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中新社北京12月25日電(記者 李晗雪)新疆師范大學教授買合甫來提·坎吉25日在北京表示，新疆地方各級人民政府切實履行勞動就業保障責任，成為國際勞工和人權標準在欠發達民族地區的成功實踐。反觀美國，卻存在系統性侵犯勞工權利的問題。
當日，新疆維吾爾自治區人民政府在北京舉辦涉疆問題新聞發布會。買合甫來提·坎吉在發布會上作出上述表示。
他指出，中國是國際勞工組織創始會員國、常任理事國，批准了包括《男女工人同工同酬公約》《準予就業最低年齡公約》《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》《消除就業和職業歧視公約》4個核心公約在內的26個國際勞工公約，同時也是聯合國《經濟、社會及文化權利國際公約》《消除一切形式種族歧視國際公約》《消除對婦女一切形式歧視公約》等國際條約的締約國。
他表示，中國積極吸收和轉化國際勞工和人權標準，通過立法、政策制定及其實施，切實保障勞動者各項權利。新疆地方各級人民政府切實履行勞動就業保障責任，促進不同地區、不同民族、不同發展水平的民眾實現充分就業和更高質量就業，成為國際勞工和人權標準在欠發達民族地區的成功實踐。
買合甫來提·坎吉說，反觀美國，至今隻批准了14項國際勞工公約和2項勞工組織核心公約，是批准公約數量最少的國傢。特別是與強迫勞動問題直接相關的《強迫勞動公約》《強迫勞動公約補充議定書》《關於廢止強迫勞動的公約》等3項重要法律文件，美國均未簽署。2015年6月10日，國際工會聯盟發布報告，將美國列為系統性侵犯工人權利的國傢之一。2018年5月，聯合國極端貧困與人權問題特別報告員發布報告指出，美國社會保障制度存在缺陷，四分之一全職工作者和四分之三兼職工作者沒有帶薪病假。2021年6月，美國勞工問題在國際勞工大會上受到廣泛批評。
新疆維吾爾自治區人民政府新聞發言人徐貴相表示，新疆的勞動就業保障政策及實踐符合國際勞工和人權標準，而大量事實表明，美國才是違反國際勞工權利公約的國傢。美國不必瞎操心新疆的勞動狀況，倒是該對本國強迫勞動問題捫心自問、深刻反省。(完)