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知道嗎？4月14日，boss直聘崩了，好像是被「擠」崩的。
是什麼樣的人潮能夠「擠」崩可支持數百萬日活的boss直聘？
有人分析boss直聘崩盤出現在研究生成就公布之後，懷疑是研究生考試失敗的莘莘學子們在boss上發生了「踩踏」。
究竟多少人參與這場踩踏呢？據了解，今年的研究生報考人數341萬，比去年多了50萬！
而今年就算是研究生擴招，滿打滿算也就頂多招100萬人，也就是說剩餘200多萬人著急上班。
所以，才會發生這場boss直聘的「踩崩門」。
No.1
6.2%的失業率撞上874萬應屆畢業生
當然，如果不是今年找工作實在太難，誰也不會去「擠」boss直聘……
2020年，大學應屆畢業生達到874萬，再創歷史新高。與此同時，國家統計局披露的2月份國內失業率為6.2%，較2019年同期的5.3%增加了近1%。
以國內工齡人口7.7億計算，今年2月份的失業人口增加了700多萬。考慮到2月份疫情剛開始爆發，3月份的失業率應該會更高。
如此也就不奇怪為何很多人抱怨找工作不容易，一連改了好多次都沒人要！
這一點，深圳的某金融咨詢服務平臺的CEO感受頗多。
在接受記者採訪時，他講了一個事情：「我們掛在網上的招聘需求，1個崗位收到了幾百份簡歷。你知道最誇張的是什麼嗎？有個應屆生直接提出零薪水試用，如果3個月表現好再談薪水」。
不難看出，當下市場就業壓力有多大。
當然，最嚴重的不是現在。5月份以後，當870多萬畢業生與新增的數百萬失業人員撞到一塊，國內就業形勢勢必更加嚴格。也許，這次的boss直聘崩潰更像是一次預演。
No.2
招錄比例1:210，企業招聘堪比公務員
這邊是巨大的就業需求，那邊卻是企業對於招聘需求的銳減！
事實上，疫情之下大家的日子都不好過，絕大多數的企業也不例外。以院線平臺為例，隨著各家公司先後發布一季度業績預告，整個行業可謂「一片慘淡」。
幸福藍海：2020年第一季度淨利潤預計虧損1-1.05億元；
金逸影視：2020年第一季度淨利潤虧損1.45-1.6億元；
華誼兄弟：2020年第一季度預計虧損1.38-1.4億元；
光線傳媒：2020年一季度預計盈利同比下降56.33%-78.17%；
就連一向以院線行業老大哥自居的萬達影視，近期也傳出其在北美院線業務面臨破產的風險。此外，萬達電影發公告稱一季度預虧5.5億。
在這樣的情況下，讓企業還去招人恐怕不太現實。
事實上，就連很多高層次人才找工作都是「真的沒職位」
同期，boss直聘研究院也公布了《2020應屆生春招趨勢報告》。
其中，2020年一季度企業對於應屆畢業生的招聘需求同比下降了22%，尤其是作為應屆生招聘主體的小微企業需求更是同比下滑了60%……
那麼，企業招聘需求縮減究竟有多「狠」，舉一個例子或許可以看的很清楚。
某位深圳一家互聯網公司的HR在社交平臺上分享了自己的招聘見聞：「2020年校招競爭異常激烈，線上線下總計收到8400多份簡歷，招錄比例是1：210，某些崗位競爭甚至比公務員還激烈」。這就是今年的招聘行情。
No.3
活下去！不盲目樂觀，也別太悲觀
其實，不光是我們，今年整個世界的行情都不好！
4月16日，IMF披露的全球經濟發展展望是-3%，全球性的經濟萎縮已經是板上釘釘的事了。
在疫情非常嚴重的歐美國家，因為缺少制造業，其外的失業率要遠比國內嚴重：
美國勞工部預測，4月份全美失業人口將達到2000萬，失業率或升至15%。
在歐洲，歐元區2月份失業率達到7.3%，3月份疫情全面在歐洲爆發後，失業率進一步提升；而在澳洲，聯邦披露的總體失業率達到了27.4%……
無數澳洲華人也表示壓力很大，業務斷流，付不起員工薪資、office房租等糟心事一大堆。
加拿大也一樣，所有非必需行業都關閉，已造成至少百萬人失業。3月失業率飆至7.8%，創下單月上漲紀錄。
全球疫情之下，大家的日子都不好過，而得益於我們國家的嚴控舉措，全國性的復工復產已經開始，經濟就業形勢下半年有望得到緩解。
或許就像IMF總裁微博中所寫的那樣，盡管日子苦了點，但中國經濟在疫情下依然保持了很強的韌勁。
活下去！對於大多數人而言，2020年的目標幾乎已經可以肯定。
收入低的小夥伴要嚴控開支，精打細算；
有房貸、信用貸的親們，要算計好自己的這些支出項，不要出現債務違約；
打算買買買的土豪們，適當地收一收，因為誰也不知道明天會發生什麼……
不悲觀，也不盲目樂觀，淡定的前行，走好自己的每一步。
前面已經是曙光，可不能倒在隧道出口的地方！
或許，這場求職「踩踏門」更像是一次歷練。在困難面前恐慌、排擠是沒有用的，保持一顆平常心，抓住每一個機遇更重要。
世界加油!
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