[新聞] OpenAI 人事地震震不停來自台灣的陳信

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OpenAI 人事地震震不停，來自台灣的陳信翰將帶領研究團隊

陳 冠榮

OpenAI 高層人事大地震，不只稍早報導的技術長 Mira Murati 宣布離職，還有研究長 Bob
McGrew 和研究副總裁 Barret Zoph 也將離開公司。

OpenAI 執行長 Sam Altman 在 X 發文，Mira Murati 及 Bob McGrew、Barret Zoph 三人
將從 OpenAI 離職，並談到管理階層的過渡計畫。

Mira 今天早上告訴我她要離開時，我很難過，但支持她的決定。」Sam Altman 談道，「還
想告訴大家，Bob 和 Barret 已決定離開 OpenAI。」

「Mira、Bob 及 Barret 各自獨立並友好地做出決定，而 Mira 做出決定的時機恰到好處，
這使一次處理所有事情變得合理，我們就能共同努力，順利移交至下一代管理階層」，Sam
Altman 表示

值得關注的是，曾在 GPT-4o 發表會示範語音對答的 Mark Chen（陳信翰）成為 OpenAI 新
任研究資深副總裁，領導研究團隊，Jakub Pachocki 繼續擔任首席科學家，Matt Knight
則擔任資安長；產品長 Kevin Weil 和工程副總裁 Srinivas Narayanan 繼續領導 OpenAI
應用團隊，將公司開發的技術提供給企業客戶和消費大眾，這些人將向 Sam Altman 匯報業
務進展。

其中，Mark Chen 來自台灣，母親邱瀞德是清華大學教授、現任資訊系統與應用研究所所長
，父親陳建任曾任聯亞光電董事長。他在美國出生長大，高中時隨家人返台，就讀新竹實中
雙語部。他曾領導 OpenAI 多模態與尖端研究部門，帶領過 DALLE‧2 團隊，為 GPT-4 引
進視覺功能。

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轉換跑道對一般人的職涯發展很常見，但在全球高度關注的 AI 公司 OpenAI，高層人事異
動容易受到外界檢視，加上近年來不少幫助公司建立、擴張的員工紛紛離職，不免讓外界擔
心 OpenAI 營運是否受影響。Sam Altman 試圖向員工和外界保證，管理階層變動是正常過
程，也準備好交接給新主管繼續帶領團隊。

值得一提的是，《路透社》報導指出 OpenAI 計劃從非營利組織轉型成營利性質，Sam Altm
an 個人可能獲得 7% 股權，這對公司治理和投資人關係有何影響值得觀察。

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