12省份調整最低薪水:上海居民月2480元居全國榜首

（原標題：年內12省份宣布調整最低薪水：8地已執行 津桂閩青2020年實施）

中國網財經12月30日(記者 暢帥帥)最低薪水標準的調整關係到每個人的錢袋子。年關將至，經中國網財經記者梳理，截止2019年12月26日，共有上海、北京、廣東、遼寧、江蘇、浙江、廣西、天津、河北、貴州、福建、青海等12省份提出要調整最低薪水標準，其中天津、廣西、福建、青海4地將於2020年實施調整計劃。

資料圖(中國網財經暢帥帥 制圖)

6省份最低薪水份超過2000元 上海居民月2480元居全國榜首

12月11日，天津市人力資源和社會保障局局長長楊光透露，2020年天津將適時調整最低薪水標準。他表示，天津從1995年開始發布全市最低薪水標準，經過多次調整，已從最初的每月210元，提高到目前的2050元。

楊光還提到，近兩年天津最低薪水標準未作調整主要是考慮支持優化營商環境，吸引社會投資，減輕企業負擔，促進轉型升級。但倡導企業盡可能提高職工薪水水平，提升職工的獲得感，這也是企業凝聚力和競爭力的體現。

公開資料顯示，目前廣西最低薪水標準分為三檔，分別是1680元、1450元和1300元。廣西最近發布征求意見稿提到，廣西計劃在明年將月最低薪水標準上調130元，其中一類地區月最低薪水標準上調至1810元，非全日制最低薪水標準為17.5元/小時。

11月22日，青海省調整最低薪水標準新聞發布會指出，青海月最低薪水標準由現行的全省統一1500元/月人，調整為1700元/月人；此次調整從2020年1月1日起執行。小時最低薪水標準相對其月最低薪水標準相對偏高，因此小時最低薪水標準暫不調整，繼續按照15.2元/小時人執行。

福建省人社廳最近印發《關於公布福建省最低薪水標準的通知》，決定從2020年1月1日起，調整全省各地最低薪水標準。調整後福建省月最低薪水標準由現行的五檔縮減為四檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元；非全日制用工小時最低薪水標準也相應設四個檔，分別為18.5元、18元、16.5元、15元。與調整前相比，月最低薪水標準各檔平均值平均增幅8.4%，年均增幅3.3%。

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結合各地人社部門的最新消息，目前上海月最低薪水2480元居全國之首，北京市24元/小時的時薪為全國最高。記者梳理歷年數據還發現，從2016年以來，上海月最低薪水標準已連續4年位居全國榜首。

31個省份中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個省份月最低薪水標準超過2000元。上海月最低薪水標準為全國最高，達到2480元；廣東省深圳市位列全國第二，為2200元；北京月最低薪水2120元為全國第三名。

小時最低薪水標準方面，北京、天津、上海、廣東等4省份小時最低薪水標準均超過20元。北京小時最低薪水標準最高，為24元；其次是上海，為22元。

　最低薪水標準是否越高越好？

根據《最低薪水規定》，最低薪水標準一般採取月最低薪水標準和小時最低薪水標準的形式。月最低薪水標準適用於全日制就業勞力者，小時最低薪水標準適用於非全日制就業勞力者。在勞力者提供正常勞力的情況下，用人單位應支付給勞力者的薪水不得低於當地最低薪水標準。

據悉，確定和調整月最低薪水標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均薪水、經濟發展水平、就業狀況等因素。

一般來講，最低薪水標準的提高，對於低收入勞力者群體來說是最受益的，最為直接受益的是薪水水平剛好在最低標準線上的工作者。在標準線提高的日期，這些工作者就可以直接領到「上漲」後的薪水。

上調最低薪水標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的薪水水平將起到直接拉動作用。職工的失業保險金、醫療期內的病假薪水以及單位停工、停業等情況下，職工的基本生活費將隨最低薪水標準的調整而上漲。

然後，最低薪水標準是否越高越好？

上海社科院社會學所副所長陸曉文表示，作為一項具有「兜底」性質的公共政策，最低薪水與當地社會經濟發展密切相關。最低薪水標準過低和過高，都不利於社會的穩定和發展。

業內專家也指出，最低薪水標準是根據一套嚴密的公式計算出來的。如果標準過低，一些低收入勞力群體的基本生活得不到保障；如果標準過高，會引發企業人力成本壓力增加，若造成企業虧損甚至關閉，最終吃虧的還是勞力者，所以只有適合當地的情況才是關鍵，才是可持續的。

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