CDNA-99%企業不明白的成功密碼

有兩家賣家，一家只跟你談產品，另一家還跟你談他們致力客戶成功的使命，你會選哪一家？

有兩家雇主，一家只跟你談薪資，另一家還結合公司的願景與你溝通職業發展，你會選哪一家？

文化確實是企業成敗基因（CDNA），事關能否贏得客戶，吸引人才！

「文化很虛」、「文化落地很難」、「抓文化會導致團隊動蕩」、「文化是大企業的陽春白雪、不是小微企業的菜」……從公司老板到培訓人，我們都知道企業文化，但99%理解不深刻、似懂非懂、錯誤不少。

原因在哪？首先在我們不知道企業文化背後真正的內涵/人性的原理、不知道理念/宗旨/願景/使命/價值觀等文化用詞的關係、不知道文化價值觀發揮作用乃至落地生根的要點。

阿里的早期，現金流不足5個月、行業對手超強、危在旦夕……但馬雲有願景使命，他用「讓天下沒有難做的生意」、「銷售的使命是幫助客戶成功」吸引了人才（關明生等）、明晰了業務（B2B）、贏得了客戶（出口企業），起死回生！

華為的早期，要錢沒錢，要技術沒技術，要政策沒政策……但任正非有願景使命，他用「讓中國老百姓都裝得起電話」，吸引了人才（李一男等）、研發了產品（交換機）、贏得了客戶（三四線郵電局），活了下來！

王侯將相寧有種乎？取上得中，取中得下！

馬上行動，學習《CDNA》，解碼文化的奧妙，掌握文化的力量！如任正非和馬雲，明晰我們自己的文化，把本就在做的業務拔高到使命高度，高效打動人才及客戶，加速成功！

本次公開課的價格（≤2980元）、微咨詢的價值（≥29800元）！

感恩全國培訓寶會員，全國各地巡回開班（上海場3月28日），會員基於2980折上折，力度堪比雙十一！具體請掃描報名詳詢。

3月28日上海場場地如下：

1/12/13三線換乘站漢中路站2號口10米的上海人才大廈

長三角的我們不見不散~

課程背景

課程由核心團隊出自阿里和華為、贏得阿里0-10關鍵期COO&阿里文化建設關鍵人投資、已服務10萬企業的淘課集團研發，可幫助企業當天梳理出自己的願景、使命、價值觀，對內激發團隊正能量，對外高效吸引人才，贏得客戶。

目標人群

企業老板、總經理、HRD、核心部門負責人、培訓負責人，每家企業最多來3人。

學習收益

1、解碼標桿經驗，正確理解企業文化價值觀的內涵。2、明晰適宜自己企業的願景、使命、核心價值觀。3、明了文化價值觀落地的方法要點。4、課後切實行動，提升吸聚人才、贏得客戶的成功率。

課程大綱

課程時長：1天

一、解碼文化價值觀 （1小時）

1、解讀阿里、華為在中小企時期的逆襲存活關鍵

2、精準理解企業文化價值觀的內涵，激發「我也可以」的雄心壯志

二、明晰我們自己的文化價值觀（3.5小時）

1、三問自己，提煉自己企業的使命

2、胸懷高遠，明晰自己企業的願景

3、腳踏實地，梳理自己企業的價值觀

（1）精準理解價值觀的梳理要點

（2）認真思考，提煉自己企業的3-6個價值觀

（3）互助點評，確定自己的價值觀

三、明了文化價值觀的落地要點（1小時）

1、網站、資料、名片等呈現落地2、人才面試、員工發展等結合落地3、定目標-追過程-贏結果等活用落地4、價值觀細則及績效管理機制等長期落地

四、擬定課後行動計劃，切實提高贏得客戶、吸聚人才的成功率 （0.5小時）

分享嘉賓

陸和

淘課集團聯合創始人

培訓寶事業部CEO

華為公司8年，從一線員工成長為BU總經理，管理跨地域、跨部門的200多人團隊，年利潤上億元。

10年前，與出自阿里、華為等優秀企業的夥伴合夥創辦淘課，致力幫助中國企業人才倍出、不斷成功。目前，淘課已成為業培融合企業服務的主管品牌，服務企業≥10萬家、員工≥2800萬人。

公司贏得阿里0->10關鍵期宰相/COO、阿里文化關鍵建設者關明生先生的投資和輔導，學到很多經營管理精髓，加上團隊系統研究分析，透徹理解了阿里、華為等TOP公司成功關鍵，自己團隊應用這些方法，贏得公司進入營收倍增的快速增長期。

現在致力於重點分享這些TOP公司的、可復制的經驗，幫助中國企業人才倍出，不斷成功！

現在就點擊閱讀原文，馬上報名CDNA吧！