考核促發展 成果顯擔當

為深化「千人計劃」「555計劃」「昆侖英才」等引才聚才政策效應，加快創業企業成果產業化、商品化、效益化，使各項人才服務、團隊培養等政策切實惠及優秀企業、高新項目和優秀創業人才。近期,城北區邀請項目評審、創業導師及財務專家組成考核小組,對創新大廈入孵的46家企業開展了2018年度入孵企業考核。

此次考核，專家小組從資料評審、企業路演等方面進行考核，通過互動交流、提問式咨詢、企業路演等方式，對入孵企業一年來的工作做出多維度、立體化、科學化評判，為各企業生產優化、產銷模式提升、項目研發定位升級給出了建設性意見。不僅使政府詳細了解了各企業團隊發展情況，也將省、市、區人才政策紅利帶入企業，為企業發展送去活力、增添希望，拓展了人才創 新髮展空間，為入孵企業快速成長和人才創 新髮展奠定了堅實的基礎。

此次考核結束後，將對湧現出的一批優秀企業團隊和優秀人才進行獎補,並將其列為下年度重點服務和優先發展對象，在政策扶持、經費資助等方面予以適當傾斜；對考核為不合格的孵化企業，根據考核管理辦法採取收取場地租金、縮短考核間隔期等相應措施；對連續兩次考核不合格的企業，將勸其退出孵化場地，終止提供相關扶持政策和孵化服務。

今後，城北區還將繼續通過「多維度量化」方式開展考核工作，促進各入孵企業快速成長，並通過長期有效的獎懲措施，力爭在北區創造「以一人帶動一行，以一行帶動一片」的優質人才生態環境，激勵、鼓勵各類人才專心創業、甘心做事、有所擔當，做到地區、企業、人才共同發展的良好局面，讓各類人才政策在北區落地生根，開花結果。