文/萬裡有鄰
現在考公的人員越來越多，而幾年公考備考下來，基本上沒時間關註自己個人的事情，所以現在，體制內的單身青年有很多，而且越來越多的體制內的青年們選擇了相親，而體制內的人員找對象，主要有以下幾個特點：
一、體制內男生一般就在體制內找
很大比例的行政事業單位內的男同志們，一般都是在體制內找對象，因為一方面自己工作接觸的社會面比較小，很多時候能夠接觸到的，都是在體制內的其他單位人員，相對來說比較知根知底，而另一方面，也是希望整個家庭能夠穩定一些，所以一般就在體制內找對象。但對於體制內的女同志，是多數可以接受在體制外的男生的，因為女生一般來說還是喜歡事業成功型的男性，在外面打拼有成績的，能夠給他們很多安全感，而她們自身是穩定的，可以留出更多時間來照顧家庭和子女。
二、教師比較好找對象
在體制內，老師無疑是個很好的職業，不僅是一年的寒暑假可以很好的放松自己，也能夠有更多的時間和家人朋友相處，一些平時沒有時間處理的事情，可以抽寒暑假的時間來完成，這些都是優勢。而且教師是個大家都很尊重的職業，每個人都很敬重老師，如果家裡有個當老師的家長，自己的小孩無論是上學還是子女教育，也都容易許多，所以老師在體制內，是比較容易找對象的一個職業。
三、女性上級主管不容易找對象
對於已經很快晉升上級主管的女同志，即使年齡不算大，但在找對象這方面會更加不容易。因為成為上級主管之後，經常要發號施令，給下屬安排工作，有的時候為了讓工作推進更加有力，自己還要表現得強勢一些。但是這些情況，會難以避免的形成習慣帶到生活中來，讓他的另一半每天接受號令，時間長了會有種無形的壓迫感，很多時候都會受不了。因此，女性上級主管找對象，除非找個能夠在各方面壓得住她的，否則很難找到合適的。
四、少找上級主管介紹對象
如果介紹對象，最好還是請親朋好友來幫忙介紹，這樣自己心裡壓力會小一些，因為如果實在覺得對方不合適，自己也很容易拒絕，不會有太多的心裡壓力。但如果是上級主管幫你介紹的對象，介紹的合適那會很好，但多數情況下很可能不合適，這個時候，你如果很直接地拒絕，感覺讓上級主管忙前忙後自己最後沒成，有點不給上級主管面子，但是如果不拒絕，將就在一起，又會讓自己過的很憋屈。所以，在行政事業單位，還是少找上級主管幫你介紹對象。
當然，無論在哪裡工作，最重要的是提升自己的綜合實力，只要自己足夠優秀，在哪裡都不愁找對象，因為，你若盛開，蝴蝶自來。
