剛剛！畢馬威發布最新薪水表，1萬起步！四大調薪風暴正式來臨！

◆ 普華永道：

普華永道的晉升非常具體，具體來說就是：

A2 – A1 – SA3 – SA2 – SA1 -manager – senior manager – partner

◆德勤：

德勤的晉升和安永差不多，也不算複雜：

Accountant – Senior – Manager – Senior manager – partner

◆安永：

安永的晉升相對會簡單一些，等級比起普華簡單了許多：

SA – Senior – Manager – Senior manager – Director – partner

◆畢馬威：

畢馬威的晉升和德勤的一樣，可能大部分人平常見到的都是這個版本：

Accountant – Senior – Manager – Senior manager – partner

各個級別晉升所需要的時長（月）

審計助理或審計到高級審計需要兩年左右的時間，從高級審計到經歷需要兩年多的時間每個晉升階梯都比較透明化。只要你按照相關條件來努力，基本上13年左右就能成為合夥人。

金九銀十，相信現在有很多人要麼在求職的路上，要麼在尋找新機會跳槽。求職的第一步，就是製作個人簡歷，那要怎麼寫出好的簡歷呢？請馬上掃碼後回復：【簡歷】，即可獲得399套四大會計師事務所標準求職簡歷模板資源百度雲！

3、影響你薪資的第三個因素：證書

最重視CPA證書的當屬會計師事務所了，所以一般四大會給通過CPA考試的員工給予一定的現金獎勵，就是所謂的Qpay（Qualified Pay）一般各家和各個級別都會有不同，至少也都是1000一個月。

不過需要注意的是，Qpay都是經理級以下的員工拿，經理級以上就沒有了Qpay了！

以下是去年部分四大人的爆料：

考過cpa一般第1年（研究生畢業自帶cpa的大神）~第2年1000，第3年2500，第4年~第5年3000，第6年（升經理）開始沒有了。

德勤的職業資格獎勵之前是2000/月。現在已調整到3000/月。

後來註會菌了解了一下，德勤應該是工作第四年才有這麼高的補貼。

除了以上這些，對於薪水信，四大人最關心還是其中的獎金，大家可以看下下面這張四大人去年曬出的薪水單，bonus占據著非常大的一部分：

去年普華永道算是打破了四大13薪的「慣例」。第13薪會根據rating設置倍數，像1倍、1.5倍、2倍、3倍不等。

沒有項目獎或者年終獎。

2018年四大各個級別Q-pay和Bonus情況

既然今天說到四大，那麼註會菌就詳細地給大家介紹一下四大的情況，目前四大還是很多財會生夢想進入的公司，在這里晉升穩定，成長空間比較大，是非常好的平台！

四大之間的差別

一、規模分布

我們首先來看一下四大會計師事務所在全國的分布情況：

普華永道中國26個分所：

安永大中華區27個分所：

德勤中國21個分所：

畢馬威中國21個分所：

從分所上來看，普華永道是當之無愧的第一大所，近年來，各大會計師事務所還在積極擴張自己的版圖。

二、收入方面

根據中註協公布的2018年百強名單，普華永道其業務收入在國內明顯領先於其他三家，手中握著不少大客戶。四大會計師事務所審計約6%的上市公司，拿下約35%的報酬。

三、客戶方面

2018年審計費用前十位

總的來說，500強企業基本上被四大瓜分了，內資所大多在A股市場競爭。另外，根據上市公司輪換制，每隔幾年一些上市公司就會被要求強制更換會計師事務所，例如2018年建行就由原聘普華永道改聘為安永，所以四大的客戶並不是一成不變的。

四、業務類型

四大共有的業務線是審計、稅務和咨詢，而各個會計師事務所又有其強項。

1、審計

四大最主要的業務，招人最多，尤其到年報的時候，一般是事務所最缺審計的時候。主要為客戶提供財務報表相關的服務：財務報表審計、內部審計、風險控制、精算、造價等。審計不僅包括外審，還有內審，上市公司需要內部控制，完善組織架構這都需要審計出馬。

在國內，審計做得最好的就是普華永道了，其次就是畢馬威。

2、稅務

稅務線相對於審計和咨詢來說，名氣較小，但是也有著無可比擬的優勢，不會像審計那樣加班嚴重。稅務業務主要是幫助企業進行稅務籌劃，為企業提供專業的稅務意見，同時協助審計部門核查被審計單位是否存在稅務風險。主要為客戶提供稅務相關的服務：會計與薪酬、個人所得稅、企業稅、海外投資、全球派遣、國際稅務、流轉稅、企業並購稅務、轉讓定價等。

在稅務領域：德勤>普華永道>安永>畢馬威

3、咨詢

一般是最賺錢的業務，主要是協助客戶，提供風險管理、內部控制等方面的財務服務。針對客戶的主要業務、敏感業務、關鍵業務，建立控制、給出建議、控制風險側重協助企業風險管理部門、內部控制部門進行企業內控咨詢。另外，咨詢部門也會為客戶提供價值評估以及盡職調查等專業服務。

毫無疑問，德勤在四大中，咨詢業務做得最好，因為其咨詢業務並沒有受到安然醜聞的影響。

五、註會人數

事實上，註冊會計師人數最多的是在內資所中，規模最大的普華永道，其註會的占比相較於其他三家來說最小。

概括來說，坊間傳聞，四大其實各有其強勢優勢，基本可以概括為：

如何才能進四大？

想進四大，主要有兩個管道：社招和校招。

首先來說一下社招，社招一般要求有事務所經驗+註會：

另外，有內推管道更好，能夠大大提高面試機會和錄取率。

至於招聘人數因會因年份而定！四大社招的名額一般根據每年員工的離職率和人力成本來決定，具體的名額需要大老板的簽字才會最終放出來，相對來說流程比較嚴格。

四大對社招的訴求就是快速上手，所以HR篩選簡歷的標準就是兩個：一個是看項目經驗（最好有三年內資所工作經驗），二是證書，CPA、ACCA和司考等都是被錄取的砝碼。

應屆生招聘就相對複雜一些，但也簡單一些，四大每年都會針對應屆生舉辦各種人才培養活動，在其中表現優秀的人就可以提前收到offer。

另外，四大每年也會開展寒暑期實習 ，寒假實習時正好是忙季，事務所比較缺人。四大的實習質量還是蠻高的，如果是目標院校，可以試一試。