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最近，《乘風破浪的姐姐們》又掀起了一波全民熱
姨太也追的挺起勁，但，不知道有沒有同感的朋友
姐姐們在綜藝中呈現出來的效果，堪稱在線職場處刑
幾乎在每個嘉賓身上都能找到對應的職場定位
誠邀職場劇制作團隊來抄作業
例如公司大佬寧靜，高情商領導阿朵，辦公室裡的人來瘋張雨綺
不過要說和職場人最貼臉的還是以下四位
姨太帶你們細細品一品
職場苦逼HR——黃曉明
HR這個工種，誰還不知道，入行容易堅持難
薪水不是最多的，但是工作可能是你司最多的
每做一個決策就要考慮到所有人的反應
同事關係不和睦時，他要管
同事飲食有忌口，他也要記著
就連公司內部員工個人恩怨，HR也要略知一二
要不然公司組織活動的時候
包準有一群人就擱那看戲了
誒，你看看黃曉明就深諳HR的娛樂圈生存之道
他在節目中的舉動和日常苦逼HR幾乎完美契合
知道丁當作為隊長在《艾瑞巴蒂》組吃不開時
偷偷把她拉到一邊，暖心安慰
記著所有姐姐們的飲食愛好
在姐姐們結束訓練以後給她們加餐
零食時間結束，苦逼HR黃曉明還要默默收拾殘局
早在《中餐廳1》中，黃曉明早就展現了他做HR的潛質
和別人聊天張口就來
中餐廳成立初期，必要的硬件設備
都是他跑出去協商借用
在HR這個職位當中，黃曉明的業務能力可算是一騎絕塵
今晚，黃曉明在抖音直播間的所作所為
也是一直既往的操心和體貼
端水上場，為姐姐乘涼解暑
「守護姐姐」的修養看來已經貫徹到了生活的每個角落
「黃曉明現場端水」還登上了抖音熱點榜
在「who is better」的現場遊戲當中
姐姐們也爆料說，黃曉明是個購物狂
經常給訓練中的姐姐們送東西，發紅包
就算是沈夢辰個人生日，黃曉明也一碗水端平
在姐姐們的群裡，連發30個紅包
為此，姐姐們也在直播間為曉明哥送上了「端水大師」的錦旗
看著他和姐姐們在節目中的互動，大家也不難發現
HR這個職位每天都挑著著幸福的負擔
也希望每個職場人在生活中對HR能多多抱有包容之心
畢竟HR這個工作是真的有點苦！
有能力的掛牌領導——丁當
每個職場中，總會有這麼一個人
業務能力確實厲害
可惜沒有管理的能力和放長線釣大魚的勇氣
總是想著工作就是把自己的本職工作做好
他們沒有勇氣去做工作中的決策
總想著背靠大樹好乘涼
這種人終究只是他人職業生涯中的墊腳石
丁當在《艾瑞巴蒂》組的表現
就赤果果的的展現了讓這種人走向管理層後
工作氛圍是多麼詭異
盡管丁當剛出場時幾個高音飆起來，那架勢秒殺全場
但她本質就是個佛系歌手，對於管理以及人際交往上
她就是個「笨小孩」
就像不願意走出舒適圈的體制內員工
當時《歌手》找她時
她借口商演，拒絕了洪濤（歌手制作人）的邀約
之後她確認《歌手》紅了以後，再度發微博喊話洪濤
可惜為時已晚
試問丁當作為這類技術大拿
怎麼不想在舞臺上展現自己呢
可惜，她太過安逸與佛系
在《姐姐》的正片中也能看出
她壓不住手下，壓不住場子
沒人聽她的話，還各種被插話
有想法也不說，選擇逃避
可見在職場當中，一味的往光鮮的管理層爬
不見得適合每個人
找到適合自己的工作內容才是更重要的事情
就像張萌說的「我來這，就是來交朋友的」
工作中也是如此，過分追求目的，不是什麼好事
如果能選擇去享受工作
成為一個技術大拿也是一個不錯的選擇
丁當可能也是意識到了這一點
在直播帶貨時，相比於吳昕的砍價攻勢
她更多選擇的是去成為一個全自動reactionAI
但，她出道這些年，調動氣氛的功底還能沒有？
直播中，她多次展現的自己的唱歌功力
只是清唱幾句，評論的刷屏速度就直線上升
更別說，她在直播間還傾情分享了自己的高音技巧
拉著主播一起把屁股加緊，哼出了業內外喜劇二重唱
從失意leader到喜劇鐵肺歌唱家
試問，誰看完了直播沒愛上我們的丁丁當當呢？
萬人嫌的職場小白——海陸
她的情況，不由得讓姨太想到
很多人剛畢業進入職場那會…
明明什麼都不會，在工作中還賊要強
工作中出現問題被他人戳穿以後還怕尷尬
