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經濟觀察網 記者 田進4月17日，人社部、財政部發布了《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱通知），明確從2020年1月1日起，為2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。
從2005年7月1日開始上漲退休養老金起，此次養老金上漲意味著將迎來16連漲。不過，從2016年起，養老金上漲幅度成下滑趨勢，此前四年，養老金上漲幅度分別為2016年的6.5%，2017年的5.5%、2018年的5%、2019年的5%。
通知提出，基本養老金調整辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。
對於基本養老金資金來源，通知提出調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。