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最近，人力資源和社會保障部召開2018年第四季度新聞發布會。針對社會保障工作，人社部新聞發言人盧愛紅表示，人社部將繼續推進養老保險制度改革，穩妥推進企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，研究適當降低社會保險費率政策，穩步提高社會保障待遇水平。
恭喜，養老金繼續上調
1.企業養老金平均近4000元/月
按照國家要求，自2019年2月1日起，繼續為企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。
要提醒大家的是，養老金上調是從2月起，但不是2月份就到帳哦，具體的補發到帳時間各個地方會稍有不同。
2.適當向高齡退休人員傾斜
自2018年起，各地在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。
2019年繼續堅持這一做法，對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;
70至74周歲每人每月再增加50元;
75至79周歲每人每月再增加60元；
80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
「五險一金」不會交=白花錢
現在跨省換工作挺普遍的。尤其是年輕人，一言不合就辭職，二話不說換城市。很多小夥伴到了新的城市，找到新的工作，只更關心薪水漲了多少，卻對自己的「五險一金」不太關心，只是被動的交錢交錢再交錢。
大家的「五險一金」，在異地轉移中，真正變動的只有養老保險、醫療保險以及公積金。工傷保險和生育保險屬於當期交納當期享受的險種，並不存在轉移的問題。
而在可以轉移的三個（養老保險、醫療保險以及公積金）中，只有養老保險是可以在同一個帳戶中續交的。所以，受換城市工作影響最大的就是養老保險。
養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
● 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均薪水+本人指數化月平均繳費薪水）÷2×繳費年限×1%
● 個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數
再來說說「個人帳戶養老金」部分，按照從2010年1月1日起施行《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》，從一個城市到另外一個城市，你的個人養老金可以全部轉走，單位為你繳納的20%養老金卻只可以轉走12%。
除了養老金上調
還有這樣幾個薪水的消息要告訴你
有喜有憂……
一起來看！
2月薪水的重要消息！
2月份的薪水可以提前發
2月初就是春節假期，對於發薪水晚的單位，2月份的薪水該怎麼發呢？
依據《薪水支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放薪水的，應該在最近的工作日發放薪水。
下個月，你的薪水會不會提前發呢？
2月可以補扣1月薪水個稅
2019年1月1日起，新的《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》開始實施。但是有些人沒有來得及報送個人家庭資料，影響了1月份享受扣除稅款。
對此，國家稅務總局總審計師劉麗堅表示，如果有納稅人申報晚了，1月份沒趕上抵扣也沒關係，晚報可以補扣。納稅人可以在2月或者以後月份申報，該享受的減稅紅利一點都不會少。
春節加班可以領雙倍或三倍薪水
初一、初二、初三是春節法定假期，這3天的加班薪水按三倍薪水計算。其他4天是調休放假，這4天的加班薪水按雙倍薪水計算。
春節加班，不僅可以領到加班費，還有一個好處是可以避開家人親戚對結婚、生娃、二胎、買房無休止的盤問，可以落得個耳根清淨。
那麼，春節你選擇回家還是加班？
2月份你的薪水可能會變少
如果沒有春節加班，你的薪水可能會變少哦！
不少人的月薪水是通過計時或計件的方式來計算的。
計時薪水是指按計時薪水標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞力報酬。包括對已做工作按計時薪水標準支付的薪水、實行結構薪水制的單位支付給職工的基礎薪水和職務（崗位）薪水等。
計件薪水是指對已做工作按計件單價支付的勞力報酬。包括實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等薪水制。
不管是計時還是計件，都與勞力時長息息相關。春節放假，工作日減少了，你還能期待薪水像平常一樣高嗎？
所以，家中有老人的
今年的養老待遇肯定會再提高的
趕緊擴散！
（來源：工人日報、瀋陽晚報等）