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HR=打雜？
2020年對HR來說有點「難過」，疫情後期員工流動大，招聘方式、薪酬設置都跟之前天差地別，HR被折磨到頭禿！
不知道你們最近有沒有遇到這些困境：
新員工不好招，好不容易逮住一個，好像提前在網上做了入職攻略一樣，各種刁鑽政策法律問個遍，不把HR問蒙不罷休！
老板今天要求做好企業文化，員工關係，明天要你提高人效，要制定合理的有吸引力的薪資，但你根本不知道如何下手！
工作時遇到難題，急的團團轉，但是上百度搜了半天，好不容易找到教程，卻是混亂無章，沒有邏輯，準確度還無法保證！
基礎知識不牢固，也沒有專業的指引，HR真的很容易變成個打雜的執行小兵！
薪人薪事一直致力於助力HR的成長，最近也在思考，什麼樣的資料能夠幫助HR在後疫情時期快速成長，徹底擺脫打雜命運呢？
這次！我們把薪人薪事社群100萬HR共同創造的精華拿出來了！
我們整理了薪人薪事1000個社群上百萬個HR最常提問的日常難題和處理技巧、問題剖析，按模塊分類總結成這份《HR萬能問答庫》，覆蓋99%HR日常工作問題點。無論你想快速解決問題拿來即用，還是針對一個方向系統深入學習，這份萬能的問答庫都能滿足！
（僅為部分展示哦～）
想必說到這裡，已經有很多HR寶寶們心動了！如果等不及啦，可以搶先領取哦！
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接下來請給我一點時間，讓我為你講講，為什麼作為HR你必須要擁有這份萬能的問答庫！
5大業務場景
根據對HR工作場景的劃分，問答庫裡包含了招聘配置、薪酬福利、員工培訓、績效管理、員工關係等內容，上千條問題匯總，平時閱讀，提前防范，必要時輕松搜索參考案例。幫你有備無患，未雨綢繆，合理合法的淡定處理！
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300+個常見問題
這份HR問答庫從1000+個問題中優中擇優精選300+HR一定會遇到的難題，可以說是HR必備的百寶箱。
但是，千萬不要覺得用起來是一個艱巨任務。相反，在整理篩選時，我們追求的是能夠「即用即走」，知識點的顆粒度非常細。
比如，在工作過程中遇到了某個具體問題，可以30秒內在工具包中找到對應知識點，分分鐘點亮技能。
覆蓋各階段HR職場人
毫不誇張地說，此問答庫囊括99%HR業務困難點。只要你的工作與人力資源有關，這份問答庫就會成為工作、管理團隊過程中不可或缺的神助攻。
0-1 年HR小白的啟蒙資料
如果你是剛剛邁入HR行業的小小白，面試怎麼聊，入職培訓怎麼做正煩惱著你，那麼這份拿來即用的問答庫可以助你快速增長經驗並打好入行的第一步。
1-3 年的HR專員的實操指南
隨時隨地查漏補缺，工作中 90% 的業務高頻問題都能夠在問答庫裡找到知識點並解決，比 「百度一下」 更直接更精準。
3-5年的HR專員的進階秘笈
如果是3-5歲的HR專員，這份問答庫可以幫助你橫向拓展相幹領域知識，拓寬思維廣度，增強職場核心競爭力。
工欲善其事，必先利其器
除了比拼你的職齡與業務熟悉度
更多的是需要掌握解決問題的方法與技巧！
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