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隨著互聯網的發展中國已經進入了「全民創業」的時代，伴隨著互聯網+創業熱情空前高漲。誰都想擁有自己的公司，擁有自己的事業，走向人生的巔峰。可是就在距離不遠的島國，與大陸截然相反。
美國Amway調查公司日本分公司對44個國家約5萬人進行了「創業精神」調查，最近發表了該調查結果。結果顯示日本在44個國家中，創業精神排名第42位，位列倒數第三，位於前三名的分別是越南、印度和中國。本次調查的對象是18~29歲的年輕人，創業精神氛圍三個維度進行評價：願望、實行可能性、安定性。這三個指標的數值均低於世界水平，特別是實行可能性一項，世界平均是46%，而日本年輕人的回答只有13%。
這些指標的背後隱藏著不為人知的社會問題，該機構對美國、印度、芬蘭和日本又進行了追加調查，日本年輕人對於創業的關心度排名最低為33%。另外對於「將來想要變得偉大」「自己有自信」「知道自己的能力和適應性」三個指標也是最低，能夠清楚看出日本年輕人對於自信、野心、進取心十分缺乏。而培養這些能力，家庭中作用顯得十分重要。日本以外的3個國家的年輕人在中學或者高中時，6成以上的人會和父母每天對話超過1個小時，而在日本超過1個小時對話的人不超過5成。日本年輕人從父母那里得到有用指導的機會並不是很多，而且也並未理解到其中的重要性。
日本年輕人對於「重視的價值觀」一項，最高的回答是「做自己喜歡的事情」，占據了92.4%；「家人和朋友」的回答占據了84.7%。對於「將來職業」一項，只有7.3%的日本年輕人選擇「創業」，最希望的職業是「公務員」，看來這點和中國有幾分類似。
創業最重要的是「機遇」，成長迅速富於變化的發展中國家創業精神高是必然的結果。日本經過上個世紀的高速發展，經濟水平已經位於世界前列，更多人關注的是如何在大企業更長久的工作和職業上的風險。發展中國家存在著一定的經濟不確定因素，可以看出的是創業精神越旺盛的國家GDP的成長率越高。而日本年輕人在乎的安定和沒有風險的生活，並且日本的環境教育就是穩定和避免風險，所以更多人追求的是「發揮自身能力」的場合，並非是創造「發揮能力」的場合。
再有就是所謂的「子承父業」，中國俗話講：龍生龍，鳳生鳳，老鼠孩子會打洞。如果父輩或者家庭中有人創業的話，那麼孩子的創業幾率和熱情也會升高。但是日本不同，從上個世紀開始「年功序列」的思想已經深入人心，雖然隨著全球化的衝擊消散許多，但是日本大企業如豐田、三菱中「年功序列」還是存在著一定的影響。很多日本人一輩子都會在一個企業中工作，相反孩子接受的教育就是「不跳槽」式的在一個企業工作。同一個企業工作三十年、四十年的日本人比比皆是，他們的孩子對此耳濡目染，選擇「安定生活」的概率就會升高。