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本期導讀:
無論你是上班族,還是自由職業者,都需要一個踏板,一種能力,一條路徑,用以突破自我,成為更好的自己。
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思維方式UP!UP!
– 商業洞察力、體系思維、長期思維
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比天賦更重要的,是正確的學習方法
– 三層學習環、打造自己的「工作記憶」、七步自學一個完全陌生的新領域
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善用「巧」勁,打破「窮忙」的魔咒
– 擺脫壞習慣、破解「自控力」偽命題、效率加速法、時間管理、學習渠道
本文是2020年6月推送的第32篇乾貨,計3333字,閱讀時間9分鐘。
本文根據培訓雜誌(ID:trainingmagazine)過往發布文章整理而成。
「你每天是被什麼叫醒的?」
這是網上曾經流行過的一個問題,或者說很多人把它看做一個段子。
但現實一點,可能大部分人都是被「鬧鐘」叫醒的,然後起床開始一天忙忙碌碌的工作。
無論你是上班族,還是自由職業者,都需要一個踏板,一種能力,一條路徑,用以突破自我,成為更好的自己。
思維方式UP!UP!
時代在不停發展,想要跟上快速變化的步伐,我們就需要重新思考原來的做事方式。
換一種思維看世界,會有不同的風景。
商業洞察力
洞察本質的人,他們的思維模式會是引入競爭機制,讓競爭代替人工,去監督供應商,提供更好的服務。這就是洞察力。洞察力並不是上帝悄悄給某些人的禮物,而是每個人都可以通過科學的方法,不斷練習、精進的一種能力。
變量、因果鏈、增強回路、調節回路、滯後效應,這5塊積木是搭建所有龐雜系統的基礎。當你遇到問題,其實所有的解決方案都藏在這5塊積木裡。
分析問題的時候,記住5個關鍵步驟:
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找到核心存量;
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找到關鍵因果鏈;
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找到增強回路;
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找到調節回路;
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考慮滯後效應。
然後,看看問題到底出在哪一步,你可以採取哪些措施,改變哪些連接關係?做到這些,你就真正擁有了洞察力。當然,這並不容易,需要你日復一日地思考和練習。
推薦閱讀:高手的洞察力,都藏在這5塊「積木」裡
體系思維
小到做一張簡單的Excel表格,大到管理一個幾十人甚至上百人的項目,「體系」都在背後發揮著重要作用。
體系的作用就在這裡,它能夠讓你做事情很少走回頭路和彎路。那到底什麼是體系呢?
體系,是為了完成某種目標而形成的一系列方法的組合,其中「目標」和「組合」是搭建體系思維的重要指標。想要讓自己做事情有條理,思考有體系,那麼就從這兩個維度下手。
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確保目標唯一
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搭建方法組合:分步驟、看情況、建閉環
拓展閱讀:這套「體系思維」太棒了,連請客吃飯都用得上!
長期思維
無論是做投資、搞事業還是自我成長,「長期主義者」往往是最大的贏家,急於求成反而會適得其反,在這個焦慮的時代,我們更應該學會做一位「長期主義者」。
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清晰的認知
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堅定的信念
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根據信念制定原則
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根據原則嚴格執行
拓展閱讀:缺乏這種思維模式,你越努力反而越焦慮!
比天賦更重要的,是正確的學習方法
我們正在進入一個需要不斷給自己打補丁的時代,你將永遠處在升級過程中。學習能力,將成為未來的最核心能力,沒有之一!
三層學習環
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拆解:拎出來的知識點越單一、越簡單,對其進行的「包圍」越完備,掌握它的效率也就越高;
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場景:想辦法去創造場景、尋找場景,把這個方法放進去,看它是否適用;
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感受:在探索和嘗試的過程中,很重要的一點,就是對整個過程的感受;
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記錄:在感受的過程中,必不可少的一步,是把所有產生的想法,都記錄下來;
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修正:結合前面感受和記錄的結果,對這個方法進行調整,讓它更適合你自己的需求,讓它成為專屬於你自己的新方法。
拓展閱讀:不走尋常路的「學習法」,才是打破天花板的關鍵
打造自己的「工作記憶」
了解大腦的運作方式,對提升學習能力大有裨益。研究發現,大腦有兩種記憶方式——工作記憶和長期記憶。工作記憶是大腦在即時且有意識地處理資訊時所涉及的那部分記憶,長期記憶則像一個巨大的倉庫,可以儲存數以億計的內容。
關於這兩種記憶, 芭芭拉·奧克利在《學習之道》這本書中有詳細的闡述。我們從「工作記憶」帶給我們的啟發中,提煉出3個有效提升學習能力的方法。
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將低水平的小組塊(知識點),合併成資訊密度高的大組塊(知識點);
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增加自己的組塊(知識)儲備,以便直接蓋房子而非撿磚頭;
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通過練習,讓很多步驟成為自己自動化的反應,留出更多「工作記憶」的空間,去處理更高難度的任務。
拓展閱讀:3個有效方法,幫你練就超強的學習能力
七步自學一個完全陌生的新領域
眾所周知,單一技能的人在當代社會很難立足。所以,很多職場人利用空閒的時間開闊視野,學習其他領域的東西。那麼,如何自學一個新領域?
