相親聯誼就是一個互相了解的過程，把兩個並不熟悉的人湊到一桌，聊聊天，然後互相了解，增進感情。
這時候如果你不知道該問什麼問題，才能快速了解對方，那這就無異於是一場沒有用的相親聯誼。
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其實參加相親聯誼會跟去面試差不多，要問對問題，深入分析，在短時間內最大限度的了解這個人。
你可以問：你小時候都喜歡玩什麼？
這麼問的原因，是因為人的三觀形成時期，都在童年。
如果他回答小時候一直在背東西，學東西，沒怎麼跟小朋友玩過，那基本上父母都是知識分子了，可以追問是和爺爺奶奶在一起嗎？
如果是的話，那他應該來自於注重教育的知識分子家庭。
那個時代爺爺奶奶知道抓教育的不多見，這樣的可以問問他奶奶是怎麼帶他的，問些這樣的趣事。
可以避免尷尬，還能了解他的家庭，可以知道他人生觀的構成。
也可以問：你對XX事兒怎麼看？
挑幾個頭條上的熱點，你能發表些不同見解的，看他是如何回答，如果回答的是大眾媒體主流答案的話，基本是被輿論導向的人，不太有自己看法。
例如談起星巴克在國內那麼貴在國外卻那麼便宜，但是卻想不到，台灣的珍珠奶茶在國外也賣很貴，
看看他看問題的角度，和站的高度是否和你一致，太高或太低都不太好，最好比女生略高些。
也可以問：你工作怎麼樣啊，累不累啊？
大體上問的籠統些，看他往哪個方向上回答，以及回答的時候是否自信和快樂。
是否願意正面面對自己的工作，打算一輩子做下去，看看他工作內容是什麼，對上司和同事的態度是什麼，談起同事的時候會不會貶低別人提高自己；
談起上級主管是崇拜還是滿口怨言，是否被同事上級主管信賴，對同事和上級主管都諸多挑剔的人想必對你也如此，看看他能否很好的看清別人的優點。
三人行必有我師，謙遜的人總能看到別人身上的閃光點。
工作強度的問題，如果回答一般加班到9點，但是不覺得累，這樣的人在工作上屬於工作狂類型，有用不完的精力，通常也比較正能量，不會抱怨工作很累啊，這樣的。
這些問題換成自己的語言然後自然地問出來，可以看看他的回答是什麼。
快速過濾，快速決定。
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如果雙方在以上幾個問題上的觀念都非常一致，那麼好好珍惜吧。
世界很大，人口眾多，但在核心觀念上跟自身一致的人絕不會多，而且要確保能在合適的時間相遇，多麼難得！
如果你沒有得罪對方，對方卻偏偏對你很冷淡，愛理不理的，不願意跟你交流。那麼請放棄吧，不要抱有幻想。
真正對你有意的人不會冷漠，不會讓你低三下四。
許多人都是為了談戀愛而談戀愛，為了結婚而結婚，已經變得毫無趣味可言。
一個沒有趣味的婚姻，將伴隨的，也是一段人生的無趣。
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