尋夢新聞LINE@每日推播熱門推薦文章，趣聞不漏接❤️
作為一名即將35歲的互聯網女性，我挺不愛看網上各種35歲中年危機的論調。
明明工作生活都不輸年輕小姑娘，咋就被各路新媒體寫成了這樣？
我進入互聯網這個行業的時候已經30歲了，呆了五年，如今正是大家嘴裡「高齡待辭」的年紀。
照理說，我這種已婚未孕的中年大姐面試的時候就已經被pass掉了。
可是這樣的事情，我一件都沒有遇到。
不僅如此，在現在這家年輕熱血的互聯網公司裡，老板賞識我多年的工作經驗能夠穩定給部門輸血，在去年給我做了晉升，成為20個人規模的部門負責人。
僅僅是我運氣好嗎？
本文由Linkedin原創，作者風陵師太，世界500強互聯網公司營銷玩家；隻聊真實職場乾貨，不腦補無用雞湯。
我選擇著環境，環境也在重塑著我
我認為不是。
要說運氣，其實我運氣挺差的。
之前在事業單位工作了好幾年，挺穩定，誰成想部門突然解散了，我「被動」地換了工作，誤打誤撞到了互聯網行業。
但我同時也是幸運的。
轉行第一家面試的公司是一個K歌的初創公司，我心裡不斷準備被問到懷孕計劃的標準答案，可是從HR到業務負責人都甚至沒有在這個問題邊緣試探。
後來兜兜轉轉來到現在這家非常熱血和年輕的公司，成為了很長時間部門年紀最大的人。
年齡本身也從未成為我的阻礙，並沒有人去刻意打聽我的年齡和婚育情況，大家對私域資訊保有克制和尊重。
或許是因為我選擇了這個年輕快節奏的環境，讓年齡變得不再重要。
事業單位和互聯網公司的氣質真的很不一樣，原先和同事的話題經常落在30前結婚和買房這些事情上。
如今遇到了一群天南海北五湖四海的雜牌軍，很多同事過得跟遊牧民族一樣天一腳地一腳，出差外派成為家常便飯。
買房穩定下來成了一個小眾追求，大家只有今晚下班後的酒。
又或許，這些夥伴也在重塑著我，我變得越來越像他們，無畏年齡。
吸引力法則就是這樣：你如果給別人傳遞的是中年焦慮，恨嫁，大概率在35歲的時候會面臨此類危機。
假使你在一個年齡價值正確的氛圍下成⻓，成⻓之後的你也會做正確的價值選擇。
你和周遭的環境，就仿佛河流與河床：河流帶來泥沙沉積塑造河床，河床反向影響河流走向。
我自己對於「人生晚矣」的抵觸，潛意識推進著我選擇了我的同類，然後同類反向肯定了我的選擇。
「35歲才學XX，晚嗎？」
我之前去出差見到了少年時期的一位導師一樣的朋友。
他告訴我，他70多歲的阿姨經歷了2次婚姻後又談戀愛了這件事給他很大的沖擊。
我們現在的壽命還是很輕松能夠達到90+，那麼其實我們30歲真的是人生剛剛開始。
聯合國都修改了年齡分段：44歲以下為青年人。
但我們還在延續壽命短的時候的規則和定義：30歲叫做大齡剩女，60歲退休開始叫老年，80往上就是長壽。
年齡分層伴隨的另一個話題，叫做什麼年紀就該幹什麼事。
我因為很遺憾我小時候沒有學過樂器，沒有一技傍身。
在31歲的時候，我打算學架子鼓。在去報名體驗課之前我搜索「30歲學架子鼓晚嗎？」
其中有一個答案是：搜索「30歲學XX晚嗎」的人和搜索「20歲學XX晚嗎」的人其實一樣多。
沒有什麼晚不晚的，只不過我們的學習能力變遲緩，我們會花更多的時間耗在路途上，無非就是花更多的力氣和時間，但是我知道我一定會到達。
35歲之後，獲得成就不再依賴體力