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搭框架,補圖全景
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定概念,精細化理解
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連接網路,形成知識體系
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聚焦主題,構成人認知
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遷移知識,看透本質
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建立模型,不斷鞏固
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不斷更新,永無止境
拓展閱讀:自學一個完全陌生的新領域,只需走7步
善用「巧」勁,打破「窮忙」的魔咒
真正的職場高手,都善用「巧」勁。
擺脫壞習慣
大多數時候,我們的計劃執行之所以經不起時間的考驗,並不是因為我們不夠自律,而是開始時的大方向就錯了。到底怎樣做才能成功擺脫壞習慣?
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辨明「關鍵時刻」:回想那些對你誘惑最大的時刻
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採取「關鍵行動」:設置一套具體的規則(並不是模糊的指南)來引導自己最終達到目的。「關鍵時刻」告訴你什麼時候處於風險之中,而「關鍵行動」則告訴你怎樣做。
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調動6種影響力來源:個人動機、個人能力、社會動機、社會能力、結構化的動力、結構化的能力。
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把壞事變成有用的「數據」資訊
拓展閱讀:又說「吃飽了再減肥」?4招幫你「甩」掉壞習慣~
破解「自控力」偽命題
「自控力」其實是個偽命題。人的生理機能決定了我們做不到絕對的自律,失去了約束,人人都會放縱。要想成事,我們需要的不是嚴苛的自控,而是以下更重要的4點:
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以疏代堵
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及時調節
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挖掘動力
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養成習慣
拓展閱讀:你看重的自控力,其實是個偽命題
效率加速法
工作中總覺得忙啊忙啊忙,卻見效甚微?想要奪回你對時間的控制權,你需要升級效率。「8級效率加速法」幫助你「多快好省」地完成工作。
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第1級加速:理解
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第2級加速:SOP(標準作業程序)
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第3級加速:優化SOP
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第4級加速:剪去低效時間
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第5級加速:逐步提高效率
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第6級加速:提前壓縮步驟
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第7級加速:購買生產力
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第8級加速:技術進步
拓展閱讀:8級效率加速法,助你奪回時間控制權!
時間管理
「時間都去哪了?」
人人都知道時間管理的重要性,但是如何做到高效利用時間呢?
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兩個時間管理方法:GTD工作流、番茄鐘工作法
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四個時間管理工具:時間塊、番茄土豆、iHour、朝夕日曆
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四本時間管理書籍:《拖延心理學》《把時間當做朋友》《奇特的一生》《精力管理》
拓展閱讀:有效的時間管理,是在了解自己的前提下,把自己「榨乾」?
學習渠道
可是「一學就困、看不進去,左吃點零食右刷刷手機,低效到絕望」, 這些原本隻屬於學生的煩惱,最近也困擾著很多職場人。
這是因為我們對學習這件事沒有建立興奮性條件反射。說白了,我們學習低效的主要原因是,當前學習的內容太無聊了!
在此,我們分享一些私藏的有趣且實用的學習平臺,幫大家高效充電。
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有趣、腦洞大開的學習資源:Crash Course、全歷史、oeasy
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可以實時「看世界」的學習平臺:西梅app、CNBN 24小時新聞實時直播
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萬能的學習資源「搜尋引擎」:知乎、bilibili、LinkedIn、《培訓》雜誌
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純素的「工具」平臺:Coursera、學堂在線、中國大學MOOC、網易雲課堂
拓展閱讀:哪些網站/APP適合你偷偷努力?
明白了方法
學會了工具
想要成為更好的自己
你還需要一個良好的學習環境
《培訓》雜誌發起
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你喜歡的學習環境長什麼樣
歡迎參與調研與我們分享~
本文根據培訓雜誌(ID:trainingmagazine)過往發布文章整理而成。
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