機器人培訓靠譜嗎？萬萬沒想到竟然有這麼多坑

目前，國內自動化行業的急速發展使得行業人才缺口巨大，供不應求的狀態讓自動化從業者的收入急速上升，但是作為人才培養最大的機構——學校卻並不給力，有多少畢業生剛畢業就掌握了工作的技能？大多數是迷迷糊糊就進了社會了。

那就只能通過其他方式去學習這方面的技能了，自學或是培訓

關於機器人培訓，全國大大小小的培訓機構不少，質量也是參差不齊，有的人一聽到培訓機構就表示拒絕，寧願自學也不想去踩雷

但是我們要知道免費才是最貴的，與錢相比我們更重要的是時間，可如果真正能學好，那也就是一兩個月薪水的事。

培訓目的是提高自己工作技能，找到更好的工作，所以在選培訓機構的時候就要注意了。

好的培訓機構具備這幾點：

• 不作數據做口碑

做數據的培訓機構是怎麼樣的？不管生源質量如何，先拉進來再說，規模發展很快，但師資和管理跟不上發展，久而久之，越做口碑越差。

一個毫無基礎的人一個月的時間可能會學好這樣偏專業的技術嗎？

• 嚴格的管理

好好學習一般有兩個因素，內部和外部，內部因素是靠自己的自制力，外部因素是靠別人的約束。如果一個培訓機構並沒有嚴格的制度，想玩手機玩手機，想不學就不學，那毫無疑問是不負責任的。

• 豐富的師資

工業機器人不同於其他行業，手上功夫很重要，一個好老師一定要有豐富的項目經驗和優秀的教學能力。

參加培訓不是為了做學術，而是為了找到更好的工作，有豐富項目經驗的老師才知道工作需要什麼樣的能力，要注意避開哪些坑，真正有工作經驗跟你分享，而不是紙上談兵，一昧講課件。

但一個優秀的項目工程師未必是一個好的老師，一個好老師要能夠深入淺出地講解知識，需要比較好的表達能力，哪怕掌握再多的知識但沒有好的表達能力對學員的教育也是無用。

• 系統的就業機制

機構方面會主動聯繫一些公司來招聘，有較多的崗位選擇，老師還會告訴大家面試的時候的注意事項等，幫助學員完成就業等等。

畢竟培訓還是為了就業，如果不能成功就業的話那就是耍流氓。

說了這麼多你可能會問有這麼一個特完美的培訓機構嗎？這就跟你找馬子一樣，你能找到一個長相、氣質、性格、家室等等都特完美的女生嗎？不可能啊，所以說，幾乎就沒有完美的培訓機構。

所以總還是會有些不盡如人意，你就需要去權衡，去選擇。

當然，在這個行業里還是有人想做一家良心的培訓機構，來帶領那些想轉行的和能力還不夠的應屆生們更好進入自動化行業。

比如說指南車機器人學院

• 首先，做口碑還是做數據，對於生源的要求，指南車是很嚴格的，要求學員有大專以上學歷，有相關的專業基礎或是工作經歷，這樣才能保證在有限的培訓時間里真正學好技術。

  至於口碑如何，總有老學員推薦自己的同事朋友來學。

  

• 開始培訓以後，指南車也是制定了嚴格的管理制度，如明確的上下課時間，規範的課堂記錄等等考慮到大部分學員離開課堂都有一段時間，指南車想通過紀律督促學員更快進入學習狀態。

• 都說創始人對一家公司的影響是很大的，指南車的創始人為大學教授，可以說指南車的基因里天生就帶著教育的因素，每位老師不光是項目經驗豐富的工程師（工作經驗都在5年以上）還是可以傳道受業解惑的講師。

  （向下滑動可看更多老師介紹）

  

• 另外指南車每位老師都有自己主講的課程，項目經驗也不盡相同，指南車安排一個課程或者一種學習內容由一位老師講，保證學員每個階段都是由合適的老師為學生進行教學。

  

• 考慮到不同需求，指南車有兩種教學方式：在線學習和線下學習，在線學習晚上直播授課配合節假日線下實操練習，線下學習為每天8小時在指南車各基地內進行，兩種學習方式採用共同的課程體系及服務，讓工程師們有更多的學習選擇。

• 入學會簽訂就業協議，同時學院設有「機器人人才網」可以為學員對接相關企業，學員後續想換工作都可以通過「機器人人才網」提供就業服務。目前，在每期學員臨近畢業之時都會有知名集成商來學院招聘，甚至很多學員手中有好幾個offer。

  

• 參加培訓不就是為了更好地找工作嘛！培訓有沒有效果，就看你學的如何，找的什麼工作了。

  不說虛的，就說薪水，指南車畢業學員平均薪水在7000以上（試用期薪水，並未計算補貼福利），工作1年以後基本都是上萬，另外62期的一位學員年薪竟然達到35萬。

當然，指南車也不是各方面都是完美的，但是在一點點努力做得更好，就像課程從最開始的3個方向到現在的7個方向，後續還會增加更多的具體應用方向，需要做的還有很多很多。

對於機器人培訓，指南車從來都是認真的。

其做到在說得再多，還是不如眼見為實，歡迎大家來指南車實地考察，有任何問題也可以聯繫指南車的老師進行咨詢。

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楊老師：17357117849（同微信）