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若干年前，在一家叫「華為」的公司還不是巨頭老大時，有過這麼一件事。
副總李玉琢，要向任正非提出辭職。任問他：「你對華為有什麼意見？」
李說：「沒有，就是身體不好。」
任說：「假話，我不聽！」兩人氣氛凝重。李猶豫了一會，說出理由「我自己在深圳七年了，和老婆長期分居，不好。」任於是說「叫你愛人來深圳工作。」李說「不合適，她待不慣。」任斬釘截鐵的說「那就離婚好了！」
李玉琢覺得匪夷所思，後來還是辭職了，並由衷感想
「工作就是為了幸福生活啊！如果工作的結果與幸福生活相差萬里，那工作就失去了意義。」
若干年後，一家叫「有讚」的公司開年會，高管居然傻到把這件事引為美談。
雖然他沒有提倡」大家都離婚「，但是他的意思很清楚：底下坐的你們這些家夥，安安心心老老實實為我們賣命，知道嗎?
然後邊放著PPT，邊誇誇其談，上面寫著有讚公司的「996工作制度」：
正常工作時間，為早上9:30到晚上21:00。（這是」996「的前兩個9）周三為家庭日（這是」996「的後面那個6）遇緊急項目時，一周工作6天，每天工作時間會更長。
看到這個，我當場腦海里就浮現一副對聯：
有讚高管說加班，幹死累活全體忙。橫批：加班費？
不好意思，就是因為沒有加班費，所以才叫」996「工作制。
我能想像，底下員工在聽到這個宣布，把畸形工作制倡導為工作精神時，表情是怎麼像一種」看主管講話像吃屎，然後還要裝出很好吃的樣子「。
結果網上大家就懵了，勞力法規定這樣上班？
《中華人民共和國勞力法》第三十六條：國家實行勞力者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
有讚呢？——每天工作時間11個半小時，平均每周工作69小時。遠高於勞力法規定的「平均每周工作時間不超過44小時」。
就在大家質疑下，有讚公司CEO白鴉，白說的白，鴉片的鴉，說了這麼一句話：
「幾年後回頭看，這絕對是好事，讓更多人了解有讚文化，也會讓人才想進有讚的時候謹慎考慮，不至於覺得來之前和來之後不一樣。」
我呸！
加班是好事？有讚文化是什麼？進有讚考慮清楚？（考慮不要進，這絕對是首先要考慮的）
哇……………有讚應該是一家非常非常好的公司吧~
為此，誠言我本著科研的精神，又要帶大家探索有讚這家公司。
網上找了些曾經在這家公司工作過的朋友，他們是這麼說的：
「說好早上9.30到晚上6.30的工作時間，然而大家都要留下來加班到晚上10點之後，而且沒有加班費!!」
「公司管理層及其混亂，每天晚上需要留很晚的開會，還是是無償的」
加班是常態，開會開到天黑。
「你把一個項目框架做起來後，後面招來一個畢業1-2年的新人，主管開始故意只找他，遠離你。」
「所謂的酒文化，不喝不行，HR非常自以為是。」
狡兔死走狗烹？喝酒喝到死？
「每月一部分薪水通過有讚E卡發放。」
薪水逼著你們再次消費？
「要求是每天打80個電話，通話時長120分鐘。轉正的指標是3個月80單，轉正之後為每月50單。「
」看過統計數據，當月20號的時候基本沒有銷售能達到一半的指標，所以我覺得這個公司在銷售部門的主管是有些不切實際的。」
主管瞎訂目標，不切實際？？
還有很多，就不給大家辣眼睛了。總結這家公司，大概是這麼幾個關鍵詞——加班嚴重，熱愛開會，酒文化，薪水變著法子減少，主管不切實際。
還有一個網友表示「上了10天班，受不了辭職，薪水發了275元。」
好在，這兩天熱心市民看不下去了，瘋狂投訴。
杭州西湖區，管轄「有讚」範圍內，人力資源和社會保障局勞力保障監察大隊，收到30多起投訴，是12345市長熱線轉來的「關於有讚公司違反勞力法」的信訪投訴件。
立案受理，約談有讚，等待結果。
不知道那個有讚年會上的高管，和白鴉先生會不會在面對執法人員說：「兄弟啊，你們過年還要處理我們公司的事，不好意思啊。」「沒事，應該的，為人民服務（懲治你們）。」「你們老婆不會有意見嗎？」「沒辦法，職責所在嘛，只能暫時冷落她們了。」「沒關係啦，離婚就好啦！「
其實，互聯網公司無償加班，鑽勞力法的空子，一直是行業內的「潛規則」。
很多大公司都有，只是有讚太過分，放到年會上說，「捅破了」這層窗戶紙。
我一個在今日頭條工作的朋友，進去之前HR說「工作到晚上7點就好。」
結果，早上10點上班，一直到晚上7點，沒有人走，8點，沒有，9點，沒有，10點開始走了，公司還美其名曰「10點以後打的報銷」。
回到家都差不多接近12點了，然後第二天再去擠地鐵2小時上班。
一天4個會，超長的工作時間下，是「無盡的開會和發呆」。
世界上沒有任何一項工作，是需要「一天在公司待10小時，全神貫註無償」做的。所有離開「補償」的工作，都是耍流氓。
用身體健康去換錢，是員工的自由。但是像有讚和今日頭條，更多的互聯網血汗公司這種「我們友好的決定，逼著你無償去加班，把公司作為家，還不給你產權。」的行為。
這就是流氓文化，這就是畸形的工作制度。
如果這次「捅破窗戶紙」的有讚，不能受到調查，立案，懲罰。那以後每一家這樣做法的公司，都可以面對員工驕傲的說「有讚他們都沒事呢」
忍讓，後退，默不作聲，都是資本家在每一個工作人的身上，一刀一刀的剮。
生而為人，是為了更好地生活，更健康，更多的選擇。
我想打球，看電影，看小說，旅遊，跟愛的人一起。
不是為了被剝削，被消耗，被踩在腳下。
如果那樣，人，還是人嗎？
希望每個受到不公平待遇的人，都能站出來說：「別跟我談這些，我工作就是賺錢，就是為了家庭幸福。」