需要聽取別人的意見，幫助自己進步，但他人的評價和看法也僅僅是參考，你要學會建立自己的認知體系。
當遇到身邊的人有意或無意對我們進行精神操縱的時候，要第一時間表達出自己的立場和情緒，不要把逆來順受的軟弱錯當成自己的善良。
如果一份工作讓你時刻懷疑自己的判斷，質疑自己的價值觀，那麼不要猶豫，果斷離開，千萬不要假象所蒙蔽。
另外，職場人不要讓自己局限在公司，領導和同事這個小小的圈子，要學會拓寬自己的社交圈。
這樣做的好處，一方面是擴大視野，保持對外部世界的新鮮感和敏感度，接收到新的思維和方法，積攢新的人脈和資源。
另一方面當上司過於打壓和否定我們的時候，我們能迅速識別出PUA的出現，有另一個客觀的門路幫助甄別是非，不至於聽取一面之詞，孤立無援，掉入PUA陷阱。
當然最重要的還是，始終不要忘了定期自省和反思自己這段時間是否有成長和進步，能力是否有提高，唯有如此，我們才能更有對職場PUA勇敢說「不」的底氣。
你經歷過哪些職場pua時刻？
本文由LinkedIn原創，作者木沐，清華大學MBA、前500強高管，暢銷書《能力突圍》作者，資深職場導師。微信公眾號職場木沐說(id:mumushuo2017)。
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