沒有什麼東西，可以一成不變。
就連曾經擁有過輝煌時期的無線電視TVB，如今也走到面臨被質疑「沒落」、「青黃不接」的地步。
曾經在TVB默默耕耘數十年的老戲骨劉江，在臨近耄耋之年選擇離巢TVB。
本以為劉江之所以離巢，是因為退休。
可當他出現在無線電視臺的隔壁臺時，讓觀眾很不解。
是TVB薪水不夠高，還是什麼原因，致使劉江選擇過檔隔壁臺，也不願留在這個呆了幾十年的公司？
劉江的答復是「不能說」。
作為資深演技派的男藝人李國麟，也曾在一檔媒體節目中，指出TVB如今的很多問題。
其實從其他老戲骨的口中，我們就能夠知道，這到底是怎麼一回事。
在這其中，有5位見證過TVB輝煌歲月的老戲骨，道出了如今港劇的興衰。
今天，我們就來聊聊，這五位老戲骨對於TVB的見解。
01 李成昌–「以前進TVB是光宗耀祖的」
對於李成昌這個名字，很多人未必熟悉。
但若是提到電視劇《巾幗梟雄》裡的黑幫頭目「彭鏗」，又或者是《義海激情》裡的黃祿。
觀眾必定會說出「哦，原來是他」這句話。
1979年畢業於無線藝員訓練班的李成昌，在TVB這個電視臺如今已服務42年。
要說誰有資格談TVB的歷史，又或者說經歷過TVB的大起大落，李成昌是其中一位。
TVB的輝煌時期，觀看人數會有多少？
李成昌在鏡頭前表示，以前一部劇播出，能夠有兩、三百萬人看。
但如今若是收視不好，可能就只有百萬人看港劇。
每一部劇都是制作團隊、演員們花了很多心思、血汗去打造的，但結果卻沒有什麼人看。
在TVB已經42年的李成昌，見證了TVB的輝煌時期，也在如今看到了港劇的興衰。
為什麼觀看人數變少？李成昌給了一個很客觀的答案。
「現在的人選擇多，少了很多人看港劇，韓劇、內地劇沖入市場。」
但他卻直言，不能因為韓劇好看、內地劇好看，就說港劇不好看。
回顧當年的TVB輝煌時期，訓練班報名人數可以高達6000人，而入選的僅40多人。
可想而知，能夠被選上得有多幸運、實力有多強？
在李成昌個人眼裡看來，在那個時候能夠進TVB是一種光宗耀祖的感覺，所有親戚、同學都會在電視機前看到自己，甚至幾百萬人能夠看到自己。
這話倒是不假，在那個電腦、手機沒有飛速發展的年代裡，電視機是大多數人群使用的主要電器產品。
那時候的電視劇首播，每個人都是坐在電視機前守候煲劇，連廣告都不會錯過，生怕離開了再回來，會錯過劇情。
如今人們的選擇多樣化，在電視上的需求，也有了更多的選擇。
曾經當主角，如今卻成了配角，內心有過掙紮的李成昌，雖然工作量減少了，但也不忘感恩公司給自己帶來的一切。
02 馮素波-「不該死守TVB，否則是悲哀的」
「先講戲份不講錢」，作為「七公主」之一的馮素波，也同樣在TVB默默耕耘多年。
不怕演「老角」的馮素波，認為演戲是最重要的，想要演好戲，先得學會做人，再去學演戲。
在提及「TVB被批評」的話題上，馮素波也得知不少藝人都講過，TVB對自己不夠尊重，節目質素和對藝人的態度不行。
但馮素波卻認為，藝人不應該死守TVB，否則是悲哀的。
從進入百貨公司工作，到後來有統籌找自己拍戲，在亞視和無線電視打拼多年，馮素波可謂是見過娛樂圈的風浪。
在TVB工作是否真的不好？當然不是，對於許多藝人來講，TVB是一個很不錯的平臺，能夠讓新晉的藝人得到有效的訓練。
但藝人死守TVB，是否真的有出路呢？
馮素波則坦言，每個人都不需要靠這份工。
其實TVB的薪資，坊間都有傳聞過低。
用馮素波的話來講，那就是：
「公司每年都加人工，加五十塊、一百塊也是加，其實是你情我願，不能說刻薄。」
雖然加了薪水，但卻變相減少了工作，這對於老牌藝人來講，是否真的說得過去呢？
答案其實不問可知。
03 劉江–「懂得學會接受」
很多人都覺得，劉江之所以在TVB多年，一直都沒有離開，是因為心中還有那團火。
沒有這團火，那麼劉江就會離開TVB。
在無線電視做了37年的劉江，拍攝的電視劇作品已經超過300部。
在演技上，用「老戲骨」來形容劉江，完全是合理的。
懂得揣摩角色，分析角色，明白到角色的特質，這些都是劉江分享角色的重要經歷。
