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不到一個月的時間里，特斯拉再次因公司內部性騷擾事件處理不當被女員工起訴，兩起訴訟均指控特斯拉美國汽車製造工廠中存在針對女性的「敵對工作環境」。
據路透社12月10日報導，8日，特斯拉裝配線工人埃里卡·克勞德（Erica Cloud）在加利福尼亞州阿拉米達縣高級法院提起訴訟，她指控包括她的前經理在內的多名被告「持續且普遍地」對其進行性騷擾。克勞德聲稱，她的前經理一邊發表粗魯和暗示性的言論，一邊擁抱並揉捏了她的身體。在她向特斯拉人力資源團隊反映相關不當行為後，克勞德表示「遭到了該公司其他管理人員的報復」。
訴訟指出，特斯拉公司及其他被告使克勞德處於「針對其性別和她遭遇性騷擾這件事情的敵對工作環境」。克勞德認為，特斯拉和其他被告未能預防或糾正性騷擾及隨後的報復行為。
11月18日，另一名特斯拉女工傑西卡·巴拉紮（Jessica Barraza）對特斯拉提起訴訟，指控其在加利福尼亞州弗里蒙特的主要工廠存在猖獗的性騷擾行為，「性騷擾成了普遍文化，每天都會出現一連串的性別歧視語言和行為，主管和經理不僅知道車間內存在不當觸摸行為，他們常常是這些行為的實施者。」