董小姐背後的6個男人：4人平均年薪352萬元，有人身價超3億

65歲的董小姐，還沒有等到自己的退休日。尋不到滿意的接班人，或許是她難以抽身格力最重的「心頭病」。

1月16日，格力2019年首次臨時股東大會上，當問及三年之後誰來接班時，董小姐調侃身旁56歲的黃輝道：「黃輝，你行嗎？」黃輝尷尬地搖搖頭。董小姐聲音沙啞地說道：「這個問題不是我說了算，而是你幹出來了才算，就怕你想幹還幹不好。」

相較於董小姐的潑辣剛烈、懟天懟地，格力的「2號人物們」顯得更為低調，他們在財務、銷售、技術、生產等方面獨當一面，以幫助格力這艘「大船」平穩前行。

而董明珠背後的這些男人，兼具「高薪男團」和「高齡男團」稱謂。

管理層5人共持格力股票1552.92萬股，以1月18日格力股價38.97元計算，市值6.05億元。有公開數據的4人平均年薪352萬元，其中，執行總裁黃輝年薪最高，為498.96萬元。

此外，除董明珠外，6位高管平均年齡為50.83歲，帶上董明珠平均年齡為52.71歲，比美的11位高管平均年齡49歲年長3.71歲。

黃輝： 入職27年老將，身價逾3億元

在格力換屆選舉前，董小姐的老同事黃輝被視為熱門人選。

黃輝今年56歲，現任格力電器執行總裁。1992年，在獲得中南工業大學機械工程系碩士學位後，黃輝以普通工作人員的身份加入格力，僅比董明珠晚兩年。同格力的締造者朱江洪一樣，黃輝也是技術出身，且繼承了朱江洪低調、務實的管理風格。

在帶隊研發的路上，黃輝並非順風順水。上世紀90年代末，格力電器中標重慶某中央空調，對方需要多聯機和天井機。彼時，國內還沒有廠家能生產多聯機，格力派技術人員跑到日本，找到三棱電機，希望能貼牌生產，卻被對方拒絕了。到處碰壁後，格力決定自己研發。

「當時對這個機子一無所知，怎麼工作的，怎麼控制的，都很陌生。」黃輝早些年接受《現代快報》採訪時說道。於是，他們決定先在國內找一台多聯機。在深圳找到多聯機後，黃輝派技術人員畫結構圖，接著再討論如何研發。

「當時遇到的問題很多，多到現在都說不清楚了，類似‘是室外機控制室內機，還是室內機控制室外機’等。花了一年多時間，才做出來一台很小的產品。」黃輝介紹，「格力從此以後走上了自主研發的道路，此後，我們建立了自己的研究院，開始大規模投入。」

之後，黃輝又帶隊研發了直流變頻離心機、機房空調等技術。

與此同時，職務也從普通職工變為格力電器副總裁、總工程師、公司董事、常務副總裁。值得一提的是，雖然小董明珠9歲，但在2001年董小姐升職為格力電器總裁的一年前，黃輝便任職格力電器副總裁。在2012年黃輝擔任董事後，又與董小姐並肩作戰6年。

2017年8月25日，格力電器發文宣布，公司常務副總裁、總工程師黃輝出任執行總裁。執行總裁地位僅次於董事長。而此前，格力電器此前從未設置過執行總裁一職。彼時，此舉一度被外界解讀為董明珠明確接班人的信號。

據了解，黃輝2017年稅前薪酬為498.96萬元，僅次於董明珠的702.07萬元。黃輝持有公司股票 737.5萬股，按照格力電器1月18日38.97元的股價，其持股市值2.87億元。此外，黃輝持股數量也僅次於董明珠的4431.8 492萬股。加上歷年股票分紅，黃輝的個人身家在3億多元。

不過，低調務實的管理風格也被業內認為是弱點，「管技術很合適，但作為一把手不夠霸氣」。在1月16日的股東大會上，問及再幹三年誰來接班時，董明珠甚至公開調侃黃輝：「黃輝，你行嗎？」

黃輝一時尷尬地笑著搖了搖頭。

望靖東：10年董秘，年薪329.6萬元

望靖東出生於1970年，49歲，現任董事會秘書、財務負責人、格力副總裁。17年前，在董小姐的遊說下，望靖東由「敵軍」變成「戰友」。

2002年，望靖東在國家審計署駐廣州特派員辦事處任職。一次，他前往格力進行財務審計，態度嚴苛，頗有「雞蛋里挑骨頭」的架勢。董明珠對此判斷道：「從個人感情上說，他應該是企業的敵人，但回頭一想，這種認真、負責、較勁的態度正是我們所需要的，專業審計對企業大有好處。」在董小姐的勸說下，望靖東加入格力。

2006年，在圍繞凌達壓縮機的收購與反收購事件中，望靖東對收購事件起到一定促成作用。凌達壓縮機等相關企業隸屬於格力集團，在格力電器收購凌達方面，格力集團百般阻撓，「父子矛盾」激化。

在此過程中，望靖東審計發現，凌達前2年報表雖然都顯示為盈利，但從審計結果看，凌達實際已虧損資金6000多萬元。凌達的企業資產被高層以設立小金庫、註冊關聯公司、虛構商標使用權轉讓等方式侵吞和轉移。最終，政府出面下，格力電器完成對集團子公司的收購。

