會用微信表情包的人，混得都不會太差

不久前，微信發布了《2018微信年度數據報告》，其中有一個數據引發了身邊人的廣泛關注：不同年齡段的人，喜歡用不同的表情包。

00後酷愛使用「捂臉」表情來表達自己的無奈， 90後們喜歡用「笑哭」來表達自己，80後用「呲牙」是最多的，70後則青睞於用「捂嘴笑」， 55歲以上的叔叔阿姨們則最愛豎大拇指。

網友紛紛表示，這是一份暴露年齡的數據報告。其實，它還是一份職場晉升報告。

我有個90後的同事，就因為表情包用得好，成了公司的香餑餑。號稱表情帝，入職沒幾年，薪水蹭蹭漲，只要加了他微信的人，沒說幾句就覺得他這個人特別有意思，每次尷尬的場面，也總能用微信包化解尷尬。

有一次，公司一個項目被客戶投訴，其實也不怪負責項目的同事，確實是客戶沒配合好，導致項目進度有些不順利。

負責項目的同事在工作群里叫屈，其他同事也為他忿忿不平，群里七嘴八舌。這時候，這個90後同事發了兩個表情包，「客戶虐我千百遍」、「我待客戶如初戀」，像是撲滅了一場大火，老板趁機一邊安撫，一邊打雞血，一場吐槽大會轉為項目改進會。

後來，和表情帝聊天，他給我展示了自己收藏的表情包，不同場景可以用哪個，和不同人聊天要用哪個，說得頭頭是道，那一刻我覺得，一個人能出人頭地，真不是沒道理的。

不同的表情包，藏著不同人的喜好

很多人都不重視表情包的作用，覺得同事之間，把事兒說清楚就行了，沒必要搞些奇奇怪怪的花樣。可惜，真的不是，一個人會不會用表情包，決定他的職場好感度。而好感又決定了你能走多遠。

所以，聰明的年輕人都從摸透老板的表情包開始職場進階之路。

老板喜歡什麼樣的表情包，他的表情包都代表了什麼意思，都是你和他交流時必須學會的技巧。

50後喜歡踏實肯乾的，70後喜歡積極向上的，90後愛錢，你要是把關鍵詞弄錯了，職場恐怕會難走。

我們公司從主管到客戶，歲數千差萬別，從50後到90後都有。他告訴我，和50後聊天，表情包一定要看得懂的，時代流行語，他們一個也聽不懂，你發一個「666」，他們都不知道你在誇他們。

可是，和90後在一起，雞湯就不好用了，跟他們談白花花的銀子，他們才會真的開心，一句恭喜發財，比努力奮鬥更好用。

我後來觀察也發現，我這位90後同事極少參與那些比較喪的話題，但是偶爾參與的時候，最後都能用一些表情包巧妙的把話題帶向積極的氛圍。

所以，盡管這份微信數據報告不完全代表整個群體，但說實話，有些表情包真的能幫助你一眼了解主管喜好，而讀懂主管的表情包，你離升職加薪也就不遠了。

掌握職場生存表情指南，升職加薪並不難

我仔細觀察一下周圍表情包用得好的同事，總結出了這麼幾條規律。

首先，跟老板談正事的時候，不要賣萌、無聊刷屏、隨便開玩笑。

比如，有的人在向老板匯報工作的時候，總是這樣開口「在嗎？」,可能還附上一個怯生生的表情。通常老板要麼不回復，要麼悄悄氣到半死。

在有限時間內，快速獲取簡潔明了、及時有效的信息，對忙成狗的老板來說非常重要，如果是每個人都問「在嗎」，主管一天什麼正經事也不用幹了。

前幾天，和幾個同事在群里聊起新項目，一個同事發了個可愛的表情包，有人順手發了句這個可愛，她一下子高興過頭，把一個系列都發到群里刷屏，連老板都忍不住站出來，提醒大家「說正事」。你說的每一句話都是你的職場形象，這樣的人想升職，真的比登天還難。

其次，學會使用表情包化解尷尬時刻。

在工作中，常常會遇到團隊內意見分歧，出現摩擦，這是很正常的現象。但是有的人往往容易把工作摩擦加入私人情緒，明明是表達不同意見，最後變成各執一詞，吵得不可開交。

我一個朋友就做得很好，在團隊出現分歧的時候，她總會適時發一些可愛、鼓勵的表情包來緩解團隊氣氛，比如「那你很棒棒哦」、「坐等分享」。團隊在她的引導下，不知不覺就把意見統一了，工作得以順利完成。

除此，她在跟老板討論工作的時候，遇到跟老板意見不一致時，也能很好做到調節氣氛，掌握溝通方向。

有一次，老板就一個事情表達了觀點之後，她認為還有其他需要考慮的地方，於是她先發了一個崇拜的表情包，表達了對老板意見的認可。然後說「您這樣說，也讓我想起另外一個需要考慮的因素了」，最後跟老板的溝通就變得很順暢。

在職場，主管力是一種個人魅力，能不能影響他人跟著你的方向走，是你走向更高級的職業崗位必備的品質。

最後，學會用表情包打造職場人設。

曾經和同事聊起過一個話題，為什麼有些人平時見面聊天特別好，一用微信聊，就讓你別扭得不得了。

我們公司有一個中年男同事，平時在辦公室和大家關係都很好，可沒見過他的人，都覺得他特別兇，我以前不知道為什麼，後來和他聊了一次微信，我才明白，他的微信社交能力幾乎為零。

每次和人聊天都是：好，嗯，在。多一個詞都不多說，連他自己都不知道給別人留下這種不好相處的壞印象。

後來，我給他出了個主意，換一套老幹部的表情包，操作簡單，一鍵發送，同事們普遍反映，好感度提升了不少。

其實，不難理解，見面聊的時候，我們很容易綜合判斷出一個人的情緒，但微信里，一個字都能被解讀出N種意思。

所以，表情包是個好東西，因為在職場，好相處是一種高配。好相處，才有好人緣。有了人緣，你才有更多機會。

微信表情包已經成為一項重要的社交語言，當你還在把表情包當成個人情感宣泄的出口，別人已經把它當成走向升職加薪的神兵利器。

有人說，這太不公平，都是勤勤懇懇做事的，憑什麼會發表情包就能薪水翻倍。我卻覺得，公平得很，因為一個人的表情包，就是他的職場素養。

2018年會入會指南