距離假期越來越近，最近，又有一批高校公布中秋、國慶假期安排。大部分高校假期縮水，有高校安排僅10月1日當天放假休息，提前或延長寒假補足。

高校通知：

中秋、國慶放假一天！

9月6日，長春大學官網「通知公告」欄目發布的《關於2020年秋季學期作息時間調整及國慶節、中秋節放假有關事宜的通知》顯示，為確保學生返校後盡快適應學習生活秩序，避免因人員流動帶來的疫情防控風險，學校決定對2020年國慶節、中秋節放假安排為：

10月1日放假休息，10月2日至8日按照教學部門制定的教學計劃正常上班、上課，其他放假時間順延至秋季學期結束後的寒假，寒假放假時間相應增加。

小介哥注意到，湖北大學、湖北經濟學院也對假期安排作出調整，10月1日（周四）放假一天，期間的周一至周五正常上課，周末安排休息，與此同時，寒假也有所提前或延長。

據不完全統計，目前已公布假期安排的高校中，多數不足8天。

高校假期調整，kiki老師第一時間想到的就是高校的老師職工，節假日也在上班，了解後，kiki老師發現今年國慶加班的人不在少數。

中秋、國慶假期加班普遍

不少小夥伴臨時接到加班要求，打亂了自己原有的計劃

也有小夥伴表示必須堅持住才能抵抗住朋友們曬躺屍、出遊的朋友圈

這時候有小夥伴提出問題了，中秋節撞上國慶節，「雙節合壁」的情況不少，但中秋節和國慶節撞在10月1日同一天的情況可不多見，那麼問題來了，加班費怎麼計算？

加班薪水怎麼算

問題1：10月1號加班有沒有6倍薪水？

答：根據計算基數、計算系數、加班天數，這加班費的「三要素」來分析考量，2020年中秋國慶同日加班，並沒有疊加到6倍薪水。

北京市中友律師事務所高級合夥人夏孫明表示：

國慶節10月1日-3日為法定節假日，如果用人單位在法定節假日安排勞力者加班的，不得以調休代替支付加班薪水，應按照不低於勞力者本人日或小時薪水的300%另行支付加班薪水。

問題2：10月4日會增加為法定假日嗎？

那麼會不會補一天為法定假日，多一天3倍薪水？有人認為10月4日或增加為法定假日，但實際情況還要以國家有關部門通知為準↓↓↓

在沒有補一天為法定假日的前提下，10月4日、5日、6日、7日、8日作為公休日或公休日的調休時間，在此期間用人單位安排勞力者加班的——

■可以選擇給勞力者安排補休而不支付加班薪水。

■如果不給補休，則應當按照不低於勞力者本人日或小時薪水的200%支付加班薪水。

今年十一長假期間的加班薪水計算方法為：

法定節假日加班薪水=月薪水基數÷21.75天×300%×加班天數；

公休日加班薪水=月薪水基數÷21.75天×200%×加班天數。

想靠國慶加班發一筆財的朋友們可能要失望了，目前的政策換句話說，只有10月1、2、3號加班有3倍薪水，剩下的假期加班有可能被安排成調休，給錢的話也是2倍薪水。

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