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再也不用住城中村了。 再也不用住民租房了……
告訴大家一個好消息：我們公司「發房子」啦〜〜〜
4月22日，我們公司正式簽約了一批國際酒店公寓。為員工免費提供住宿。
來看看住宿條件。
有電視、有冰箱、有洗衣機、冷氣機。
有獨立衛浴。
有24小時熱水。
有做飯的小廚房。
還有一個風景非常好的陽臺。
國際酒店公寓的月租3000元。
但所有員工都不用擔心。
因為，由公司全部付費。
這在廣州，甚至中國所有一線城市，都難得一見。但我們做到了。
因為公司的宗旨就是：讓每個員工，都活得真正體面，有歸屬感。
我們不畫餅。
不瞎吹。
實打實地給錢，給福利，為員工竭盡全力。
而且，當所有公司都在要求員工感恩之時，我們公司一門心思地為員工創造條件。
只求大家賺到錢。
不求大家會職場套路。
只求大家有成長。
不求大家姿態多順從。
記得有一回，我們在聚餐上，一個員工說：「我發現我們都不敬老板酒的。」
一群人笑著回答：「你才知道啊！」
是的，我們就是那種奇葩公司。
沒有階層。
只有平等。
做好手中事，就是王道。
但這並不意味著我們都是工作狂。相反，團隊裡的人，都非常溫暖。
池瑾文是孝感人。
疫情期間，大家都在給她寄口罩。
她情緒糟糕，鴨蛋作為前心理咨詢師，就天天陪伴和傾聽，並給予專業的疏導。
老板也沒閒著，一發就發四位數、五位數紅包。
而日常工作時，驚喜源源不斷。夜遊珠江必須有，溫泉別墅度假安排起來，唱K擼串吃火鍋，那是家常便飯。
小夥伴們過生日，生日趴那是標配。
海底撈走起〜
（來，都在酒（飲料）裡了
）
新人到來有鮮花。
發零食像發飼料〜
出國遊？那也是必須的啊！
以下是我們公司的員工旅行。
2018年在紐西蘭。
2019年全體員工去的是泰國。
一幫人玩得不亦樂乎。
費用當然全部公司出。員工不需要掏一分錢。
這就是我們歡樂的團隊。
以及公司的日常。
在這裡，沒有職場政治，沒有虛頭八腦的洗腦，只有一幫真正做事、互相幹心的年輕人。
如果你要問：你們公司的文化是什麼？
我們會告訴你：高效、負責、有愛。
疫情爆發後，我們給武漢協和醫院捐款。
我們捐助個人。
給陌生人安慰。
紅包發到手軟。
所以我們經常說，真的好幸運來到公司。
因為大家已不止是同事，早已是朋友，和彼此成長的見證人。
我們見證彼此一點一點變好。
見證大家一點一點褪去青澀，終於獨擋一面。
在這裡，你只管放心前行。有人會為你托底。
另外值得慶賀的一點是，因為小夥伴們一直積極向上，公司效益一直不錯（當然，這是謙虛一點
的說法）。
也因為這一點，2020年初，我們不僅沒裁員，沒降薪，反而大漲薪。漲幅在2000-10000的範圍內。
重要的是，獎金髮起來不要命。
公司小夥伴單月收入，有人能達到70000元以上。
還有人在廣州買了房、買了車，成為全家人的驕傲。
他的故事在此，點擊即可閱讀：我，22歲，寫作1年，在廣州買了房和車
在今年，不少有才、有野心的小夥伴，還成為了公司的股東。
從一個作者，變身為合夥人。
從一個員工，變身為老板。
而這一步，他們隻花了1-2年。
其實，所有的傳奇，都只是因為，在面臨生活重要的抉擇時，他們選對了路，時間投註對了地方。
因為是對的，所有的付出，都不會浪費，能一點一點成績自己。
而我們公司對人才的重視、選拔、培養力度，是勿庸置疑的。
待遇不說首屈一指，但也難得一見。
現在，我們仍然在招人。
如果你有1年以上新媒體工作經驗，文筆好，三觀正，是一個真正的大人，快來吧。
我們都在等你。
在寫作上，我們有專人指導，專業引領，有團隊協作、分享與承擔。
在收入上，我們有可觀的底薪。
底薪以外，還有每篇文章1000元的基礎稿酬。稿酬之外，還有閱讀量獎勵。
另外，還有一人一間的國際酒店公寓。
有花樣獎金。
有海量紅包。
有五險一金。
有高福利和向上的團隊氛圍。
以及彈性的工作時間。
在這裡，你開完選題會，就可以離開，無需坐班。
阿姨假？有。
心情不爽，不想上班？也行。只要按時按質按量完成工作即可。
一切都規則分明，透明公開，有一說一不玩虛。
所以在這裡，高薪是肯定的，高福利也是肯定的，自由也足夠。只要你不差勁到離譜，只要你真正為自己負責，那麼，我相信，哪怕你在試用期，都能輕松收入過萬。
我們在廣州。
公司在地鐵口。交通非常方便。
別猶豫，快來吧。不論是收獲，還是成長，這裡都會是你很好的選擇。
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最後我想說——
相比而言，新媒體是成長最快的行業之一。
倘若你在這個行業一年，所獲得的資訊量、數據敏感度、邏輯能力、心理分析能力、表達能力的增長，都會遠高於一般行業。
因為你會一直在汲取。
一直在創造。
而創造的人，就是自我迭代最快的人，也是未來最受歡迎的人。
歡迎大家轉發並推薦。
我們在等你〜
文章已於修改