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【文/觀察者網 周弋博】
1月27日，世界衛生組織（WHO）表示正在調查日本籍高管葛西健（Takeshi Kasai），他涉嫌霸凌員工、發表種族主義言論，還向日本泄露重要疫苗數據。
據美聯社報導，世衛組織此前收到投訴稱，葛西健所領導的位於菲律賓馬尼拉的世衛組織西太平洋總部，存在著一種「系統霸凌和公然嘲弄的文化」的「有害氛圍」（toxic atmosphere）。
例如，葛西健會根據國籍對工作人員發表貶損言論，還將一些太平洋國傢新冠病例的增加歸咎於「低劣的文化、種族和社會經濟水平」。
面對投訴，葛西健承認自己「對工作人員很嚴厲」，但否認了「種族主義」和「向日本提供機密信息」的指控，承諾作出改變以確保「一個積極的工作環境」。
世衛組織公共衛生法律和人權合作協調中心主任勞倫斯·戈斯廷表示，世衛組織中存在種族歧視現象是「不合理的」，這些指控將嚴重損害世衛組織信譽。
世衛組織西太平洋區域主任葛西健 圖源：美聯社
公開資料顯示，葛西健（Takeshi Kasai）是一名日本醫生，具有博士學位，在世衛組織工作超過15年，曾擔任世衛組織駐越南代表，於2019年2月1日開始擔任世衛組織西太平洋區域主任。
據美聯社報導，去年10月，世衛組織的一份內部投訴書指控葛西健存在違背職業道德、種族主義、霸凌行為，破壞了世衛組織遏制新冠疫情的努力。
今年1月中旬，匿名工作人員向世衛組織高級領導層及其執行委員會發送的一封電子郵件也提出了這些指控。郵件作者表示，30多名現任和前任世衛組織官員參與了這封電子郵件的撰寫。
具體而言，相關投訴稱，葛西健所領導的位於菲律賓馬尼拉的世衛組織西太平洋總部，存在著一種「系統霸凌和公然嘲弄的文化」的「有害氛圍」（toxic atmosphere）。
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兩份投訴所附的會議錄音片段顯示，葛西健根據國籍對工作人員發表貶損言論。11名現任或前任世衛組織工作人員稱，葛西健經常使用種族主義詞語。
例如，葛西健曾在一次新冠病毒討論會上嚴厲質問一名菲律賓工作人員，「到目前為止，你們已經在太平洋殺死了多少人？你們還想再殺多少人？」隨後，他表示，”如果她做不出好的演示報告，那是因為她是菲律賓人”。
據報導，當時在場的幾名世衛組織官員證實，葛西健在會議上發表了許多種族主義言論。
投訴稱，葛西健還將一些太平洋國傢新冠病例的增加歸咎於「低劣的文化、種族和社會經濟水平」。3名世衛組織工作人員表示，葛西健在多次討論會中表示，「太平洋地區缺乏受過足夠教育的人」阻礙了對新冠疫情的應對。
美聯社報導截圖
除此之外，相關投訴指出，葛西健利用職務之便向日本提供疫苗數據機密信息，以協助日本政府制定疫苗接種計劃。
報導引述一位參與亞洲新冠疫苗計劃的世衛組織科學傢的說法稱，葛西健向日本提供數據後，日本政府就能以決定如何向其鄰國捐贈疫苗，以獲得政治優勢。
該匿名科學傢還表示，葛西健向世衛組織工作人員施壓，要求他們優先考慮來自日本的疫苗捐贈，而不是聯合國支持的新冠肺炎疫苗實施計劃（COVAX）。
美聯社報導稱，針對這些投訴，葛西健承認自己「對工作人員很嚴厲」，但否認了其他指控。
「我對自己和我們的工作人員提出了很多要求。」葛西健說，「在應對新冠病毒期間尤其如此，但這不應該讓人們感到不被尊重。」
「我的確對工作人員很嚴厲，但我拒絕那些‘針對任何特定國籍工作人員’的指控。」葛西健承諾，將作出改變以確保「一個積極的工作環境」。
同時，葛西健堅稱自己沒有「未向工作人員施壓，要求他們為來自日本而不是全球獲取的疫苗捐贈提供便利」，也沒有向日本政府「不當分享信息」。
據報導，對於葛西健引發的爭議，世衛組織公共衛生法律和人權合作協調中心主任勞倫斯·戈斯廷稱，自己與世衛組織西太平洋辦公室的許多人都有接觸，知道他們在疫情期間「遭受重創」（battered）。
戈斯廷還表示，世衛組織中存在種族歧視現象是「不合理的」（unconscionable），這些指控將嚴重損害世衛組織信譽。
位於菲律賓馬尼拉的世衛組織西太平洋總部 社交媒體截圖
美聯社指出，世衛組織以前曾處理過工作人員提出的有關係統性種族主義、性別歧視和其他不當行為的內部投訴。去年，一項調查發現，在剛果伊波拉疫情期間，世衛組織高層獲悉了多起其工作人員涉嫌性虐待的報告，但沒有採取行動。
投訴葛西健的那份電子郵件中也指出，投訴者中的大多數人通過世衛組織的各種機制，包括其監察員、道德倫理熱線（ethics hotline）和內部監督辦公室，「詳盡地」提出了投訴，但沒有被告知啟動任何調查。
報導稱，根據世衛組織架構，區域主任基本上隻對選舉他們的成員國以及世衛組織執行委員會負責。葛西健在明年任期結束後，甚至可能再次參選該職位。
世衛組織日內瓦總部在27日的一封電子郵件中表示，「已了解（對葛西健的）指控，並正在採取一切適當措施跟進此事。」
葛西健則在一份聲明中表示，他「願意全力配合任何調查過程，以調查所提出的擔憂。」