直言拿獎不重要的劉江，更希望能夠到舞臺上親口感謝看著自己成長的那些觀眾。
但誰也沒有想到，劉江會在TVB頒獎禮現場宣布離開TVB。
是那團火熄滅掉了？還是因為薪資問題，劉江才會選擇離開？
為什麼要離開？劉江本人回應不能說，就憑他在TVB工作了幾十年，不能說。
回憶起從前，劉江為了孩子的供書教學而打幾份工，雖然拍戲是一種享受，但賺錢艱難，TVB給不了太多的錢。
以前是肯做、肯吃苦，現在卻是想做都沒有機會。
懂得「學會接受」的劉江，很多人都誤以為他之所以離開TVB，是選擇退休。
可當他出現在隔壁電視臺時，「退休」還是「跳槽」這兩個字，成了觀眾的疑問。
04 古明華–「要想TVB給了自己什麼」
1990年畢業於香港演藝學院的男藝人古明華，曾憑借《旺角馬場》提名金像獎最佳新人。
在TVB演過不少配角的古明華，不覺得自己星途坎坷。
直言監制給了自己很多機會的古明華，都會思考很多東西，也會想TVB給了自己什麼。
在成長的這些年裡，TVB給予古明華的薪水並不是很高，就連自己的兼職，都比在TVB打工高。
可想而知，TVB的薪資是個坎，很多藝人都很難跨過去。
說到這裡，我們其實能夠看到藝人們在演藝這條道路上，所遇到一些問題。
他們經歷過大風大浪，也經歷過TVB的輝煌時期，見證過港劇的興衰。
但他們都說出了一個很關鍵的問題點，那就是薪資問題。
但薪資問題，又或者韓劇、內地劇的崛起，真的是港劇出現「沒落」現象的主要的問題嗎？
在這個問題上，作為資深演技派的李國麟，說出了不一樣的答案。
05 李國麟– 「賺錢也要懂得安不忘危」
在TVB默默耕耘超過40年的李國麟，曾憑借「鳩摩智」一角，被廣大觀眾熟知。
對演技、對TVB這個公司的熱愛，相信鮮少人能夠比得上李國麟這樣的藝人。
但他卻曾在媒體鏡頭前直言，若是簽約無線，就要借貸。
回顧曾經TVB的輝煌時期，李國麟直言以前做新人的時候，一個月有十個活動項目，如今卻變成了一年只有六個活動。
這等於變相減少工作、減少薪水。
但沒有人能夠強迫自己，即便是工作量大幅度減少，還是會有人選擇簽約。
但李國麟卻覺得很不公平。
在劇本的問題上，李國麟也指出現如今的劇本套路化、公式化，劇本隻寫主角，欠缺真實感。
配角的戲份，到哪了呢？
這些舉動，也難免會讓藝人們心寒，心中的那團有沖勁、有幹勁的火，雖然不會熄滅，但會變得很小。
李國麟甚至直言，以前拿TVB牌子，是一件很光榮的事情，但現在卻感覺不好，直言公司即便是要賺錢，也要懂得安不忘危。
李國麟這是「黑」TVB嗎？答案恰恰相反。
這些問題對於TVB來講，都是真實存在的。
作為藝人的李國麟，之所以提出這些內容，都是為了公司能夠變得更好。
而李國麟也說出了很多直擊TVB的痛點，這些問題，公司是否應該去改變呢？
06 港劇的興衰
1967年，香港電視廣播有限公司正式開臺，開啟了它輝煌的時代。
憑借「香港小姐」與「藝人訓練班」兩個大項目，為TVB自家源源不斷輸送「新血液」，那個時代的TVB，用「繁榮」來形容，最貼切不過。
可隨著科技的日新月異，多個地區、多元化劇集的上線，使得港劇的收視份額被瓜分。
來到近些年，電視劇在播出《使徒行者》後，再難有火遍全網的爆款。
「沒落」、「青黃不接」等字眼，開始出現並圍繞在TVB身邊。
能夠用「進TVB就是光宗耀祖」來形容，談及曾經輝煌的TVB，老戲骨們眼裡都泛著光。
從這五位TVB老戲骨的話，我們能夠感受到TVB的輝煌時代，是多麼讓人向往。
然而如今港劇的衰落，作為公司的高層們，是否有針對性去研究出現問題的根源到底在哪？
老戲骨們其實都給出了答案。
薪資問題、劇本問題甚至演員問題，都是如今TVB需要面對的重中之重。
有些老戲骨「想說卻不能說」，就比如劉江，是因為TVB「養育」了自己那麼多年，沒有辦法去言語。
將自己對TVB的認知一五一十講出來，不是為了「黑」公司，反而是希望公司能夠變得更好。
老戲骨李國麟的初衷，其實是好的。
作為一家陪伴觀眾成長的電視臺，人們更多希望的是，它能夠好起來。
就像從前那般。