每一個人都渴望成功，每一個人都渴望實現夢想，但是最後真正能實現自己目標的往往只有少數人。

很多人雖然有勤奮的努力和對目標的赤誠，但是由於對生活缺乏規劃和對自己缺乏管理意識，總是在付出很多之後收獲卻很少。

但有些人因為有科學的自我管理，往往在付出之後便有很多應有的收獲，因此，成功往往屬於善於管理自己的人。

一、目標管理

要樹立堅定理想。找到自己人生的使命感，看看自己生活一輩子能做哪些事情讓世界變得更好。

要學制定目標和分解目標。妥善的制定好自己的長遠目標、中期目標和近期目標，並制定相應的工作規劃。

要堅持幾十年只做一件事。學會拒絕誘惑，把自己的精力用在自己最適合的領域。

要將服務國家和服務家人緊密聯繫起來。將個人的奮鬥和國家的強大融合在一起，這樣往往更容易實現個人價值。

二、時間管理

要保持對時間的危機感。認清時間的意義，把時間當做自己最寶貴的東西來對待。

要養陳規劃時間的習慣。在精力最好的時間裡做最重要的事情，養成按日程表規劃工作的習慣。

要掌握好利用時間的技巧。因為自己每一天的價值其實都遠遠超乎你的想像，讓每一天的時間價值最大化。

三、知識管理

要認清知識的價值。21世紀可以不懂英語，可以不會開車，可以不上大學，但必須要懂得經世致用的道理。

要養成熱愛學習的好習慣。經常為自己的大腦充電。讓自己成為某個領域或某些領域的專家。

四、競爭意識管理

要牢記「適者生存、優勝劣汰」的自然法則。對成功保持饑餓感和口渴感，即使在今天也沒有過時。

要養成勤奮、勇敢、吃苦耐勞的習慣。用比別人更嚴格的標準要求自己。

要樹立「行動第一」的理念。努力改變命運的不公，勇敢的迎接變化，告訴自己每天都要「行動，行動，行動！」

五、意志管理

要微笑著面對生活。在克服困難的過程中砥礪自我，不斷超越。

要擁有堅定的信念。絕不輕易放棄，不達目的誓不罷休。

要學會忍耐和堅持。在孤獨的時候忍耐，在迷茫的時候堅持，在困厄的日子裡善待自己，在黑暗的深夜裡為自己點一盞心燈。

六、工作管理

要找到最適合自己的工作。去找那些既感興趣，又能做好，還可以賺錢的事情，把它作為一生的事業來做。

要樹立「快樂工作」的理念。把用自己的智慧讓別人生活得更好作為自己一生的使命。

要甘願沉下心來做好一件件小事。認認真真、老老實實把每一天的該做的每一件事情做好。

七、人際管理

要認識到處理好人際關係的重要性。明白與人相處是世界上最快樂、也是最重要的一件事情。

要真誠的去關愛別人。給予別人正能量，就像陽光一樣溫暖別人的心靈。

要學會和別人合作。學會分享和承擔，在同樣的價值觀引導下享受奮鬥的樂趣。

要學會寬容。善於克制自己，以德服人，嚴於律己，寬以待人。

八、心態管理

要有自信心。在別人懷疑你的時候依然堅持，在自己懷疑自己的時候找到力量，要做人群中最優秀的那種人，每一天都在創造歷史。

要有積極心。養成正面思維的習慣，要善於把握機遇，做人群中最陽光、最積極樂觀的那種人。

要有平常心。學會淡泊名利，笑對時間紛紛擾擾、起落沉浮，不管世界多麼亂，心中總是氣定神閒、穩如泰山。

九、品行管理

要做善良的人。多做好事，少做錯事，不做壞事，把不傷害別人作為自己做人的底線。

要擁有優秀的人品。堅守誠信，懂得禮讓，謙虛謹慎，要有契約精神，學會承擔責任。

十、個性管理

要走自己的路。選擇那些別人還沒走的路，要去做那些別人做不好的事，只有與眾不同才能出類拔萃。

要有創造性的思維。做自己最擅長的事情，要相信真理有時掌握在少數人手中。

來源：管理者成長平臺

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