除財務的標籤外，望靖東還身兼格力的新聞發言人。每當格力出現重大的輿論事件，望靖東的電話便被打爆，可謂「格力代言第二人」。與「鋼鐵直女」董小姐懟天懟地的性格不同，望靖東的回復更顯官方和理性。

2017年4月，當格力宣布當年不分紅的消息後，晚上21時50分，望靖東出現在長江證券組織的電話會議上。投資者不依不饒地問：「完全不分紅對我們的衝擊實在太大了！就算不分那麼多，分幾十億行不行？」

望靖東先是告饒道：「重復的問題能不能不要問了？」之後，他又回答道：「我們知道大家的預期非常高，如果只分一部分的話，可能投資者還是會有想法，只能請大家理解了。我們重視投資者回報的想法不會變，但今後也會考慮採取更加靈活的分紅方式，不會把分紅全部集中在年報，這也是為了更加符合公司發展戰略的需要。」

而在不分紅一事上，董明珠的言辭更顯激烈：「就算5年不分紅，你能把我怎樣？」

同樣的情形還出現在前幾日股東大會上。1月16日，董明珠在第一次臨時股東大會上透露發表「2018年稅後利潤為260億元」言論後，格力遭到深交所關注。事實上，在會上，有自媒體曾對260億元淨利潤財務數據的信批問題提出了質疑。當時，董明珠在忍不住 「嗆」道：「寫這個的這位媒體能不能站出來給我看一下？」

望靖東馬上「辟謠」稱：「董明珠透露該淨利潤信息的時間已經超過下午3點，股市已經休市，不屬於信息披露違規。」

公開資料顯示，望靖東年薪為329.6萬元。同時，他持股88.47萬股，按38.97元的股價計算，其股票市值3447萬元。

譚建明：入職27年，曾發文力挺董明珠

譚建明出生於1964年，今年55歲，現為格力電器副總裁、中央空調技術負責人。

自1982年至1989年，譚建明在華中科技大學制冷與低溫技術專業深耕7年，先後獲得學士及碩士學位。碩士畢業後，譚建明加入格力任設計員。

不過，在格力任職時，譚建明有一段小插曲。在接受《中外管理》採訪時，譚建明介紹：「在進入海利空調廠（格力前身）3年後，我覺得這個工廠要倒閉了，於是偷偷溜走。1994年，在董明珠的勸說下，我又回到格力。」

董明珠雖是技術門外人，但譚建明在接受採訪時卻對董小姐讚賞有佳：「她上任以來，技術和研發部門的壓力陡增，不過市場證明，讓一線聽得見炮火的人把控前進方向是正確的，這樣可以更好地把握消費者需求。」譚建明舉例稱：「她經常半夜給我打電話，說熱水器能不能這樣……用戶會更滿意，這個能不能做到？」

2017年，在董明珠被炮轟不懂技術和管理時，譚建明發文《一個老員工眼里真實的格力》力挺董小姐，稱：「在格力進行技術研發是幸福的」、「格力4年累計申請專利21834」。

在格力27年，譚健明歷任設計員、部長、總裁助理、副總工程師等職務。2017年，接替黃輝出任格力電器總工程師。2018年，為造晶片，格力電器花費10億元註冊集成電路全資子公司「珠海零邊界集成電路有限公司」，除董明珠掛帥外，譚建明也擔任董事。

截至目前，譚健明持有股票125.38萬股，按38.97元的股價計算，其股票市值4886萬元。

陳偉才：從警20年跳槽格力

2013年，廣東警界新星、廣州市公安局政治部人事處原處長陳偉才加盟格力。該消息一出，便在當時引起軒然大波。

此前，董明珠和陳偉才同為全國人大代表6年，面對外界猜測，董明珠坦言：「陳偉才跳槽，我認為不是逃避什麼，也不是為了待遇，而是我做了他的工作。去年3月份正式和他談，7月他就來了。」同時，董小姐透露陳偉才跳槽不是為了待遇，「月薪一萬多吧」。

進入格力後，陳偉才成為分管人事工作的副總裁。據《時代周報》報導，2014年4月，格力被指克扣數千萬獎金，而陳偉才曾因為多次為員工爭取獎金等利益，「被董明珠罵了很多次」。

劉俊和莊培：主管銷售和生產

劉俊出生於1976年，今年43歲，現任格力副總裁。1998年，劉俊到格力應聘市場部職員，面試他的正是當時分管銷售的副總裁董明珠。在劉俊看來，董明珠在人力成本的控制上管的很死，「逼著你自己想辦法」。如今，在京東、國美、天貓等管道布置上，劉俊功不可沒。

公開資料顯示，從普通職員身份加入格力後，劉俊於2001 年 10 月至 2006 年 8 月歷任公司控制器分廠廠長助理、副廠長，篩選分廠副廠長、廠長，供應部副部長、部長； 2006 年 8 月至 2015 年 7 月任公司總裁助理、物資採購中心主任、物流配送中心主任； 2015 年 8 月至今任公司副總裁。

劉俊持股1.2萬股，按38.97元的股價計算，市值46.7萬元。

莊培出生於1964年，2003年加入格力。莊培歷任格力電器股份有限公司生產部計劃員、總調度、副部長，現任副總裁。除此之外，2018年10月，在格力收購晶弘電器後，莊培也進入晶弘電器的高級管理人員備案。晶弘電器成立於2006年，是一家冰箱製造企業。

公開資料顯示，2017年，莊培年薪為249.48萬元，持股595.52萬股，按38.97元的股價計算，市值2.32億元。