你知道相親聯誼活動中的潛規則及鄙視鏈麼?

  我很喜歡去聯誼現場看熱鬧,所以每次聯誼我都盡量去參加,就當是看戲去了。隨著次數的增多,我逐漸發現一個非常現實、非常冷血的現象,就是聯誼活動時,在不同行業之間是存在著鄙視鏈的,而鄙視鏈的背後,是一些潛規則。通過這些潛規則,也能窺探出現代婚姻中的男女更為關註哪些方面。

  刨除身高、長相等外在要素不說,僅就所從事的職業的受歡迎程度來看,大致如下:

  最受歡迎的領域:

  公務員、事業單位(不含公立醫院、學校等)、央企總部

  比較受歡迎的領域:

  公立教育、醫療、央企非一線工人、國企、大型專業公司(律所、會所、咨詢等)

  比較冷淡的領域:

  非壟斷型的民營企業

  

  這背後的原因是什麼呢?

  以前我一直以為大家喜歡找公務員、央企總部員工是因為覺得他們工作穩定,直到有一次有個小姑娘跟我說,大家喜歡找這些職業的人,是因為大家都知道如果誰能當公務員或者去央企總部,那麼大概率家裡的背景很不錯,也有些人靠自己進去的,但是這種人自身條件應該都是很過硬的,所以大家喜歡找公務員,一方面是因為穩定,另外一方面是看重隱性的因素,聽完之後我才恍然大悟。

  而公立醫院、學校、國央企非總部也有異曲同工之處,要麼自身優秀,要麼家庭背景優秀,甚至去這些行業裡好一些的單位,也是需要自身及家庭都優秀的。而律所、咨詢等大型的中介機構,則更多的是自身很優秀,並且這些行業都是越老越值錢,職業穩定性也很高,所以在這些地方工作的人,同樣比較受大家歡迎。

  最容易被人忽視掉的,就是非國有的互聯網、生產制造等行業。

  有一次我印象非常深,參加聯誼的單位有兩個部委、幾所大學、幾家能源或建築類央企、幾家醫院、還有一家最頂級的互聯網公司。按照現場參會單位的明面收入水平來看,互聯網公司肯定最高,而且是遠遠高於其他單位,但是現場最冷場的交流區,就是那家互聯網單位的區域,女生還好,偶爾會有其他單位的男生去互聯網區域找女生交流,但男生真是幾乎無人問津。

  說到這又想起個事兒,前幾年我報了個培訓班,自發成立個學習小組,我的小組裡有個同學在某頭部互聯網公司做技術,級別不是那種最最頂級的,但是屬於一個大產品的技術官,年薪大概200萬左右,小組裡還有個女同學,在某個金融監管的系統工作,我撮合他倆談朋友,那個女生糾結了很久,最後告訴我不太合適,原因是她說首先她家裡不缺錢,同時她清楚的知道自己未來會越來越好,而那個男生,唯一的優勢就是收入還不錯,但是在職業發展性、穩定性等方面都差很多,互聯網技術更新太快,不清楚他未來會怎樣,她經常接觸的券商、投行等等單位,很多年薪過百萬的人,未來會賺的越來越多,且都是國央企,不會出太大的問題。說不好是她太現實還是太敏銳,她現在找的老公,也是體制內的,倆人生活還是比較幸福的,而那個技術官,還真就因為年齡和技術的問題,走了下坡路。

  感覺現在的婚戀,往好聽了說,是大家考量的越來越細,都希望通過婚姻實現各方面的質量提升,往難聽了說,現在的婚姻摻雜了太多條件,越來越像是商業合作。

  不過話說回來我也是個俗人,以後可能我也會建議孩子在找對象時,要綜合的分析,喜歡固然重要,但如果能扶持彼此共同進步,那可能會更好一些。

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