領導越是不吭氣，小白就是越焦慮
不時地還會偷偷瞄領導幾眼，順帶再掉一些金豆子
這不就是職場小白的真實寫照嘛
空氣中彌漫著尷尬的氣氛後
小白也會意識到自己沒做好
總想說些什麼挽尊
但他們有一個通病就是——說話不著調
海陸可就是典型的不會說話的主
當黃曉明感慨姐姐們敢來節目的勇氣時
海陸卻出來接了句話自嘲年紀
直接變成了對全場姐姐的「無差別攻擊」
瞧瞧萌姐和兩位靜姐的表情…
但，海陸不會說話已經不是頭一回了
之前海陸在《我家那閨女》這檔節目中
就在鏡頭面前，公然吐槽於小彤
說談戀愛那會，他倆整天視訊沒有個人時間
外加於小彤還在她不知情的情況下
把列表裡的所有男性朋友都給刪了
工作上的合尷尬刁難象都沒留
她直言於小彤這控制欲也是沒誰了
這姐真是直來直去沒心眼，可娛樂圈是個圈啊
對於她來說娛樂圈=職場
但是她也沒有展現自己的意識
在今晚的直播當中，有舞蹈功底的她
卻顯得有些拘謹
在被要求倍速跳無價之姐的舞蹈時
她獨屬於小白的眼神兒，又有些冒出來的跡象
算算海陸已經出道十幾年了
不能永遠拿職場小白當擋箭牌啊
其實初入職場不必擔心暴露自己的短板
不懂裝懂還亂說話才是大忌
不懂就問，隨時觀察
獲得實質性的進步才是王道
神仙同事，職場潤滑油——吳昕
「職場潤滑油」這類型的人在職場上真堪稱寶藏同事
當碰到自己不擅長的領域時
她就是和你齊頭並進的靠山
相比於其他姐姐在職場中的定位
吳昕這樣的職場潤滑油真是人見人愛
節目中，丁當被分配到個人不擅長的leader角色時
吳昕作為「潤滑油」的作用就得以體現
讓硬碰硬的職場矛盾緩和了下來
並且大幅的保留了丁當的權利及利益
她借用老師的權威，控制局面
在張雨綺想和丁當一起唱第一句歌詞的時候
給了雙方臺階
暖心安慰受挫哭泣的丁當……
幫助隊長樹立威風……
時至今日，總有網友吐槽
吳昕在《快樂大本營》中就是一個背景板，人形立牌
殊不知她早已練就了過硬的業務能力
從她在《姐姐們》中的控場表現就可以看出
第一期，犧牲自我，安排嘉賓出場順序
幫著姐姐們互相打招呼
同時也要做好姐姐們的介紹工作
我們不得不懷疑，是不是這麼多年，我們一直小瞧了她
如果她和謝娜一樣在《快樂大本營》中做氣氛制造者
是不是會導致節目秩序混亂呢
仔細想想，吳昕的業務能力一直在線
她在參加《明星大偵探》時
邏輯縝密，一針見血
一度把何炅這種主持屆老油條問到啞口無言
當她獨自承擔晚會主持時
也是臺風穩健，基本脫離手卡
在今晚的抖音直播間當中
吳昕的控場力也堪稱一絕
直播已經開始了一段時間
但是，黃曉明一直沒有找到時間插入進來
這時，吳昕開啟了她carry全場的天賦技能
說道，不光姐姐們訓練很辛苦，有一個人更加疲憊
從訪談到cue流程，堪稱無縫銜接
當主持人和嘉賓們聊嗨了的時候
吳昕也多次在後排提醒上架以及優惠事宜
之後，她也開玩笑的強調自己是直播發燒友，比較了解套路
誠邀各位品品，吳昕的業務能力以及高情商
「職場潤滑油」這個title
姨太總結的不要太過精準
這種人在職場中是不可或缺的存在
有了她，團隊的運行才更順暢
透過浪姐，我們似乎從中窺見了一個職場的微信縮影
這30個姐姐，個個都在娛樂圈摸爬滾打很多年
混上了業內大佬的寶座，自己就是行當內的準則
但把她們丟進職場，也會遇到各種各樣的問題
職場人並不一定是要千篇一律的強勢
每個人都有自己的個性和優點
要想在職場中順風順水
最重要的還是找到自己的精準定位
將自己放在正確的位置，才會最大程度的發光
就像黃曉明，比起老板，更適合HR這樣的角色
吳昕比起活躍氣氛，她佛系冷靜的個性
反而讓她在控制局面，調節而關係上
發揮了很大的優勢，在浪姐中實力圈粉
現在職場越來越殘酷，競爭也越來越激烈
就像抖音直播間，很多在其他職場可能平平無奇的人
在直播間就找到了自己的定位
然後被看到，完成了事業的逆襲，直播間提供了職場的另一個可能性
今天，我們在直播間看到了黃曉明，吳昕，海陸，丁當
每個人的個人魅力，以及脾性閃光點
每一個看似普通的你都有適合自己的職場角
只要看清自己的優點，並發揮到極致
你也能在職場中乘風破浪