疫情下歐洲900萬人失業,這世上沒有鐵飯碗。

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疫情下歐洲900萬人失業,這世上沒有鐵飯碗。 職場 第1張

作者 | 羅發財

01

2020年,

我們被疫情不斷「教做人」。

最近歐洲一些大企業紛紛發布裁員計劃:航空業,法荷航計劃裁員20%

空客將擴大「停薪留職」規模

法蘭克福機場計劃削減4000個職位。

汽車行業:

BMW計劃裁員6000人,

雷諾計劃裁員4600人。

報告數據預測

歐洲將有900萬人失業,

部分行業需要到2021年末,

才能恢復到疫情前的水平。

疫情下歐洲900萬人失業,這世上沒有鐵飯碗。 職場 第2張

星巴克關閉400家門店維秘英國公司宣布倒閉

……

大企業都如此

那些你曾經以為永遠都不會失業的職業,

現在用事實和數據告訴你

做人,別太著急說「永遠」。

02

凱裡安•巴蘭科,30歲,

是伊利諾伊州芝加哥的動物園管理者

在美國,身為靈長類動物飼養員,

她不僅必須有相幹學科的四年制專業學位,

而且通常在獲得帶薪職位之前,

至少需要經歷三次無薪實習階段。

疫情下歐洲900萬人失業,這世上沒有鐵飯碗。 職場 第3張

她說:

「無數人認為只要拿到這個職業,

一輩子都不會被解雇。

然而疫情暴發後,

我還是被無情辭退了。」

在我們身邊同樣如此,

一場疫情,讓十年、二十年高管經驗的人,

一夜之間,只能炒魷魚回家。

也讓無數百年實體老店,

頃刻間倒塌,

大概率再也站不起來。

如果以前說:

這個時代已經沒有吃一輩子的飯了。

你還不信,

那麼這場疫情一定能給我們敲響警鐘。

在無數人傳統的觀念裡,

進入一家穩定的企業、

做一個看起來穩定的生意

就可以坐吃等死。

殊不知人生的規律即是:

越穩定的人生,

危機來臨時就倒下的越快。

因為你從未想過另一種可能,

自然沒有任何抵抗風險的能力。

03

那天跟閨蜜喝酒,說起一個話題。

不知道你們有沒有發現這樣一個有趣的現象,

或者周圍流傳著無數類似的故事:

小時候班上有很多學習中等偏上、歲月靜好的孩子,

混的往往還不如以前調皮搗蛋的孩子。

那些年輕時候不知道好好學習的人,

被社會一頓毒打後才發現人必須要往上爬。

很多被逼上絕路的創業者,

十年後帶著大金鏈子回到同學聚會,

閃瞎了當年循規蹈矩的上班族好學生。

有點諷刺。

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還有一個在一線城市比較大的媒體,

曾在互聯網上說了這樣的一句話:

「本地人後代慢慢會被淘汰出局,

大城市的未來就是生意強者之地。」

被噴了嗎?被噴了。

是胡說八道嗎?好像也不是沒有道理……

每個發達的城市總有那麼幾個老城區,

城區裡住了一批本地人,

其中一部分人在本地有房,

找份平穩的工作輕松自在。

最可怕的思想是有的人,

還看不起來大城市打拼的「外地人」。

這批人習慣了租房、地鐵、早出晚歸,

但我們需要看的不是眼前的差距,

幾年後,甚至幾十年後。

努力,可以悄悄讓二者的生活差距悄然逆轉。

不斷的新城規劃、政策變動、

直到有一天城市中心遷移了,

曾經自己生活的區域落寞了

手上房子貶值了……

回頭髮現曾經那個你瞧不起的「外地人」,

不知道從什麼時候開始,

買了連你這個「本地人」都買不起的好地段房子。

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於是上一秒是站在既得利益者的嘲諷,

下一秒就是義憤填膺地在言語上抱怨。

並不是說「努力程度」就代表一切,

只是你在抱怨的時候要問問自己:

開始選擇了什麼樣的生活,

本來就是你自己決定的,不是嗎?

