闞清子業務能力差被diss，在職場中不努力只能被淘汰

　　上周五，《親愛的客棧》第三季正式拉開了帷幕。無論是初到客棧的新員工吳磊、林心如、張翰、馬天宇、李蘭迪，還是參與過客棧生活的老員工陳翔、闞清子，當他們面對”嚴以律己、嚴格待人”的老板劉濤，以及”殘酷”競爭機制的時候，都感受到了客棧生活的”艱難”。但是，他們並沒有因此打退堂鼓，而是選擇繼續參與這場”滾燙的人生”。在客棧不可改變的規則環境中，他們也都通過自己的方式，開啟了屬於他們的”職場生涯”。

　　吳磊：活力滿滿好少年，敢拼敢闖真員工

　　作為客棧年齡最小的員工，吳磊初到客棧就很快的就進入了角色，全情投入到了這場”職場競爭賽”之中。

　　在面試環節，吳磊為了給老板留個好印象，主動將自己的入職登記表夾在文件板上，讓老板方便翻閱，展現出了他對待細小事物的認真。到了早餐考核環節，他最早抵達廚房挑選食材，然後再返回寢室梳洗。不僅如此，為了讓自己的早餐營養更豐富，讓客人有更多的選擇，他還在客棧外的樹上摘了小果子加入到自己的料理中，看得出他十分有上進心，想方設法的去做完美。回寢室時，吳磊遇見馬天宇想要幫忙，他毫不猶豫地選擇了拒絕，直言”這樣的玩笑在他這里開不得”。因為他明白這是一場有輸贏的職場競爭，其他人是朋友是哥們，也是自己的競爭對手。

　　吳磊憑借源源不斷的活力，在客棧里時刻保持著積極主動。他就像所有初入職場的新人，帶著明確的目標，想要通過自己認真誠懇的態度做到一番作為。

　　林心如：環境適應力超強，看透一切站穩腳

　　剛到客棧的時候，許多人都對這次客棧競爭的規則有些許不適應，如何才能融入到無法改變的環境中來，成為了大家的必修課。而林心如就是比較迅速找到狀態的員工。

　　從入職登記表被劉濤”批評”不細致，到想喝咖啡被劉濤以”客人為主”的理由拒絕，再到黃河岸邊向劉濤提出問題被回”那是你的事情”，林心如通過一系列細致入微的觀察和小心翼翼的試探，瞬間明白了《親愛的客棧》是玩真的。於是她調整自己的度假心態，迅速找準了員工的定位。尤其是在早餐考核環節，林心如發現在熬煮的粥里使用了不符合規定的食材，就立即採取行動，將多餘的食材去掉。

　　當你無法改變環境的時候，就只能去適應它。林心如的做法彰顯了她的聰明與機謹，就像身邊那些看透了一切的同事，總是能適應不同的環境，精準找到屬於自己的位置。

　　張翰：待人接物進退自如，遇見問題可變通

　　面對工作，雖然有自己的主見是一件很重要的事情，但是也要學會妥協的藝術，才能在職場中遊刃有餘。

　　在許多人眼中，張翰一直都是自帶”霸道”氣場，做事都十分有主見。但是當他到了客棧之後，除了能感受他很有想法，也能感受他的高情商。尤其是在早餐考核環節，他到廚房的時候，食材已所剩無幾，於是他就打算做一包泡麵。當老板助理陳翔告訴他不能這樣做的時候，他首先提出了自己的意見，然後放棄泡麵，選用僅有的食材，按照規則來做早餐。

　　工作中並沒有那麼多如意的事情，有時候也需要妥協和讓步。雖然張翰十分有主見，但是遇見無法打破規則的時候，並不會一味的去堅持，也會選擇妥協。

　　馬天宇：人間小太陽，助人熱心腸

　　職場中熱心腸的人往往都會受到大家的歡迎。馬天宇就是這樣的一位員工。對所有人都充滿了熱心。

　　在老板劉濤在品鑒大家早餐，給出”嚴格評價”的時候，馬天宇就幫大家解圍，因為他知道大家的不容易。而且當他知道了李蘭迪廚藝不好的情況，他還抽出時間親自示範教學，幫助李蘭迪完成早餐。雖然在評分環節，李蘭迪得了高分，自己的早餐得了不太理想的分數，但是他也表示”幫助別人，我從來沒有後悔過”。

　　熱心腸的人也許不適合激烈的競爭，可是他們的存在讓職場生活充滿了溫暖，馬天宇就像太陽一樣，給予了所有人暖意。

　　陳翔：遊刃有餘不一般，主管員工都喜歡

　　職場中什麼崗位的生存空間最為艱難？那就是介於主管與員工之間的職位。往往這樣的職位，總會兩頭不討好，容易被誤解說是”萬金油”。這次在客棧中擔任老板助理的陳翔就身在這樣的職位。

　　作為員工與老板之間溝通的橋梁，陳翔在客棧中所做的一切都恰到好處。吳磊、闞清子剛到客棧的時候，他首先介紹了自己的身份，這讓客棧員工清楚了解到自己與他們的差別在哪里，其次也讓大家感受到了客棧的職場氛圍。在張翰沒有按照規則做早飯時，他也是好心提醒，以免張翰被老板批評。當老板劉濤問他員工們是什麼情況，他也是用看似平常的口吻向老板轉達員工提的建議。

　　闞清子：抗壓能力一級棒，職場”小強”不沮喪

　　雖然闞清子是客棧老員工，但是面對新的客棧規則，也是頻頻失誤。無論是被老板劉濤”批評”入職登記表沒有填完整，還是摸底排位賽被張翰”整蠱”。這些並不會讓活潑開朗她”倒下”，所犯的錯誤只會讓她越戰越勇。

　　工作中，闞清子這樣的員工有著很棒的抗壓能力，一時的挫折並不會將她打敗，只會讓她更加的努力。即使還會像小女生一樣掉眼淚，但是收拾好心情後，也繼續選擇奮鬥，把”小強精神”發揮的淋漓盡致。

　　李蘭迪：職場小白不迷茫，認真學習默默成長

　　當面試的時候遇見職場小白，有的HR會直接pass掉，有的HR因為小白便宜會給他們一個機會。如果得到機會的小白沒有努力，那也是會被職場pass掉。

　　李蘭迪初入客棧職場，猶如一張嶄新的白紙，各項職場技能指數都比較低。她內心也十分明白，若不提高技能點，自己就會被”替代”。於是，她在劉濤培訓的時候認真做筆記，在馬天宇幫她做飯的時候認真觀察學習。她是一個職場小白，但是也有無限的可能等待去發掘。李蘭迪的積極主動與吳磊的不同，她喜歡低調的去學習，去提升自己的工作能力。

　　這就是客棧職場的現狀，每個人都有屬於自己的特性和行為方式。也正是因為大家的不同，才形成了豐富多元的職場文化。那麼問題來了：如果你身處”親愛的客棧”，遇見了像”安迪”劉一樣嚴格的老板，你會是客棧中的誰？每周五22:00《親愛的客棧》第三季繼續上演滾燙的精彩！

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