我很喜歡去聯誼現場看熱鬧，所以每次聯誼我都盡量去參加，就當是看戲去了。隨著次數的增多，我逐漸發現一個非常現實、非常冷血的現象，就是聯誼活動時，在不同行業之間是存在著鄙視鏈的，而鄙視鏈的背後，是一些潛規則。通過這些潛規則，也能窺探出現代婚姻中的男女更為關註哪些方面。
刨除身高、長相等外在要素不說，僅就所從事的職業的受歡迎程度來看，大致如下：
最受歡迎的領域：
公務員、事業單位（不含公立醫院、學校等）、央企總部
比較受歡迎的領域：
公立教育、醫療、央企非一線工人、國企、大型專業公司（律所、會所、咨詢等）
比較冷淡的領域：
非壟斷型的民營企業
這背後的原因是什麼呢？
以前我一直以為大家喜歡找公務員、央企總部員工是因為覺得他們工作穩定，直到有一次有個小女生跟我說，大家喜歡找這些職業的人，是因為大家都知道如果誰能當公務員或者去央企總部，那麼大機率家裡的背景很不錯，也有些人靠自己進去的，但是這種人自身條件應該都是很過硬的，所以大家喜歡找公務員，一方面是因為穩定，另外一方面是看重隱性的因素，聽完之後我才恍然大悟。
而公立醫院、學校、國央企非總部也有異曲同工之處，要麼自身優秀，要麼家庭背景優秀，甚至去這些行業裡好一些的單位，也是需要自身及家庭都優秀的。而律所、咨詢等大型的中介機構，則更多的是自身很優秀，並且這些行業都是越老越值錢，職業穩定性也很高，所以在這些地方工作的人，同樣比較受大家歡迎。
最容易被人忽視掉的，就是非國有的互聯網、生產制造等行業。
有一次我印象非常深，參加聯誼的單位有兩個部委、幾所大學、幾家能源或建築類央企、幾家醫院、還有一家最頂級的互聯網公司。按照現場參會單位的明面收入水準來看，互聯網公司肯定最高，而且是遠遠高於其他單位，但是現場最冷場的交流區，就是那家互聯網單位的區域，女生還好，偶爾會有其他單位的男生去互聯網區域找女生交流，但男生真是幾乎無人問津。
說到這又想起個事兒，前幾年我報了個培訓班，自發成立個學習小組，我的小組裡有個同學在某頭部互聯網公司做技術，級別不是那種最最頂級的，但是屬於一個大產品的技術官，年薪大概200萬左右，小組裡還有個女同學，在某個金融監管的系統工作，我撮合他倆談朋友，那個女生糾結了很久，最後告訴我不太合適，原因是她說首先她家裡不缺錢，同時她清楚的知道自己未來會越來越好，而那個男生，唯一的優勢就是收入還不錯，但是在職業發展性、穩定性等方面都差很多，互聯網技術更新太快，不清楚他未來會怎樣，她經常接觸的券商、投行等等單位，很多年薪過百萬的人，未來會賺的越來越多，且都是國央企，不會出太大的問題。說不好是她太現實還是太敏銳，她現在找的老公，也是體制內的，倆人生活還是比較幸福的，而那個技術官，還真就因為年齡和技術的問題，走了下坡路。
感覺現在的婚戀，往好聽了說，是大家考量的越來越細，都希望通過婚姻實現各方面的質量提升，往難聽了說，現在的婚姻摻雜了太多條件，越來越像是商業合作。
不過話說回來我也是個俗人，以後可能我也會建議孩子在找對象時，要綜合的分析，喜歡固然重要，但如果能扶持彼此共同進步，那可能會更好一些。
