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本文作者：阿婧
《棒球大聯盟》稱得上本季韓劇佳作，豆瓣評分飆到9.4，憑借超強劇情和紮實演技派的雙重加成，這部劇直接躋身2020十佳韓劇之列。
《棒球大聯盟》這部劇，除了對棒球門外漢來說是一個不錯的科普劇之外，職場部分堪稱一絕，南宮珉飾演的白勝秀團長在職場上升級打怪的故事，也能夠為所有職場人提供一個非常好的范例教學。
BTW南宮珉一年一部爆款的指標，又一次輕鬆達成，國內外男演員都應該好好思考一下為什麼他總是可以。
職業體育，之所以叫職業，就不僅僅只是在賽場上拼搏戰鬥，對於球隊背後的財團而言，只不過是一個再普通不過的生意場。
但對於球隊其他工作人員而言，是瞬息萬變風雲詭譎的職場。
對於球員而言，更是唯一能夠做到夢想和優越現實生活的殘酷戰場。
白團長是個傳奇人物，每一次都能將瀕臨倒閉的球團從死亡線上拉回來使其成為冠軍，然後解散，成為冠軍，然後解散，「化腐朽為神奇」說的就是他。
這次財團下屬的棒球隊「夢想隊」，雖然資金上有財團支撐問題不大，但已經連續四年戰績墊底，內部肯定已經出現了無數問題和漏洞，留著它只是浪費錢，所以財團常務權慶民（吳政世飾演）決定讓白團長髮揮他的特長，一次性解決夢想隊的問題，然後直接解散，省心又省力。
白勝秀的個人能力很強，毋庸置疑，但他從來沒有接觸過棒球，能拿到這份工作，全憑他「發現問題」的能力。去看了一場夢想隊的比賽，吃了明星漢堡，看到了教練在比賽還沒結束時大打出手，聽到了僅剩的球迷對於夢想隊的評價，基本上就能夠明確自己到底應該從哪里下手了。
這是職場老手的敏銳度，南宮珉細致入微的表演，很好地將角色立了起來，盡管因為各種各樣的原因，他已經帶過手球、摔跤、冰球等隊伍，每一次都是跨界，但每一次他都能夠追上所有人的進度甚至跑在大家前頭，能夠將多年工作經驗整合轉化為當前所需要的，說明他正是一位只要有能力，去到哪里都不怕沒飯吃的綜合型職場人。
既然是綜合型，那麼接下來就是解決問題的能力了，目前更新到12集，白團長遇到的問題，分為五個部分：
1、教練組內鬥
2、團霸球員作威作福只手遮天
4、新人選拔組組長公然索賄要挾球員
4、預算有限的情況下如何招攬優秀球員
5、休賽期教練不得私下訓練球員
這五個部分看似獨立，實則內里各有糾葛，並且一個比一個棘手，牽一發動全身。但不破不立，白團長要改革，必須利用目前的休賽期，盡快從最核心的問題開始下手，然後逐個擊破，徹底將夢想隊大換血，才能在下一個賽季帶領夢想隊拿到第一，達成目標。
知人善用，先見之明
最先要解決的問題，就是教練內鬥，兩個派系都想上位成為主心骨，主教練現在毫無威望，在外人看來完全就是個軟柿子，沒人把他當回事。但白勝秀上任第一件事，就是宣布主教練留任，也不會處理任何一方教練派系，我只看成績，其他的政治鬥爭你們隨便。
因為他知道，這位主教練，未來一定會發揮作用，成為自己帶領夢想隊走上巔峰的有力幫手。職場上中層之間內鬥一直都很嚴重，作為高層如何平衡這種鬥爭，是非常值得借鑒的智慧。
敢於做決定，用結果說話
因為是明星球員，勝利貢獻值在韓國排名前五，有無數粉絲，隊服銷售量占周邊總銷量70%，且屢獲大獎，這位夢想隊的「核心」任東奎選手便作威作福，成為了夢想隊的團霸，想要將夢想隊完全變成自己的地盤。
另一位綜合實力更強的選手薑鬥基，只因為說了一句棒球是團隊精神，希望他尊重大家，就被以各種骯髒手段逼走離開了夢想隊。
所以其實，大家都知道任東奎人品很差，但又因為球隊的利益而不得以把他留在隊里，白勝秀經過調查之後發現他的毛病真的比優點多，那麼用他交換更好的選手回來，對夢想隊百利而無一害。
做這個決定，就預料到會有無數反對的聲音，任東奎找記者製造輿論，讓夢想隊所有人針對他，甚至找打手揍他。
但他依然公私分明，堅持自己的決定，下了很多功夫，和海盜隊隊長私下完成了任東奎-薑鬥基、孫勝民-金冠植的2:2交換，最終有理有據說服並震驚了所有人（能用任東奎換來薑鬥基，其他人想都不敢想）
而他自己，卻永遠都是一副雲淡風輕的樣子，開篇就如此勁爆，怎能不吸引人？
好的主管人，從來都不會用權力壓人，而是真正以專業性和理智服人，如果你想在職場中有一番作為，不想一直做基礎性工作，勢必要提升自己的專業性、全局觀、敏銳度、決斷力以及理性分析思考能力。
以上，只是解開夢想隊囹圄困局的第一步。
球探組組長，曾經一腔熱血的招牌球員，在棒球界人脈強大的高世革組長，誰都想不到他會公然向新人選手索要賄賂，要挾現役選手，在一次次受賄中牟取暴利。開除他勢必引起業界動蕩，作為團長，你會怎麼做？
白勝秀選擇實事求是，開除組長，選擇真正對球員負責的人上位。
