28歲員工選擇離職並退休:比能力更難得的是,你的魄力!

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28歲員工選擇離職並退休:比能力更難得的是,你的魄力! 職場 第1張

這兩天,一位名叫郭宇的年輕人火了。

作為一位字節跳動的員工,在28歲這個正值壯年的年紀,他居然已經實現了財務自由,並公開宣布退休。

30歲不到,他賺夠了一輩子都花不完的錢,提早享受生活,這可能是99.9999%職場人的夢想。同樣都是打工,有的人28歲退休,有的人28歲才剛剛碩士畢業。

人們紛紛感嘆,看看別人的命運,再看看自己的… …難道這就是人生?

01

細心的人會發現

身價上億,壓根不是因為幸運

郭宇在16歲的時候,就已經考入大學。

大學專業是行政管理,

十年前學習編程,

暨南大學畢業,

支付寶幹了3年,

隨後加入糗事百科,

2014年加入字節跳動至今,

退休,旅居日本,賓利代步,

這就是硬實力。

他在2014年入職字節跳動的時候,字節還是一家沒有名氣的小公司,到了2020年,字節跳動估值1000億美金,漲幅近200倍。

而郭宇手中的期權價值,也隨之破億。

按照市場公允水準的話,手裡的期權拿到今天大概值2億人民幣左右。

這讓人想起了阿裡巴巴的前臺童文紅,在阿裡成立之初加入,做前臺後公司股份改制,馬雲分給了她0.2%的股權,足以讓她早早實現財富自由,人生再無壓力,工作也是全憑一腔熱血和興趣。

還有李佳琦直播帶貨,一年時間就在上海買下2億豪宅,一年時間抵得上普通人幾輩子的奮鬥。

很多人以為郭宇、童文紅、李佳琦都因為是站在時代的風口上,只是一枚幸運兒而已,實際上細心的人會發現,郭宇之所以擁有上億價值期權的前提,是他一開始就得獲得公司的期權啊。

無論是考上知名中學,名牌大學,還是自學編程,進入大廠,都足以證明他超乎常人的努力。

這和每天想著看劇、聚會、八卦、打遊戲的頹廢生活,是完全沒得比的。

28歲員工選擇離職並退休:比能力更難得的是,你的魄力! 職場 第2張

02

彪悍的人生

從不計較眼前得失開始

說實話,看到這樣成功的人生,不羨慕是不可能的。

他可以28歲可以實現財務自由,有了足夠的物質財富支持自己去追求心中所愛,可更多的人,都還在為生活而打拼。

你要承認,人和人是有差別的。

字節跳動成立於2012年,在字節跳動僅僅A輪的時候,郭宇就加入進去直到現在才離開。要知道,郭宇剛進去的時候,字節跳動開的薪水並不高,所以給了期權作為補償。

試問,現在有多少人願意這麼多年跟隨一家公司成長呢?

換個角度說,像他這樣有實力的程序員,身邊是不乏獵頭的,但凡他有心思想動一動,拿到的薪水肯定比在字節跳動要多。

但是郭宇能沉住氣,和公司一起成長。

當年馬雲在杭州創立阿裡巴巴,18羅漢擠在湖畔花園的一間小小屋子裡,領著500塊錢的薪水,沒日沒夜地幹。你不會知道,如果那時加入到他的團隊,日後連前臺都可以身價上億。

有人說,郭宇賭對了。

這句話隻說對了一半,他不僅賭對了,還沉住氣了。

這就是彪悍的人生。

03

放棄大公司,選擇小公司

魄力這東西,真的學不來

在我們學生時代,看到優秀、聰明的同學,難免也會羨慕和焦慮。

但是一次次成長的教訓會讓我們從不甘到內心平靜,承認自己的渺小如同大海中的一滴水。然後你會學習不斷審視自己,別人的聰明,往往是學不來。

回顧了郭宇成長的歷程,我發現了一些規律:

大家都是大學翹課打遊戲時候,人家翹課學編程;

大家都是大學睡懶覺時候,人家大二就找實習;

大家都是畢業苦苦找工作時候,人家大三就拿到支付寶offer;

大家都是貪圖大公司舒服安逸時候,人家果斷離開當時冉冉升起炙手可熱的支付寶;

大家都是希望在一個城市紮根並且發展下去,人家卻換了城市重新開始;

大家都是希望下一個平臺能更大更好,他卻捨棄巨頭穩定工作選擇小公司。

做這樣的決定,當時壓力會有多大,風險有多高,HR們最清楚。

郭宇的例子告訴我們:首先是自己要優秀,其次是選擇比努力更重要,最後時代紅利是一面超級放大鏡,會無限擴大優秀的效益。

這些道理都講爛了,也沒什麼好羨慕的。

承認吧,人家有魄力、有能力、有遠見。所以,他值得!

我們作為普通人,如果再不勤奮好學一些,那就真的叫鹹魚了。就像知乎上說的那樣:

以絕大部分人努力的程度,還遠沒達到靠運氣的地步。

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