04

「社畜」這個詞來源於日本。

但有一部分人並不知道這個詞出現的背景。

它起初用於形容上班族的貶義詞,

指在公司很順從地工作,

被公司當作牲畜一樣壓榨的員工。

這是日本很多中青年,

對於社會越來越大的貧富差距,

無聲的反抗。

這種無聲反抗就表現在:

反正一輩子也永遠沒有出頭之日,

那不如就不上班、或者草草了事。

這種人我們稱之為「被動安樂」。

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其實能理解,大家活著都不容易。

房貸,車貸,養孩子……

各種花銷帶來的生活壓力,

時不時的就給你一記生活的暴擊。

有的時候不是因為不思進取,

而是努力工作了,

但是仍然沒有收入很多錢。

不知道要不要繼續堅持。

「韭菜」不會永遠快樂,

風雨一來,你會發現自己羸弱的可笑。

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說到快樂這個詞,

前兩年很流行探討有錢人的快樂。

較真來說,天生的有錢人還真沒什麼快樂

因為從心理學分析:快樂跟錢沒關係。

出生就家財萬貫的人,

只會覺得那些錢本來就是我的,

我有什麼好快樂的?

快樂的因素之一,

是「得到」的過程,

而不是生來就有。

所以從這個角度來說:

努力長進、沒錢變有錢的人

能比天生的有錢人,

感受到的快樂更多。

那你為什麼不努力看看呢?

生於憂患的人,

其實比生於安樂的人擁有更加多的可能性,

為什麼你甘願把自己當「韭菜」,

庸碌一生?

05

過了企業會為一個人終生買單的時代後,

人人都需要一個PlanB,

增強自我的抗風險能力。

繼續安樂之前,

你需要思考三個問題。

第一,你放下手裡的工作,還有其他的被動收入嗎?第二,除掉每個月的花銷你還能存下多少錢?第三,如果突然生一場大病,你手上的存款夠應付嗎?

前兩天,Airbnb的CEO,

在社交網路發了視訊,

闡述了危機下的挑戰。

「我們花了十二年去創造民宿,

但卻在這幾個月快速衰落。

據我們認知的旅行已經衰敗了,

但是並不代表整個旅遊業都陣亡了,

只是我們所理解的傳統旅行 ,

一去不復返了。」

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去年才成為奧運top級讚助商、眼看就要上市了,

Airbnb肯定遭受重創。

即使是這樣,

他們依然在探索有沒有新的旅行模式

本土化、周邊遊、社群化……

疫情讓無數人倒霉,

但也是未來30年內最龐大的一次機遇窗口

這場災難就是告訴你:

舊模式在沉默而徹底的轉向。

只有思維活、轉變快、永不止步的企業和人,

才能乘風破浪。

06

大到國家也是一樣

曾經被人看不起的中國,

生於憂患,於是面對疫情毫不懈怠,

才有了今天的穩定可控局面。

而無數發達國家還沉浸在:

「我們發達國家的醫療水平最牛逼」的安樂中,

讓全球至今快要感染1000w人,

一手好牌打的稀爛。

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圖源:澳洲廣播公司

所有人、企業、國家

經歷這一遭,歸來再也沒有少年。

每個人活的都不容易,

在歌舞生平安於現狀的時候,

我們都不希望被潑冷水或者傳播焦慮。

但依然要明白:

新時代根本沒有所謂的鐵飯碗,

你以為的歲月靜好,

底下埋藏著無數未知風險。

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很多人把原因歸結於疫情

但即便沒有疫情,

現在還是歲月靜好的人生,

也要隨時做好所有的準備,

一輩子不要放棄學習、

不要放棄思考、

不要放棄長進。

因為輕蔑明天的人,

只會被明天甩得更慘。

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你才是自己的鐵飯碗

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