我也很反感用偽裝的精力旺盛去抵抗35歲危機。
年齡增長帶來的精力不濟，要認。
我現在就像一臺勞損的機器，動不動就需要休息。
我甚至不敢再熬夜去弄一場活動，我有固定調理身體的醫生要去看，我請病假比前幾年要頻繁很多。
可是我也能像庖丁解牛般抓住每一個業務痛點快速攻克，手之所觸，肩之所倚，足之所履，莫不中音。
這是時間給予我的饋贈。
初入職場的時候，看到過一篇文章，說職場最厲害的是如同掃地僧一樣的大姐：
她們平時老公孩子不離口，工作似乎也很佛，但是一到核心項目如利刃出鞘，手起刀落。
我在成為主管後，還真招了一個這樣的小姐姐。
她第一周來，就完全打破了我自己都遵守的新人求生欲法則：
新去一個公司的時候，不要做第一個下班的，更不要在老板前收工，因為你不確定所在的公司有沒有加班文化。
但也不要做最後一個下班的，因為那樣容易引起同級的反感—— 「看那個奮鬥X，剛來能有什麼事就在那演」。
小姐姐來的很長時間，準時下班，如同鐘表。
我心裡咯噔一下，我心說我雖然是個開明的主管，可是太朝九晚五也不是我們公司的作風，總有一些活動需要非常規時間工作。
我是不是招錯了人。
後來給小姐姐安排了一個和年輕的同事搭檔的核心項目，這個年輕的同事是畢業於常青藤院校，萬裡挑一的集團管培生，非常典型的象牙塔精英。
但是之前的同事都反饋很難合作：
他對於項目雖然有很創新的想法，但是聽不進別人的建議，把別人都當成他的助理去，也不願意分享核心項目資訊和共同決策。
我也不知道小姐姐用了什麼辦法，總之過了一段時間，精英管培生告訴我他被她征服，他願意和她一起做更多項目。
我如釋重負，而且在後來多次的項目關鍵節點的時候，她也挺身而出廢寢忘食趕進度，且交付的結果無懈可擊。
30+之後的核心價值，是作為經驗擔當的強輸出和精準判斷，而不是和小年輕熬夜奮戰拼體力，小姐姐深諳此道，我心服口服。
寫在最後
今夏最火綜藝《乘風破浪的姐姐》30+的姐姐無限可能，頂流劇集《三十而已》裡的顧佳即使婚姻一地雞毛，也有再出發的底氣。
前一段時間鄧文迪和梅耶·馬斯克的直播中，已經是很多個孩子的祖母梅耶·馬斯克畫著精致的妝容說，「我七十歲了，感覺最自信又最快樂」。
在她60多歲還在做模特上時尚雜誌封面，不久前還在出書寫自傳，同時輾轉於各種國際秀場。
這個世界，其實越來越驚嘆和認可時間沉淀的女性魅力。
職場上，越來越多的公司在做企業人才盤點的時候在看女中層，女高層的比例。
也有越來越多優秀的女性管理者可以兼顧好妻子母親的角色，甚至我周圍不知不覺還出現了多位男性全職奶爸，身處其中的女性，也並未遭遇職場和家庭危機。
我們正在迎來一個，女性閃爍並且不用擔心自己過於耀眼的好時代。
從我30歲生日起，大家給我過生日的時候都寫「18歲生日快樂」。
我決定在今年生日說，謝謝大家，我35歲了，我很快樂。
你在職場上受到過年齡歧視嗎？
本文由Linkedin原創，作者風陵師太，世界500強互聯網公司營銷玩家；隻聊真實職場乾貨，不腦補無用雞湯。
文中圖片、封面圖片來自影視截圖及網路。如因版權等有疑問，請於本文刊發30日內聯繫LinkedIn。LinkedIn歡迎各類廣告品牌合作，發郵件至[email protected]獲取更多資訊。
預覽時標簽不可點