有醫院迎援鄂隊員回家,每人獎 86666 現金:疫情後,醫護薪資會提高嗎?

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有醫院迎援鄂隊員回家,每人獎 86666 現金:疫情後,醫護薪資會提高嗎? 職場 第1張

4 月 9 日,據「萍鄉觀察」公眾號消息,萍鄉贛西腫瘤醫院對院內 3 名聲援湖北隨州的醫護人員,每人一次性發放了 86,666 元的現金獎勵,並且用果盤端出,在醫院大廳進行迎接。

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「萍鄉觀察」公眾號截圖

丁香人才從萍鄉贛西腫瘤醫院相幹負責人處核實,「果盤端現金照片屬實,發放金額為86666 元,每人一次性發放,資金來源由醫院自費。」

該負責人表示,除了這筆現金外,國家標準防疫補助也同樣已經發放,「紅頭文件發布後,直接打員工卡裡了。除現金獎勵外,還將給予每位援鄂醫護人員 14 天的帶薪假期,醫務人員援鄂返回後已經在休假。」

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工作人員用果盤端出給 3 名援鄂醫務人員的現金獎勵(萍鄉贛西腫瘤醫院供圖)

隨著武漢解封,國內疫情趨於平穩,援鄂醫療隊紛紛回家,這一新聞的出現也讓醫務人員後續待遇落實情況成為關註焦點。

2 月 14 日,中央全面深化改革委員會第十二次會議指出,要加強公共衛生隊伍建設,健全執業人員培養、準入、使用、待遇保障、考核評價和激勵機制。

疫情好轉之後,醫務人員的薪資是否有提高?丁香人才調取了 2019 年 3 月和 2020 年 3 月後臺各醫院發布的有效招聘崗位的待遇情況,發現以下主要趨勢。(*註:此處為醫務人員「招聘崗位」薪資,數據來源包括公立醫院、民營醫院、生物藥企、診所藥房、科研院校和其他類型單位)

公立醫院平均薪資下降

兒科、病理、腫瘤:待遇下滑幅度大

據丁香人才後臺數據顯示,相比 2019 年 3 月,今年 3 月公立醫院發布崗位數雖然上升了,但是平均薪資下降 1.4%。

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丁香人才制圖

丁香人才後臺數據對比顯示,在今年春招期間招聘薪資下降的科室中,兒科、病理科和腫瘤科的下降幅度最大。

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丁香人才制圖

雖然兒科招聘薪資下降幅度較大,但是它平均招聘薪資排位還算前列。丁香人才 2020 年 3 月後臺發布的有效崗位中,招聘薪資最高的前 5 個科室分別是口腔科、整形外科、中醫科、腫瘤科、兒科。

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口腔、公衛、感染

三大科室待遇提高明顯

丁香人才數據對比顯示,在今年 3 月,超 6 成招聘崗位平均薪資有所上升。平均來看,醫務人員的招聘薪資上漲 6.6%,整體漲幅不高,但口腔科、公衛科和感染傳染科,這三大科室招聘崗位平均薪資漲幅較為明顯,居前三名。

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丁香人才制圖

口腔科在疫情中是影響最嚴重的科室之一,許多單位都暫停口腔門診。疫情好轉後,它也是門診量恢復較快的科室。為了吸引到優秀的口腔科人才,今年春招許多單位都開出了誘人的薪資。

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而公衛科則受大政策支持導向,許多省份規定二級以上公立醫院設置公共衛生科。此外,疫情後公共衛生開始成為國家戰略和社會民生急需領域,使得公衛科招聘需求增加、招聘薪資上升。

北上廣 + 重慶、海南

大地區崗位薪資最高

據後臺數據顯示,無論是薪資漲幅還是今年 3 月的平均招聘薪資來看,重慶市都列於首位。

重慶的規培待遇也是全國範圍內較好的,以西南醫院為例,在 3,945 元最低薪水標準外,還增加了 2,500 元每月的國家和重慶市財政補助,並提供免費宿舍和購買五險一金。

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北京、上海、廣東的招聘崗位平均薪資仍在全國前列,不出所料,但也需要綜合考慮房價等生活成本,考慮收入性價比。

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丁香人才制圖

值得注意的是,近期,海南省發布了面向全球招聘 30,000 個崗位人才的新聞發布會。高層次人才需求量創歷史新高,年薪 30 萬元及以上高端人才崗位 1717 個,百萬以上高薪崗位 59 個,主要分布在教育、醫療、旅遊等領域。

這也在一定程度上拉升了海南的醫療行業平均招聘薪資和漲幅。有求職意向的醫務人員不妨多留意有大量招聘需求的地區,丁香人才也會第一時間跟進。

待遇和學歷、職稱成正比

中級職稱人才受歡迎

丁香人才後臺數據顯示,隨著學歷和職稱的上升,招聘崗位平均薪資也同步上升,高級職稱的平均招聘薪資在 2.5 萬元以上。

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丁香人才制圖

目前,中級職稱在人才市場上較受歡迎,招聘薪資漲幅最高。擁有一定學科水平、資源和對醫療市場了解深入的 TA 們,也是今年春招跳槽的主要人群。

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國家衛生和計劃生育委員會體制改革司司長梁萬年曾經提出,「必須要承認醫務人員的特殊性,要承認醫療行業是一個高風險、高情感、終身學習、要求硬的行業,醫務人員的薪酬必須要適當地提高,要和行業風險、貢獻相適應。

關於對今年求職者的建議,浙江省中醫院高俊主任對丁香人才表示:「疫情期間,許多醫院延緩或暫停招聘計劃導致醫務人員流動減少。目前疫情已進入可控範圍,許多醫院已經緊鑼密鼓地發布招聘公告,並且隨著部分單位冬季招聘計劃延續、特崗招聘崗位發布,可以說,今年春招崗位的可選擇性是非常大的。」

求職旺季將在五六月份持續,對於求職者來說,最重要的是不要放棄,抓住春招的機會,否則可能就要等明年的招聘計劃。求職者可以通過簡歷優化、面試指導等服務在短期內提升自己的面試成功率。

題圖來源:萍鄉贛西腫瘤醫院

數據來源:丁香人才大數據團隊

責任編輯:章佳琪、gyouza

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