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近年來，中國多家龍頭巨企傳出凍編或裁員的消息。
「新年新氣象」，往往被用於對新一年的期望。不過，對於對未來充滿憧憬的求職者而言，2019年的「新氣象」可能有點冷。把握住今年的經濟形勢和人才發展趨勢，或能幫助職場精英們心想事成。
想要在新年跳槽的職場人士，今年可能要三思而後行，因為2019年的求職路上，不但會面對有史以來人數最高紀錄的應屆畢業生的競爭，同時更會面臨美中貿易戰、中國經濟下滑等宏觀經濟的衝擊。因此，了解宏觀經濟、看清產業趨勢，可能有助於求職者步步高升；至少，避免跳槽跳進坑。
這些行業在下行 跳槽需小心
自媒體「鷹盲」分析了手機等商品的銷量演變，或許對有意跳槽的中國職場人士能有所裨益。
1. 手機行業
據分析統計局和海關數據，發現2018年前三季度，中國手機出口比2017年同期萎縮5%，國內手機銷量更是暴跌，萎縮近四分之一（23%）。
手機出口今年大概率會隨著美中貿易衝突的持續甚至加劇，而陷入更激烈的萎縮；國內銷量的驟降顯然是內需疲弱、民眾消費降級的後果，在經濟下滑的大背景下，手機內銷的前景也趨向黯淡。而二線手機品牌金立破產，魅族和錘子科技大裁員，則折射出手機行業在需求減弱的壓力下，正在進行日趨激烈的生存競爭。
面對往年吸納了大量就業的手機行業，跳槽人士今年可能要謹慎。
2. 汽車行業
作為全球最大的汽車銷售市場，中國的汽車銷量在二十多年來首次出現下滑，2018年下降了6%。中國乘用車協會將希望寄托在政府放寬限購政策，希望政府政策能刺激2019年中國汽車的銷售增長1.2%。不過國際投資界並不這麼樂觀。
2018年12月，中國市場轎車、多功能車和運動型多功能車的零售量下降了19%，這已經是連續第七個月下降了。投資銀行高盛今年1月預測，汽車行業會延續頹勢，2019年銷量下降7%。摩根士丹利的報告更是指出，國內需求是拖累車市的關鍵。
事實上，汽車工業2018年已經在裁員。據CEIC數據，2018年9月中國汽車製造業從業人員數457.7萬人，不但連續5個月就業減少，而且，與2017年底的487.8萬人相比，減少了超過30萬人，減幅高達6.2%。
盡管作為製造業中的支柱行業，汽車工業給中國人提供了許多機會，但2019年的衰退行情和正在進行中的裁員潮，都預示著汽車業的跳槽前景風險莫測。
3. 醫藥行業
2018年的電影《我不是藥神》，和現實中的長生假疫苗事件，曾揭開中國醫藥行業黑幕一角。但對於想要在中國醫藥業大展宏圖的求職者而言，2018年值得關注的訊息還不少。
即便求職目標是中國藥企，前景也需考量。據分析統計數據後發現，2018年前三季度化學藥品國內銷量銳減39.4%，2018年1～11月份中成藥產量銳減25.8%。這種行業趨勢不得不令求職者三思。
家電行業、餐飲業都是能夠容納巨大就業人數的行業。不過，分析了統計局的家電銷量和白酒、飲料、食用油銷量後，發現這些行業同樣陷入萎縮。無論是跳槽或創業，求職者對這些行業的前景需要多加關注。
直面經濟衝擊的行業 跳槽勿跳坑
不過，直接遭受美中貿易戰和中共宏觀政策衝擊的，還屬外貿、金融、互聯網等前些年很紅火的行業。
4. 外貿行業
人民大學就業研究所跟智聯招聘發布的2018年第三季度《中國就業市場景氣報告》顯示，進出口行業招聘需求連續三個季度下滑，與2017年同期相比劇減53%。
外貿行業作為美中貿易戰的前沿陣地，無論是對初入職場的應屆生，還是另謀高就的跳槽者而言，風險可能都不小。
而貨幣大放水催生出的暴富行業，如金融、地產、互聯網行業，2018年起在去杠桿和經濟下滑的衝擊下，首先淪陷。
5. 金融業
金融服務業素來是人人羨慕的「金飯碗」，不過如今金融業頭上的光環正在褪去，「金飯碗」正被砸掉。就業市場景氣報告顯示，2018年三季度，金融行業整體招聘職位需求下降46%。
值得注意的是，基金、證券、期貨、投資等以前最炙手可熱的職業領域，招聘職位數同比下降50%，在金融行業中降幅最大。銀行、信托等領域的招聘需求三季度同比分別減少17%和38%。2018年11月6日，在已公布10月營收數據的41家券商中，僅有7家券商營業收入環比做到正增長。券商行業2018年半年報顯示，9家券商裁員4186人。
