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文 |Juno 來源 | 孤島
大公司的螺絲釘和初創公司的消防員，你會怎麼選？
最近有個讀者跟我說，畢業後，面對眾多的Offer，自己選擇了在一家初創公司工作。
原因很簡單，他以為在初創公司雖然辛苦點兒，但能嘗試不同的工作，在短時間內獲得快速成長。
不像在大公司那樣，只能成為嚴絲合縫的螺絲釘，換了個平臺便不再適用。
結果工作了2年發現，自己當年真的是太天真了。
他以為在大公司會成為螺絲釘，換個平臺就變成沒用的零件。
沒想到在初創公司會成為消防員，哪裡有火去哪裡。
起初，他還有一絲興奮，覺得可以切換到不同領域，拓展自己的能力圈。
到了後來，他才發現，自己雖然什麼都懂一點，但是什麼都不精通。
做編輯吧，寫出的文章，能夠勉強及格，但要說到總結套路，或者快速出文，又遠遠達不到。
做運營吧，每天往寂靜的社群裡轉發一波公司的廣告，大概就是他對運營工作的全部理解了。
做產品經理呢，純屬充當用戶和IT部同事的傳聲筒，用戶反饋哪裡有bug就讓IT部門的同事補哪裡。
一個人做著三個人的工作，乍聽之下好像很厲害，起初他也從這種繁忙的錯覺中，以為自己無所不能。
直到後來，和許久不見的大學同學見了面，對方一聽說是同行，立馬對專業領域滔滔不絕起來。
整個用餐過程中，他背心出汗，一句話也說不出。
因為他發現，對於同學談論的專業領域的知識和理論，他一概不知，更不用提什麼心得體會了。
所以，這裡我想告誡剛畢業或畢業不久的人：沒事兒想不開，千萬別去初創公司渡劫。
初創公司有不少坑，這裡就給大家盤盤。
第一坑：
野蠻生長，不適合新手
首先，初創公司大部分都處於野蠻生長的狀態，在商業模式不清晰、變現能力未知和現金流緊張的情況下，活下去是公司唯一的使命和願景。
戰略方向和老板的心情一樣說變就變，公司合夥人比員工離職率還高，核心技術全靠吹，期權協議跟堆廢紙一樣像個笑話，還有老板畫的餅，又硬又幹完全啃不動。
剛畢業的新手被扔進這樣的環境中，就像是一個青銅段位的選手，突然被派去打最強王者的局。
一臉懵逼啊。
連技能拿來幹嘛都搞不清楚，出門就是裸送人頭。
你跟我說，在這樣的情況下多被暴擊摧殘幾次，就能練成風騷走位，修得蓋世神功？
朋友，武俠小說看多了吧。
能逆風翻盤、低開高走的，都是骨骼清奇之人。大多數人，在初創公司的摧殘中，估計連骨頭渣兒也不剩。
沒有遊戲攻略，沒有視訊教學，更沒有牛人帶隊引路，能不能通關，全靠個人悟性。
等腦子裡的水流幹了，你才懂得「啊，多麼痛的領悟」這句歌詞的含義。
刨去插科打諢的部分，正經地說一下：
畢業1-3年，是職場人很重要的一個階段，大多數人的工作習慣、思維方式都是在這幾年時間養成的，一個良好的工作習慣和系統的思維方式，能夠讓你之後的職業生涯受益無窮。
放到武俠世界，這就是修煉心法紮馬步的階段，只有練好基本功打好地基，才能厚積薄發。
第一份職業經歷對一個人的影響，隱蔽又深遠，要像對待初戀一樣，慎重選擇那個占據你最寶貴時光的公司。
第二坑：
跳板彈性不高
在知名大公司工作幾年，和在不知名掙紮在生死邊緣的初創公司工作幾年，兩者之間的差距，就像別人能把《紅樓夢》倒背如流，你還在漫畫堆裡看得津津有味。
人家在大項目裡摸爬滾打，你在幾十人的公司裡練習踩地雷。
別人一個帳號練到十級，你呢，開了十個帳號，每個帳號都是一級。
知名大公司，本身就是個金字招牌，簡歷都在發光，一眼就能被HR識別出來。
參加些大項目，做出點兒成就，跳板彈性大、向上跳、平級跳，向下跳，願意跳哪兒跳哪兒。
初創小公司就很尷尬了，雖然每天從早忙到晚，做過的項目和工作內容，放在簡歷裡有湊字數的嫌疑，不放進去吧，又顯得太蒼白。
想向上跳吧，偏偏跳板沒有彈性，舉高了手也夠不著。
每個人都在為自己的履歷打工，初創公司不能為你鍍金，不過向下的大門，始終為你敞開，保管你一路暢行無阻。
第三坑：
經理的頭銜，實習生的活兒
有的人吶，虛榮，一看到人家創業公司給出的頭銜，就挪不動步了。
頭銜什麼的，反正不要錢，你開心他開心大家都開心，何樂而不為？
你以為，好歹是個部門經理，不說烏泱泱的手下，至少得有那麼四五個吧。
到公司一看，放眼四周，都是經理，手下給你指揮的人，半個沒有。
你才恍然大悟：搞半天，初創公司的頭銜，都是經理起步。
把你騙過來，還是讓你做實習生的活兒。
好不容易找個廉價勞力力吧，還要幾個部門共用。
最後實習生承受不住壓力：走了。
實習生經過這段經歷獲得了成長，你呢，經過這段經歷，後悔沒有讓實習生走之前把排版的事兒給做了。
說多了都是淚，你在想這年輕人怎麼那麼不耐操，你老板後來看著你的辭職信的時候，心裡也是這麼想的。
第四坑：
牛人少
要找大神，就去大公司找，別問我為什麼，學過概率的都知道。
大公司裡牛人多，分分鐘虐到你沒脾氣。
就跟打遊戲一樣，一邊罵你一邊帶你飛，還一把搶過你的手機，跟你示范怎麼放大招命中率更高。
近距離觀察大神、學霸的解題過程，不會做題還不會抄嗎？
不過要想證明存在感，去初創公司就對了。
你會發現，環顧一周，公司除了老板，最專業的人就是你。
這種感覺爽吧。
我很負責地告訴你，一般讓你爽的東西，都對你有害。
你在公司是專業人士，出了門就只能被虐。
你還奇怪，怎麼在公司就力戰群雄，怎麼到了外面就被一頓胖揍？
不是你水平變差，是你對手太弱。
一個小學生，在幼稚園裡所向披靡，放到中學裡，連擂臺都爬不上去。
所以不要不以為恥，反以為榮，整個公司裡就你最牛逼，還真不是件好事兒。
最後：
該給你掃的雷也差不多掃了，該給你排的坑也基本上排了。
當然，你要一股腦栽進去，我也不攔你，去了就放平心態，權當渡劫。
作為一名具有獨立思考能力的讀者，相信你也知道，任何事情都有兩面性，大公司也好初創公司也罷，各有利弊。
2000多字兒的文章也不可能什麼都講，只能挑大家感興趣的部分具體說道說道。
最後老規矩，還是來碗醍醐灌頂的雞湯：
人生就是不斷踩坑的過程，你既要有避坑的眼光，也要有填坑的方法，還有不幸掉進去爬出來的決心。
作者簡介：Juno，公眾號「孤島」創始人，資深自媒體人，壹心理、領英專欄作家，數篇10W+爆文生產者。成長勵志類書籍《優秀的人都是聰明的勤奮者》、《長大之前，戀愛以後》作者，碎片化的時間裡，給你有嚼勁的內容。微博@Juno_2015，知乎：Juno。
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