在球員市場價基本100萬美元起的情況下，財團只給了球隊50萬美元的預算，要如何去搶奪最有價值的球員？
白勝秀選擇頂著輿論壓力，從美國帶回來曾經因為家庭而逃兵役，但對棒球充滿熱情且能力很強的吉昌秀選手，讓時間來證明自己的選擇是準確無誤的。
財團認為夢想隊現在完全就是在浪費錢，下一年的年薪必須整體縮減30%，但對於已經常年墊底士氣低下的夢想隊，簡直就是一場災難。與人溝通是世界上最複雜的事情，涉及到要跟所有選手談年薪問題，到底誰多誰少，應該定怎樣的標準才能不引起球員情緒動亂？
白勝秀對於這次事件的處理簡直是教科書級別，職場既然叫做職場，就是因為它的公平公正，按勞分配，每個人幹多少活有多少價值，就應該得到多少回報。專業球隊在這種火燒眉毛的情況下，如果還要講究年功序列，那不如趁早完蛋算了。
成績好的，自然要有獎勵，年薪直接翻倍；成績不好的，按最低標準發放，如果接受不了，可以離開；
對於獅子大張口挑刺的人，站在團隊立場上堅持原則絕不讓步，不開特殊口子，反而可以贏得所有人的尊重，為接下來的工作做好萬全準備。
白勝秀的改革，並不是常務想要的樣子，所以他被革職了，但在走之前，他已經整理好了如何達到下一個賽季第一名所要做的，他能想到的所有策略和整體規劃，這種前瞻性，真的不是誰都能有的。
在解決主要問題的過程中，他還要平穩下屬的情緒，應付財團的壓力，面對壞人的搗亂，斡旋於外部競爭球隊團長之間，與各方各面的人去溝通。人的精力是有限的，但他會合理安排每一件事情，將每一位員工的職能都發揮到最大，始終秉持「合作共贏」的原則，不畏懼衝突，而是從衝突中找辦法，多線程處理問題的能力不得不令人佩服。
白勝秀的主管能力毋庸置疑，拆解開來每一個都值得寫一篇文章，從幾近絕望到充滿希望，他帶領夢想隊解決了一件件棘手的問題。在這個過程中讓大家看到了他優越的主管能力，歸屬感逐漸增強，願意跟著他一起走向更好的未來，而觀眾們也能夠完全相信，如此一個個小目標的做到，最終一定能夠將夢想隊拿到第一個這個大目標收入囊中。
這部劇無論從哪個方面來看，品質都極其優秀，不只是白勝秀一個人的戰鬥，而是夢想隊所有人的逆襲。從演員方面來看，權恩斌飾演的女主角李世英，同樣職場力max，和她做同事，你不用擔心會被拖後腿，熱愛夢想隊，保持清醒頭腦，分得清是與非，關鍵時刻還能爆發，這樣的女同事，遇到了真是三生有幸。
吳政世飾演的權常務雖然很有能力和謀略，但人在屋簷下不得不低頭，總歸不是自己家的企業，董事長也沒把他當自己人，持續打壓下最終會不會和白勝秀聯手，拭目以待。
在《天空之城》中表現不俗的趙炳奎，這次飾演的空降兵，也通過一次次的事件證明了自己的實力，不僅是富二代少爺，更是滿懷熱忱想要改變夢想隊的青年寫照。
職業體育的題材，職場切入的視角，邏輯嚴密的劇本，演技抓人的演員，一切基於尊重觀眾而展開，這些都是一部好劇不可或缺的重要因素，韓劇一直在穩中求變，大部分國產劇卻還是在原地踏步甚至退步，真不知道該怎麼辦好了。
話說回來，疫情爆發，社會各行各業均受到不小的影響。對於大多數中小企業老板來說，如果一個月沒活幹，公司現金流不夠的話，市場又將迎來一次裁員熱潮。相比2019年，2020年的形勢一定會更加嚴峻，身在職場，每一個人都應該有足夠的危機感，哪怕你已經是高層，也不代表你沒有被裁掉的風險，更何況大多數的我們只是一顆再普通不過的螺絲釘。
白勝秀的人生不是一開始就開掛的，是他自己不斷積累不斷學習不斷提升，一步步踏踏實實走到今天的。那麼，離開公司，我們作為每一個單獨的個人，所具備的經驗和能力是什麼，我們能做些什麼，我們想做些什麼？這都是需要不斷思考的問題，思考的過程中，再像白勝秀團長一樣，盡快提升自己各方面的能力，才能保證當裁員這把刀落到頭上的時候，不會過於驚慌失措，而是也能夠像不可替代的白勝秀一樣，穩穩說出一句「總會有地方需要我的」。
最後還有兩個很有趣的地方想要跟大家分享，第一是劇集的細心程度簡直令人感動，夢想隊本就是一支虛擬球隊，但劇方完完全全將它按照一支現實存在的球隊一樣在打造，實地布景的賽場、連球場、休息室、辦公室這些就不用說了，列文虎克網友們竟然在四處都發現了吉祥物「飯桶羊」的身影（因為夢想隊實在是太辣雞了，飯桶本桶，所以吉祥物也叫小飯桶）。
可惜SBS並不售賣，不然肯定一搶而空了，實在是太可愛了這個飯桶羊！
以及，白勝秀團長每次吃飯前都要拍照，是要發給媽媽，讓媽媽看到自己每天都有在好好吃一日三餐，有在好好照顧自己。嗚嗚嗚內心實在是太柔軟了我們白團長！！！
希望劇情能夠持續高能，因為韓劇爛尾總是猝不及防，但南宮珉挑選劇本的眼光還是蠻好的！保持信心，繼續追劇！在家里開工的大家，也要保持良好的心態，眾志成城，我們終將戰勝一切困難！
>《棒球大聯盟》：本季不容錯過的一部好劇