6. IT互聯網行業
前些年最熱門的IT互聯網行業，2018年也開始進入寒冬。景氣報告顯示，2018年第三季度IT互聯網行業的招聘需求比去年同期減少51%，連續第二個季度招聘減少，職位收縮幅度遠高於全國平均水平。
其中，互聯網/電子商務、網路遊戲、計算機硬件和IT服務（系統/數據/維護） 招聘需求降幅較大，暗示在這些領域求職不易。
7. 房地產行業
《國際金融報》2018年11月報導說，中國房企進入「野蠻」裁員期。該報舉例說，閩系房企泰禾集團2018年7月中下旬，被指裁員總體比例達30%，涉及北京、上海等區域，裁員規模大概為二三百人。泰禾11月再度傳出變相裁員。
華夏幸福集團三天裁員上千人的消息在地產圈內不脛而走。包括泰禾與華夏幸福在內，合約銷售額排名前20的房企中，至少已有7家房企明確提出通過裁員、優化員工結構或是調整崗位、提高考核門檻等方式來做到「瘦身」
尤其是今年起，社保改由稅務局征收，意味著絕大多數企業人力成本激增，其中不計其數的小微民企可能難逃倒閉的命運。即便是大型公司，在效益下滑、成本上升的壓力下，也不得不掀起裁員大潮。
這些宏觀經濟和產業趨勢的信息，不但有可能幫助跳槽者避免跳進大坑，同時也可能幫助2019年人數破紀錄的應屆畢業生們，審時度勢，規劃好人生的第一份職業。
2019年中國人才發展趨勢
據教育部消息，2019年全國普通高校畢業生預計834萬人，比2018年增加14萬人，再創新高。高校大規模擴招導致大學生供過於求的局面將愈發嚴重，畢業生薪資水平也受影響。
招聘網站智聯招聘2017年的一項調查則顯示，2017年應屆畢業生的平均月薪下降了16%，至4014元，這是中國應屆大學畢業生薪資水平連續第二年下降。
而且，畢業生想找到一份滿意的工作，也變得越來越難。據《2018年中國本科生就業報告》，在2017屆大學畢業生中，畢業半年後大多數畢業生還在繼續找工作。
在應屆生規模再創新高的同時，中國大陸的招聘需求正在加速衰減。例如「前程無憂」網，2018年9月的招聘廣告僅83萬則，比4月的285萬則廣告，驟減202萬則，暴跌7成。
2019年，求職者尤其是廣大的應屆生，該選哪個行業呢？了解2019年的中國人才發展趨勢，或許會有幫助。
預測2019年中國的人才發展趨勢：
1. 工業自動化
在當前經濟形勢下，中國製造業將要轉型，工業自動化會是重點。在此過程中，能夠改善產品設計，並調整產品以符合當地標準的工程師與研發人員至關重要。同時產品研發經理和總監也需要具有極強的溝通能力，能在與客戶合作溝通時，準確理解客戶的需求和明細。
2. 國內消費
美中貿易戰的升級，正在迫使中國經濟轉向擴大內需。因此國內貿易中，業務拓展、銷售和行銷領域的專業人才將尤其重要。
當今全國網路滲透率再攀新高——57.7%，即8.02億人口。龐大的數據反映的是當今線上行銷和大數據領域蓬勃的市場。電子商務以及供應鏈也將會繁榮發展，相關領域人才缺口也會變大。
3. 數字化轉型
中國企業正在積極尋找能成功帶領數字化轉型的主管人才。
事實上，中國人才市場上已經出現了「數字化管理專家」這個新興職業。
4. 供應鏈
為了提高連通性，國內的製造商、電信企業、基礎設施企業和交通運輸企業都對供應鏈人才有龐大需求。
5. 電商、數字行銷和客戶關係管理
雖然電子商務領域目前人才供過於求，但企業家也難以找到擁有與相關崗位匹配的高精尖人才。在中國社交媒體平台日益壯大、數字領域發展迅猛的情況下，願意充實自己、努力提升個人知識儲備的人才，更受市場歡迎。
6. 大數據
消費者信息和銷售數據十分珍貴，為此，Java開發人員、大數據專家和數據分析師對企業也愈發重要。O2O行銷模式（Online To Offline，又稱離線商務模式）正在興起，其中針對產品和服務而產生的消費行為研究有極其重要的地位。數字化的發展也擴大了IT人才的缺口，例如算法工程師、機器學習專家和自然語言處理工程師等，這些崗位都急缺人才。而擁有統計學、計算機科學、應用數學或信息技術、python語言、SQL和深度學習等方面技術的專業人才會在本就缺口極大的市場里，額外占優。
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