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2020年疫情讓很多家企業都面臨了人力成本的難題，也是在這個時候業務能力強的HR脫穎而出。
而隨著HR地位的水漲船高，企業對於HR的要求就會更多，一些大廠在招聘的時候會格外留意HR的”硬實力”。
在過去的時候，人力資源管理師證書是評定HR能力的指標之一，很多公司會根據證書等級來評定HR的專業程度和學習能力。
但是在今年，「企業人力資源管理師」和「勞力關係協調員」，並作為第一批職業資格退出的目錄，將不再由政府部門認定發證!
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有很多HR都在問，這是不是意味著人力從業者無證可考了？
但其實更多人不知道的是，人力資源管理師並不只有企業人力資源管理師一種，還有一種屬於職稱類證書，由國家人社部直接髮證，全國統考，全國通用。
對於HR來說，人力資源管理師職稱其實是一個含金量更高的漲薪利器。
因為對於人力從業者來說，職業技能的證書是對專業度直接的認可。有些中小企業並沒有直接評判HR專業度的規則與能力，所以當HR尋求更好的發展機會和晉升時候，就需要認可度更高，含金量更多的證書來證明自己。
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首先，人力資源管理師職稱，是指經濟方向的人力資源管理師，這個證書是屬於職稱類證書，是國家人力資源與社會保障部統一頒發的，全國統考，全國通用。
很多企事業單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可證書並且會評定職稱。拿到證書之後，升職加薪，評級晉升都是沒問題的。同時拿到這個證書後是可以直接報考高級經濟師，中級會計職稱，並且也可以用來免考銀行資格證書考試，報考監理工程師等，可以一證多用。
01 首先，人力資源管理師職稱證書區別於一般市場上的證書，它是受國家承認，證書由國家人事部統一發放的，所以企事業單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可證書並且會評定職稱。 取得證書後平均可以獲得500-2000不等的區間漲薪。根據國家的規定，有些用人單位會按月發放一定的薪資。這些待遇由崗位津貼、書報費、交通費等構成。 在很多單位，中級職稱可以享受科級幹部的待遇，高級職稱可享受副處級幹部的待遇。
（知乎用戶關於證書作用的回答） 02 尤其對於北上廣深這樣的一線城市來說，人力資源管理師職稱是可以落戶積分的，以上海為例，中級職稱直接積100分； 北京地區具有中級(含)以上專業技術職稱或相當資格、資質的人才，中級專業技術職務加2分，高級專業技術職務加5分； 廣州地區凡積分滿60分就可以直接落戶。中級經濟師考試算是最簡單的中級職稱，且是以考代評； 深圳市人力資源和社會保障局根據科學設定和明確積分指標體系，依據以2016年的最新政策，分值要達標100分以上方能辦理成功。考取中級經濟師+大專以上可得100分，考取初級經濟師+非全日制本科可得90分，考取初級經濟師+大專可得80分。 天津地區：獲得副高級及以上職稱可直接落戶，我們具有中級資格後、從事專業技術工作滿3年的人員，可按規定程序申報評審副高級或部分正副高級資格。
03 除此以外，人力資源管理師職稱還有長期的「收益」。 人力資源和社會保障部、財政部發布通知，當年取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，多的可申領2000元技能提升補貼。 而且擁有人力資源管理師職稱後，可以在個人所得稅中定額扣除3600元。相信年初有的朋友退稅退了幾千肯定很讓人羨慕，有的原因就是因為有個人所得稅的扣除，而扣除了3600後，有的人每月扣稅甚至只有幾十了 退休時，用人單位需要按照退休薪水的標準增加10%發放退休金。 可以說人力資源管理師職稱的利好是伴隨終身的。
04 對於一些行業的從業者來說，人力資源管理師職稱可以說是考證的「捷徑」了。 首先考取高級職稱證書，是必須要中級職稱證書的。 而且想要考中級會計師的話，可以免除工作年限工作經驗的要求。 【3天0基礎免費學人力資源管理師】 美股上市公司HRD 國家一級人力資源管理師 高級經濟師（人力資源管理專業） Fiona老師傾囊授課 幫你快速0基礎掌握人力資源經濟師的備考攻略 原價899元 限時0元
03 有的人會問，這個證書這麼好，那會不會很難考？ 其實人力資源管理師職稱是職稱證書中比較容易考下來的，不用考數學等較難科目，報考條件也非常簡單。 人力資源管理師職稱對於HR來說是性價比超高的證書了。 尚德機構作為國內知名的成人教育機構，在職場資格證方面擁有雄厚的師資和教學經驗。 不論是師資還是課程都有絕對的保障，此次推出的人力資源管理師職稱的課程，也是教研組們進行了大量的課前調研。由人力資源行業的大牛親自授課，為學員們帶來更好的學習體驗和乾貨滿滿的課程內容。 讓學員們更好取證，更快漲薪！
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