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【文/觀察者網 白紫文】受新冠疫情衝擊、經濟嚴重滑坡的美國，「復工」就像「圍城」：一方面，多州美國民眾抗議「居家隔離令」，要求人們回到工作、恢復經濟；一方面，在近期業務暴增、仍在擴招的亞馬遜，倉儲工人卻以公司抗疫不力為由發起「疫情暴發以來亞馬遜最大規模」的罷工，要求進行居家隔離。
綜合美國新聞網站「共同夢想」、科技新聞網「TechCrunch」等媒體的報導，4月21日，全美上百名亞馬遜倉儲工人以集體稱病的方式罷工，要求電商巨頭亞馬遜改善亞馬遜倉庫的衛生條件。報導稱，這是新冠疫情在美國暴發以來，亞馬遜工人最大一次聯合罷工行動。
美國幾個工人權益組織「為尊嚴而聯合」（United for Respect）、「紐約社區尋求改變（New York Communities for Change）」和「通往紐約」（Make the Road New York）組織了此次罷工，有超過300名亞馬遜員工參與。抗議者們要求居家隔離，稱亞馬遜未能為工人提供足夠的口罩、沒有執行倉庫承諾的定期溫度檢查、還拒絕給予工人帶薪病假。
「我們這次集體發聲，是因為亞馬遜將利潤置於我們的安全之上，」密歇根州羅繆勒斯（Romulus）配送中心的一名亞馬遜工人傑倫·坎普（Jaylen Camp）對《衛報》表示，他也是「為尊嚴而聯合」成員，「我們對他們來說不重要——他們只是把我們當做數字。他們沒有保護我們的健康。」
「我明天就以稱病的方式抗議，亞馬遜不允許我們居家隔離並真正保持社交距離，」北卡羅來納州康科德市的亞馬遜配送中心一名22歲的包裝工人20日對《VICE》表示，「我必須工作，必須冒著風險暴露於病毒之下。我需要錢。如果亞馬遜願意提供的話，我願意接受帶薪病假。」
「紐約社區尋求改變」在其社交媒體帳號上，放出了亞馬遜「JFK8」號倉庫（位於紐約市的斯塔頓島）一位名為喬丹·弗勞爾斯（Jordan Flowers）的視頻，解釋其為什麼參與這次罷工：「我們在JFK8倉庫有50多人確診新冠了，這不僅置我們於危險當中，也危及我們的家人、社區和顧客。」
「紐約社區尋求改變」推特截圖
3月18日，亞馬遜在紐約市皇后區的配送中心確診了其公司的第一例新冠病例，當時由該配送中心的工人們關停了設施。不到一個月之後，倉儲工人感染人數上升到近100人。4月14日，亞馬遜確診了第一例死亡的倉儲工人。
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不過，最近幾周陸續有工人發出警告稱，亞馬遜在披露已確診的 COVID-19 病例方面做得不夠明，全美110處倉庫的衛生安全條件需要改進。
亞馬遜在芝加哥的倉儲工人3月份曾向公司施壓，要求允許季節工和兼職工帶薪休假。但是，亞馬遜最終只允許新冠確診和因暴露於感染風險下而必須隔離的雇員享受帶薪休假。
兩家民間工人權益組織「雅典娜聯盟」和「對沖快船」（Hedge Clippers）上周四發布的一份報告稱，亞馬遜全美110處倉儲設施中，大約一半都有工人感染新冠病毒，而且感染人數在四月下旬「可能呈指數級上升」。
4月21日的這次罷工行動，還與3個星期以前亞馬遜的另一次罷工有關。
當地時間3月30日，亞馬遜位於紐約斯塔滕島倉庫的員工因為倉庫出現確診病例而發起罷工，要求公司提供更多保護，如暫時關閉倉庫、全面清潔等。
當天稍晚，亞馬遜發言人拒絕了這一要求，稱公司已遵循衛生官員的要求，確保員工安全。並以違反「社交距離」規定為由，解雇了帶頭髮起此次罷工的組織者克里斯·斯莫斯（Chris Smalls）。
而繼斯莫斯之後，亞馬遜於又開除了另外兩名公開質疑亞馬遜倉庫工作環境的工人艾米莉·坎寧安（Emily Cunningham）和瑪琳·科斯塔（Maren Costa）。
「雅典娜聯盟」22日在社交媒體上發文寫道：「今天：全國300餘名亞馬遜工人行動起來，反抗新冠疫情期間不安全的工作環境以及解雇吹哨人的行為。」推文附上了報名參加罷工的鏈接，並且在配圖中寫道：「亞馬遜：你無法用解雇來躲避真相。」
「雅典娜聯盟」推特截圖
「今天的行動展示了，在亞馬遜工作有多麼危險，」美國工會「零售、批發和百貨商店聯盟」（RWDSU）總裁斯圖爾特·阿珀爾鮑姆（Stuart Appelbaum）在一份聲明中說，「工人們要求亞馬遜更多地保護他們工作時的健康和安全。亞馬遜不但沒有解決他們的顧慮，還解雇了他們的領袖。這一切必須停止。」
美國倉儲工人工會「倉儲工人站起來」轉發了「紐約社區尋求改變」的推文，並呼籲：「亞馬遜工人們作出了表率！工人骨幹們正在挺身保護自己和我們的社區免遭新冠病毒侵害。」
「倉儲工人站起來」推特截圖
亞馬遜在發給「TechCrunch」的聲明中表示，這次抗議的規模被「嚴重擴大」：「今天，已經有超過250000萬人奔赴崗位，比上個星期人數更多。他們的付出讓我們感激而自豪。」
亞馬遜還表示，工會領袖們要求「提供更多保護」的主張單純就是錯的：「真實的情況是，我們有口罩、溫度檢測、消毒洗手液，我們增加了休息時間、薪水，我們公司將提供得更多作為標準做法，因為我們十分在乎雇員的健康和安全。我們鼓勵所有人把亞馬遜採取的安全措施及採取的速度與其他零售商比較比較。」
另外，亞馬遜也拒絕承認開除三名雇員與抗議公司防疫措施有關：「我們支持每個雇員批評其工作環境的權利，但這不代表雇員可以無視所有公司內部的政策要求。我們開除這些雇員，是因為他們一次次違反公司的內部政策。」
在亞馬遜4月22日更新的官方網站上，亞馬遜列出了疫情旗期間的「福利政策」，包括每小時薪水增加2美元、確診新冠肺炎的員工可得到2周的帶薪病假。雖然亞馬遜並不懲罰那些「聲稱自己生病」的員工，但是帶薪病假的政策也不會惠及已經確診和疑似感染以外的雇員。
網站還顯示，亞馬遜3月以來提供了10萬份新工作，並且正在增加7.5萬份以滿足客戶需求和協助現有雇員。
市場研究機構「eMarketer」報告指出，截止目前，亞馬遜占美國所有在線訂單的近39%，其在線訂單數量較1月、2月增長了60%，遠超沃爾瑪等同行競爭者，搶占美國電商頭把龍椅。
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