腦子一熱的創業,對成功的期待別過高!

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很多人創業是迫於生存的壓力,希望通過事業的成功,創造一些財富,做到財務自由,過上優質的生活。因此,很多創業者在初期是無所謂事業的,在創業選擇上極具盲目性,甚至是為了創業而創業。進入什麼行業,以什麼模式盈利,用怎樣的策略來發展,都是一片茫然。

而這些盲目創業的行為,直接導致每年新創辦的企業,至少有60%在一年內倒閉,而倒閉的主要原因是過多的注重外部因素,忽視了內部的經營和管理。導致創業失敗的因素很多,下面羅列幾條,僅供參考,我個人覺得最後一條才是導致眾多創業者創業失敗的根本原因。

一、缺乏創業資金

很多年輕人在創業時過度強調資金因素的影響,認為資金到位就能成功,其實不然,資金雖重要,但並不是左右成敗的決定性因素。對一個什麼都缺的初創業者而言,同時有10萬和1000萬資金的兩個人,或許只有10萬的在精打細算,合理安排後,能活更久,走更遠點。

對創業者而言,賺錢的能力是最重要的,但是相信我,只要你有出色的經營能力,自然會不費吹灰之力找到投資者,實際上絕大多數投資者也都在為尋找合適的、好的發展項目而苦惱。創業者看似缺乏融資的技能,但問題實則出在創業者缺乏賺錢的能力和把控現金流的能力。

二、創業盲目跟風

想創業,苦於找不到機會。所能想到的項目往往就是自己身邊能看到的項目,看人家做什麼賺錢,就跟著入行,感覺自己總是缺少那麼一點機會?好的項目都被人家做了,無從下手,實際上反映了其創業能力的欠缺。真正具有創業能力的人,總是能發現別人看不到的商機。

建議有創業意願的朋友針對自身優勢和市場狀況多做調研,尋找機會,而不是看別人幹什麼自己就幹什麼。原本就存在經驗、能力、資金等不足,再紮進去一個競爭原本就異常激烈的領域,成功的可能性就更低了,不要等失敗後才明白找到適合自己的創業項目是多麼重要。

三、缺乏經營能力

大多人認為業務能力很重要,不具備的話一切是空談,話雖如此但不能以偏概全。我認為經營管理能力相比市場開拓能力更重要,當一個公司的發展方向及目標不清晰,公司制度混亂、工作流程模糊、團隊缺乏凝聚力和執行力,毫無戰鬥力可言。所以企業要發展,管理要先行。

回想起來,自己第一次創業,滿腔熱血的自信心,卻忽略了創業所帶來的挑戰性和艱巨性。最後搞得自己身心疲憊、員工沒有積極性,還忽視了戰略的重要性,導致公司發展方向偏移,像在大海中迷失方向的輪船,無論怎麼走都是頂浪逆風,搖搖欲墜,一不小心就被大浪吞噬。

四、自身缺乏經驗

很多創業者不是知識不夠,而是經驗不足,且心態又不夠好,心態失衡時就會產生急功近利的過激行為,使自己無形中走了很多歪路。當缺乏經驗的時候,適當改變一下自己的思維模式,首先你要從自身找問題,你現在做的事,肯定已經有人做過了,且也有人已經做成功了。

你要做的事情就是找到那個已經成功的人,學習他模仿他、研究他、把他的東西系統化、在他的基礎上改進和提升、並對他薄弱的環節進行重點突破,這對於一個小微企業和初創業者來說,解決了因為自身經驗不足,避免付出不必要的代價,還能挖掘他人所看不到的商機。

五、缺乏企業戰略

很多人覺得戰略是大公司的事情,自己公司就那麼幾桿鳥槍,哪需要什麼戰略,簡直多此一舉,有戰術就夠了。殊不知,戰略執行效果的的好壞會直接關係到企業的生死存亡。要知道,如果是一家小公司缺乏了戰略,那將很難有大作為,如果是大公司缺乏戰略,將舉步維艱。

對創業者本身而言,最大的成本莫過於機會成本和時間成本,一旦發生選擇性決策錯誤,那就是「差之毫厘,謬之千里」,如果在正確的時間里幹了離譜的事情,或者是在不適宜的時間里幹了靠譜的事情,那麼,都將是增加機會成本和浪費時間成本的表現。

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