基金經理為什麼不使用自己的資金賺錢而是需要籌集資金呢？

在支付寶里面買入基金的時候，每個基金都是有專業的基金經理來經營，那麼如果這些基金經理真的有能力，為什麼不使用自己的資金賺錢呢？而是籌集資金，使用別人的資金呢？

基金經理是個高收入的職業，肯定不是誰都能擔任的，起碼要得基金從業資格證書。據統計，基金經理的平均年薪是169萬。沒有兩把刷子，誰會開那麼高的薪水。

他們基本都是名校畢業，甚至是海龜，才能可能應聘到基金公司就業。進入基金公司，也不是說有從業資格證書，就能直接擔任基金經理。一般都是先從擔任交易員或者研究員開始，然後逐步升級為投資經理、基金助理，最後到基金經理。這個過程最少也得要好幾年。

著名基金經理王亞偉1989年以安徽省高考狀元身份考入清華大學，1994年進入中信國際合作公司，開始接觸證券投資業務。1995年擔任華夏證券北京東四營業部研究部經理。1998年先擔任基金興華基金經理助理，後任經理。從接觸證券工作到擔任基金經理，也經歷了4年的磨練。所以說，基金經理不論是從學歷背景，還是投資經驗水平都要比普通人強很多。除非你是一個能在股市持續穩定賺取利益投資者，否則就不要輕易懷疑基金經理的投資水平。

至於為什麼基金經理不自己投資，而要拿別人的錢來買股票。

一、從行業方面來講，每個行業的誕生，就必然造就一批職業人才。有了基金公司，就得有人來負責操作基民的資金來賺取利潤，也就產生基金經理這個職業。有本事的人都單幹，基金行業豈不是要消亡了。這肯定是不可能。還有很多行業也是這樣的，比如咨詢公司，負責給公司提出合理的建議意見，以促進公司的發展。難道說咨詢公司的人因為對經營公司比較善長，就都要去開公司嗎？公司有改善經營的市場需求，就產生了咨詢公司。一句話，有什麼樣的市場需求，就會產生對應的職業。

二、從個人角度來講，選擇自己投資還是任基金經理，不僅僅是賺錢能力的問題。首先是這個人的職業選擇。還拿基金和咨詢行業來舉例，自己投資和開公司，所要面對的問題和困難遠遠大於在一個公司擔任職務。到公司任職，工作任務相對單一，也更加專業。每個人都會做出是自己幹還是替別人乾的選擇。那麼就會有一部分人選擇自己地幹，也有很多人願意替公司或者單位打工。

再來看基金經理，自己投資賺錢和當基金經理的區別。只要能當上基金經理，不論其管理的基金業績如何，其收入就超越了90%的人。169萬只是個平均數，排名靠前的基金公司經理收入可以達到千萬級別。如果自己投資，就算水平再高，賺的錢也最少受兩個方面影響，一是能有多少錢用於投資。就算有100萬本金（這樣的人有多少呢），假如年收益率達到30%（股神平均年收益率就20%多點），一年也只有30萬。與基金經理的薪水相比還是很可憐的。二是能股市賺多少，市場行情是決定因素。2018年上證指數從最高3587點跌到年終收盤2493點，跌幅為30%。絕大多數的股票都是跌的，你水平再高，又能賺到多少呢。

只要走上基金經理這條路，就不用擔心失業，每年都有新的基金公司成立，新的基金髮行，都需要大量的從業人員。而且基金經理的薪水與管理的基金業績不直接持鉤，不管基金賺或虧，基金公司都要收取管理、申購和贖回等費用，基金經理也照常拿著高額薪水。所以更多的人願意擔任基金經理。

事實上，基金經理也是通過業績競爭上崗的，能力肯定是有的，比大多數股民的投資能力要強，不要用自己的業餘愛好去挑戰人家的專業。

曾經公募基金一哥王亞偉，做私募這麼多年，這幾年業績也不咋地，因為市場不行。同樣的還有任澤松，公募一姐王茹遠，都在公募憑借自己的風格和市場波動賺到很多錢，而任澤松最終也虧了很多錢。成也創業板，敗也創業板。

公募的飯比私募好吃，但是在公募有名氣後，很多基金經理都私奔了。但最終能持續牛下去的卻很少。

為什麼公募容易出名？這其實也有套路的。很多都是先做一個明星基金，公司其他產品給明星產品抬轎，很多基金公司都這麼幹過。這算不算操縱市場呢？

我一直相信巴菲特說的話，一般的人，持續定投指數基金，一定能跑贏90%的基金經理。