年終獎報告來了:超60%的人不到1萬,這個行業力壓金融業、房地產業

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大家關心的別人家的年終獎來了!

最近,騰訊理財通聯合騰訊金融科技智庫、企鵝智酷發布《2018年終獎調查報告》,通過對全國多個城市年終獎數據進行調查,從地域、行業、年終獎金額、理財方式、計劃花費等多個維度展示職場上的國人年終獎狀況。

騰訊理財通的報告顯示:

年終獎排名前五的城市中,重慶和西安沖了進來,超越了廣州。

能源/礦產/環保行業排名位列第一,金融行業排名第三。

超6成受訪者年終獎未過1萬元,大家可以不用嫌自己年終獎低了。

5成受訪者表示2018與2017年終獎持平。

對於年終獎如何理財,超5成傾向互聯網理財平台,傾向投資股市的不足1成。

以下是《2018年終獎調查報告》全文:

1、上海在年終獎城市排名中第一

年終獎報告來瞭:超60%的人不到1萬,這個行業力壓金融業、房地產業

重慶和西安在年終獎城市排名中沖進前五,超過一線城市廣州。報告顯示,全國年終獎城市排名中,前三由上海、北京、深圳三座一線城市占據,非一線城市的重慶和西安,排在第四和第五名,而廣州則未排進前五。

2、能源/礦產/環保行業在年終獎行業排名中位列第一

年終獎報告來瞭:超60%的人不到1萬,這個行業力壓金融業、房地產業

能源/礦產/環保行業在年終獎行業排名中位列第一。。報告顯示,全國年終獎行業排名前五分別是:能源/礦產/環保、政府(公務員)、金融業、建築業/房地產和商業服務。

3、超6成受訪者年終獎未過1萬元門檻

年終獎報告來瞭:超60%的人不到1萬,這個行業力壓金融業、房地產業年終獎報告來瞭:超60%的人不到1萬,這個行業力壓金融業、房地產業

超6成受訪者年終獎未過1萬元門檻,4成受訪者年終獎不及預期。報告顯示,61.3%的受訪者年終獎未過萬元門檻,22.5%的受訪者年終獎在1萬元至10萬元之間,只有1.7%的受訪者年終獎在10萬元以上。47.1%的受訪者年終獎金額與期望值持平,41.4%的受訪者年終獎金額比期望值少。

4、5成受訪者表示2018與2017年終獎持平

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5成受訪者表示2018與2017年終獎持平。報告顯示,55.4%的受訪者2018年年終獎與2017年相比變化不大,20.2%的受訪者2018年年終獎比2017年增加,24.4%的受訪者2018年年終獎比2017年減少。

5、超5成受訪者年終獎理財傾向互聯網理財平台

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超5成受訪者年終獎理財傾向互聯網理財平台,傾向投資股市的受訪者不足1成。報告顯示,51.6%的受訪者傾向於在互聯網理財平台進行年終獎投資理財,47.8%的受訪者傾向於在銀行進行年終獎投資理財。股市低迷影響了用戶理財行為,只有7.4%的受訪者傾向於在股市進行年終獎投資理財。

年終獎不是必須

從法律的角度講,年終獎不是必須,企業不發年終獎並不違法。但如果勞力合同中有明確約定,或者單位的規章制度中對年終獎有明確規定,單位就應該按照約定或規定發放。

但年終獎流行背後,被賦予了太多的含義,比如它是體現公司溫情和人文關懷的一種方式,也是提升公司形象、吸引人才的招數。

智聯招聘發布的一份調查結果顯示,有接近40%的人明確表示年終獎會成為選擇是否跳槽的重要因素。

據信息時報,人力資源專家指出,年終獎作為年底紅利,職場人應理性看待,確定一個雇主是否優秀還要綜合考量企業文化、企業前景、組織管理等多個方面。對於企業而言,也要善用激勵政策,多方衡量,使得年終獎既能達到激勵員工的作用,又能讓員工感受到溫暖和誠意。

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